日本女性職業(yè)觀現(xiàn)狀調查

王曉菲

【摘要】日本傳統(tǒng)女性的生活觀和職業(yè)觀,以及對此觀念形成的原因的調查與分析。在作者看來,原因有兩個,一是由于一些歷史原因造成的,二是由于現(xiàn)實中一些不公平的因素導致的。最后提出作者的建議和感想,以茲和讀者共享。

【關鍵詞】日本女性;女性的職業(yè)觀;儒家思想;男女平等

在人生的漫漫長河中,悉數學生時代畢竟是短暫的。最近一直在思索這樣的問題,三年的研究生生活結束后,真正步入職場的時候,我會變成什么樣子呢,想從事什么樣的工作呢?不怕諸位笑話,我很受女權論思想的影響,雖不至于大女子主義,但也追求某種程度上的男女平等。所以也一直希望著能夠像男人那樣能夠活躍在職場中。但慚愧的是,在當今社會男女的就業(yè)情況究竟如何,筆者知之甚微。一方面擔心自己將來的就業(yè)情況,鑒于自己是日語專業(yè)學生的現(xiàn)狀,想進一步了解日本女性的就業(yè)觀念及現(xiàn)狀,基于這些原因開始了對本文的蘊筆。

無論是哪個國家的女人,伴隨著科學技術的發(fā)展和時代的進步,女性也在職場中逐漸占據重要的地位。日本當然也不例外,女性在職場中的作用日益凸現(xiàn)出來,發(fā)展到現(xiàn)在也絕不僅僅是過去的后勤勞務人員。2006年8月上旬,由日本厚生勞動省公布的調查結果讓很多人感到十分震驚。調查結果顯示:在過去的一年里,日本女性的就業(yè)狀況和升職機會較之以前出現(xiàn)了很大上升。但是較之其他發(fā)達國家,女性的就業(yè)率,特別是已婚女性的就業(yè)率依然處于很低的水平。即使是在當今的日本,大約四分之一的人還有著很強的“男主外女主內”的思想。為什么會出現(xiàn)這種情況呢?圍繞此問題展開論述。

大化革新時期的日本深受中國儒家思想的影響。在中國傳統(tǒng)的儒家思想中,對女性提出了諸如“婦德”、“三從四德”、“男尊女卑”這樣的思想。諸如此類的思想基本上保持原本的狀態(tài),從中國傳到了日本。日本于1890年公布了一份《教育敕語》,從而確立了以儒家理論作為教育方針的體系。此教育方針中,針對女性著重提出了女性應追求那種特有的柔順和溫和。此外,作為文部大臣的井上毅先生曾在1895年的《高等女學校規(guī)程》中明確規(guī)定以培養(yǎng)規(guī)矩、擁有婦德的女性為目標。在此之后,文部大臣菊池大麓也推進了以儒教為基礎的教育方針的制定。他在1902年5月召集的高等女學校的校長會議上,曾發(fā)表以下言論。他說:“在我們國家中,女子的教育應以培養(yǎng)賢妻良母為目標?！蓖ㄟ^以上史料的記載,可以充分的理解日本的“男主外女主內”的思想的歷史由來已久。在那個時候,因為女性的社會地位是很低的,所以只是一味的服從,而別無其他的想法。

但是在明治時代,隨著歐洲啟蒙思想的傳入以及世界經濟不斷地發(fā)展,解放女性的思想、男女平等等一些比較進步的思想也影響到了日本的女性們。所以這個時期與過去相比較,女性的思想和就業(yè)的情況都有了很明顯的改觀。但是不得不承認的是,日本女性的就業(yè)率和其他的發(fā)達國家相比,特別是和中國相比依然處于很低的狀態(tài)。其原因何在?為分析其原因,筆者查閱了一些資料,總結歸納如下。

原因之一是因為受傳統(tǒng)思想的影響,在近代的日本社會中并沒有出現(xiàn)特別上規(guī)模的思想解放運動,源于中國的儒家的保守思想仍然影響著一部分人的生活。即使是在今天的日本,男性在職場中也占據著絕對的優(yōu)勢,這一點是顯而易見的。日本的女性中還有很大一部分人有著結婚后,安心滿足的在家做家庭主婦的打算。與之不同的是,中國在1915年的新文化運動中就很大程度的改變了過去的封建思想。在新中國成立后,隨著男女平等的觀念的完善和發(fā)展,中國女性的職業(yè)觀也受到很大的影響。當然我們不否認,我們與歐美國家相比依然有很大差距,但較之日本我們還是有很大進步的。

原因之二是在現(xiàn)實的日本社會中雖然對女性的平等雇傭制較之過去已經有了很大的改觀,但是并沒有從根本上解決這些問題,這就是日本的現(xiàn)狀。當日本的泡沫經濟崩裂后,女性的就業(yè)人數雖然不斷地上升,但是在待遇方面與男性相比依然有很大的差距。東京早稻田大學的勞動法律學的淺倉教授曾經這樣說:“女性雖然進入了職場,但是職場中的男女平等問題依然沒有得到有效地改觀?！钡侨绻肪颗缘木蜆I(yè)率上升的原因,就不難看出,這只不過是為了緩解幾個企業(yè)勞動力不足的狀況而想出的對策而已。大部分的女性只是作為短期的臨時工,從事些簡單的體力勞動而已,自然薪水也是很低的。她們的福利保健也沒有得到有效地保障?；谶@樣的情況,就不難理解為什么有不少知識女性在工作數年后,又想回歸家庭,開始做家庭婦女了。

從以上內容我們就能看出中日兩國在女性就業(yè)問題上,存在著現(xiàn)實地差異性。嚴酷的環(huán)境是存在的,想在短時間內解決問題是不可能的,這一點是我們可以理解的。但是我們不應該只看到這種嚴峻的現(xiàn)實,因為在日本也不斷地涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的職業(yè)女性。被稱為世界第一的銷售員叫柴田和子,她就是一名日本女性,是一名工作能力很強絕不遜于男人的女強人。這可以證明只要女性有頑強的信念和足夠的其他條件,即使在日本,女性也是完全可以活躍在社會職場中的。筆者個人認為,日本的女性如果想從事自己喜歡的職業(yè),首先調查社會現(xiàn)狀是很重要的。除此之外,掌握一項過硬的技術也是很有必要的。說到技術方面,例如,和周圍人的交流能力、專業(yè)技術、或者是從成功女性那里取得成功經驗等,多方面的能力是不可或缺的。當然,一個人成功也需要靠運氣。但是反過來,我們不得不面對這樣的現(xiàn)實,從目前日本的男女雇傭現(xiàn)狀看,女性要想成功,要想做自己喜歡的工作必須要付出比男人更多的努力。

【參考文獻】

[1]中國健康電子商務網絡——有關日本已婚女性就業(yè)少的問題

[2]中青網——日本青年就業(yè)觀念變化大

[3]『世界の第一の販売女神ー柴田和子』

[4]『経済発展と女性の就業(yè)』