當(dāng)前我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的側(cè)重點(diǎn)

陸井培　譚　健

摘要:2009年3月8日,“金融危機(jī)影響下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任”高層論壇在京舉行。企業(yè)家、專家學(xué)者匯聚一堂,共同探討國(guó)際金融危機(jī)影響下慈善組織如何與企業(yè)更好地溝通,以及企業(yè)該如何履行社會(huì)責(zé)任的話題。文章首先介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念,然后分析了當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生的變化,繼而探討了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的側(cè)重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞:金融危機(jī);社會(huì)責(zé)任;社會(huì)問題;機(jī)遇

中圖分類號(hào):F270-05文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1006-8937(2009)08-0006-01

1企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念

企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate Social Responsibility,簡(jiǎn)稱CSR)起源于20世紀(jì)初的美國(guó),一般是指企業(yè)除了為其股東追求利潤(rùn)外,還應(yīng)考慮各利益相關(guān)者的利益。其中,利益相關(guān)者包括債權(quán)人、競(jìng)爭(zhēng)合作者、供應(yīng)商、銷售商、消費(fèi)者、社區(qū)及政府等。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)寬泛的概念,是一個(gè)開放性、多層次的體系。企業(yè)要做的是把這些問題和需求轉(zhuǎn)變成有利可圖的商業(yè)機(jī)遇,才有希望更好得戰(zhàn)勝這些問題并取得企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。也就是說,企業(yè)惟有將社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)變成自身利益,也就是轉(zhuǎn)變成商業(yè)機(jī)遇,它才能更好得承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

2我國(guó)企業(yè)面臨的社會(huì)環(huán)境的變化

人口過剩、資源危機(jī)和環(huán)境污染是當(dāng)代世界的三大社會(huì)問題,也是制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。我國(guó)龐大的人口基數(shù)且持續(xù)增長(zhǎng)的人口數(shù)量又導(dǎo)致了資源短缺與環(huán)境惡化的惡性循環(huán)。

2.1金融危機(jī)影響下的就業(yè)壓力

隨著金融危機(jī)的日益深入,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)。與此同時(shí),我國(guó)就業(yè)形勢(shì)也面臨了前所未有的壓力。第一,受金融危機(jī)的影響,我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速減緩。2008年四季度,6.8%的季度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度創(chuàng)近七年新低,全年GDP增長(zhǎng)也只有9.0%左右。全年大概有10萬家企業(yè)倒閉、2000萬人下崗、750萬以上的農(nóng)民工返鄉(xiāng),另有超過30萬家中小企業(yè)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)。第二,GDP增長(zhǎng)8%的目標(biāo)仍面臨壓力。金融危機(jī)地影響已使我國(guó)就業(yè)情況進(jìn)入嚴(yán)冬。第三,國(guó)原本就面臨著巨大的就業(yè)壓力。第四,失業(yè)狀況嚴(yán)重,城鎮(zhèn)失業(yè)率持續(xù)增長(zhǎng),而且隱性失業(yè)已成為一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題。

2.2資源和環(huán)境

資源的有限性和越來越嚴(yán)重的環(huán)境問題始終是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng),我國(guó)環(huán)境質(zhì)量不斷惡化,已對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)造成巨大損失。2006年,我國(guó)的GDP占世界的5.5%,卻消耗了世界54%的水泥、30%的鋼鐵和15%的能源,資源環(huán)境問題必須受到關(guān)注。

3當(dāng)前我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)關(guān)注的側(cè)重點(diǎn)

就業(yè)、環(huán)境之類的社會(huì)問題,傳統(tǒng)上是政府部門負(fù)責(zé)解決的,但單靠政府的能力是解決不好的。企業(yè)在這里需要起到關(guān)鍵的作用。企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)充分考慮到這些社會(huì)問題和社會(huì)需求,從戰(zhàn)略的高度主動(dòng)的去解決這些問題和需求并獲得自己的長(zhǎng)足發(fā)展?；谝陨?文章認(rèn)為企業(yè)在當(dāng)前履行社會(huì)責(zé)任的側(cè)重點(diǎn)在于解決好人口與就業(yè)和資源環(huán)境這兩大問題。

3.1緩解就業(yè)壓力

隨著金融危機(jī)的到來,“裁員”和“降薪”讓人心驚膽戰(zhàn)。中國(guó)人民大學(xué)組織與人力資源研究所所長(zhǎng)劉昕教授認(rèn)為,寒冬來臨,企業(yè)要思考的不是裁員或是降薪,而是要抓住機(jī)會(huì),更多地去考慮過去哪些事情需要去改進(jìn),反思績(jī)效體系、薪酬體系是否合理。裁員和降薪是企業(yè)管理的正常的活動(dòng)。

3.2保護(hù)資源與環(huán)境

資源與環(huán)境是社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的兩大基石。節(jié)能減排已成為國(guó)家宏觀調(diào)控的工作重點(diǎn)。國(guó)家財(cái)政在節(jié)能減排工作上的投入,對(duì)于企業(yè)來講,是一次自主創(chuàng)新的機(jī)遇、產(chǎn)業(yè)變革的機(jī)遇以及企業(yè)重新定位的機(jī)遇。我國(guó)目前在節(jié)能環(huán)保方面似乎仍是以政府推動(dòng)為主,但能源環(huán)保方面的壓力很快就會(huì)傳遞到相關(guān)產(chǎn)業(yè)界,變成現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)需求。相關(guān)產(chǎn)業(yè)界在節(jié)能和環(huán)保領(lǐng)域的創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)化的能力,將決定其的未來發(fā)展。

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