“鳥巢一代”影響未來的五大表現(xiàn)

石國(guó)亮

“鳥巢一代”的發(fā)展水平既代表社會(huì)的未來發(fā)展，更代表著社會(huì)進(jìn)步價(jià)值的現(xiàn)實(shí)落腳點(diǎn)。社會(huì)現(xiàn)代化的進(jìn)程必然極大地改變中國(guó)“鳥巢一代”發(fā)展的社會(huì)條件，創(chuàng)造有利于“鳥巢一代”發(fā)展的優(yōu)越的社會(huì)機(jī)制。

“鳥巢一代”全方位地進(jìn)入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，是一種必然，是任何人也不可逆轉(zhuǎn)的規(guī)律，在他們身上所體現(xiàn)出來的民主、權(quán)利、自由意識(shí)等現(xiàn)代元素，對(duì)于社會(huì)主義民主法制國(guó)家的建設(shè)具有特別重要的意義。“鳥巢一代”能否擔(dān)當(dāng)起中國(guó)全面崛起的重任，還存在很大的不確定性，這既涉及他們自身的素質(zhì)，更取決于宏觀的體制條件。只要前一代為他們的發(fā)展提供良好的宏觀體制環(huán)境，在改革開放偉大進(jìn)程中成長(zhǎng)起來的“鳥巢一代”必將開創(chuàng)和引領(lǐng)一個(gè)時(shí)代，真正實(shí)現(xiàn)中華民族的全面復(fù)興。

伴隨著“鳥巢一代”日益理性的成長(zhǎng)。未來的中國(guó)將更加理性地發(fā)展

2008年就像是一個(gè)分水嶺，在之前的很長(zhǎng)時(shí)間里，人們常常聽到對(duì)“鳥巢一代”青年譬如缺少吃苦耐勞精神，熱衷于游戲，沉迷于網(wǎng)絡(luò)，什么“月光族”、“啃老族”等等的質(zhì)疑聲，人們擔(dān)心五四精神的歷史火炬能否傳承到“鳥巢一代”手中。2008年1月以來，我國(guó)接連發(fā)生了南方雨雪冰凍、四川汶川大地震等嚴(yán)重自然災(zāi)害，以及“藏獨(dú)”分子干擾奧運(yùn)火炬正常傳遞等重大事件。面對(duì)考驗(yàn)，海內(nèi)外廣大“80后”、“90后”煥發(fā)出強(qiáng)烈的愛國(guó)熱情，用自己的果敢睿智、頑強(qiáng)堅(jiān)毅譜寫了一幕幕感人肺腑、可歌可泣的青春樂章，彰顯出胡錦濤總書記提出的“四個(gè)新一代”的青春風(fēng)采。

在北京奧運(yùn)會(huì)的籌備和舉辦工作中，廣大“鳥巢一代”青少年胸懷祖國(guó)、情系奧運(yùn)、忘我工作、無私奉獻(xiàn)，用自己的熱情微笑和周到服務(wù)，為國(guó)內(nèi)外運(yùn)動(dòng)員、教練員和海外游客獻(xiàn)上了一張張北京最好的名片?！傍B巢一代”的熱情和表現(xiàn)令社會(huì)刮目相看，他們?cè)谝幌盗兄卮笫录兴宫F(xiàn)的激情且富理性的社會(huì)責(zé)任感和愛國(guó)之心，以及他們對(duì)于生命的悲憫之心，一掃人們以往對(duì)他們“物質(zhì)主義的一代”、“得過且過的人生”等等消極評(píng)價(jià)，而是紛紛驚嘆：原來有情懷，原來很勇敢，原來懂大愛，原來能作為。

在一系列的重大事件中，我們目睹“鳥巢一代”將愛國(guó)熱情轉(zhuǎn)化為報(bào)國(guó)的實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為理性的愛國(guó)行為。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在災(zāi)區(qū)近20萬志愿者隊(duì)伍中，近10萬志愿者是“80后”、“90后”。

實(shí)踐證明，“鳥巢一代”正在理性成長(zhǎng)。理性的青年必將引領(lǐng)社會(huì)理性的發(fā)展。“鳥巢一代”對(duì)于“理性”與“熱情”的精準(zhǔn)拿捏，情懷熾熱而行為理智的表現(xiàn)無不讓我們相信：“鳥巢一代”將使未來的中國(guó)更加理性地發(fā)展。

伴隨著“鳥巢一代”的創(chuàng)業(yè)潮。未來的中國(guó)更具改革創(chuàng)新精神

“鳥巢一代”不再以學(xué)習(xí)成績(jī)的優(yōu)劣來評(píng)判以后的人生發(fā)展，他們以自己的勤奮和創(chuàng)新思維捅破社會(huì)的思維定勢(shì)：只要成績(jī)優(yōu)秀，其他方面都將勝人一籌。他們相信，成功的道路有千萬條，每個(gè)人都有各種各樣的途徑去施展自己的理想和抱負(fù)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代里，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)猶如大海的浪潮，一浪高過一浪。從“鳥巢一代”的創(chuàng)業(yè)歷程看，他們多歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)路上的荊棘和坎坷。但是，“鳥巢一代”在創(chuàng)業(yè)困難面前，顯示了他們特有的堅(jiān)定和執(zhí)著，他們喊出了“年輕沒有失敗”的豪言壯語，他們享受創(chuàng)業(yè)的過程，甚于看重創(chuàng)業(yè)的成敗。在創(chuàng)業(yè)的過程中，他們更加懂得了創(chuàng)業(yè)是一種責(zé)任，是一種追求。培育起了他們承受失敗打擊的能力。

當(dāng)前，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，“鳥巢一代”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之風(fēng)蔚然興起。由團(tuán)中央發(fā)起并主辦的“中國(guó)青年新生態(tài)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”已于2008年6月正式啟動(dòng)。與此同時(shí)，以應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為對(duì)象的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃選拔活動(dòng)紛紛展開，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神，推動(dòng)形成創(chuàng)業(yè)氛圍。不少“鳥巢一代”大學(xué)生們也將創(chuàng)業(yè)作為一種人生的態(tài)度，將創(chuàng)業(yè)精神融入到自己的血液中。

一個(gè)社會(huì)、一個(gè)民族，如果有適合的土壤，涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)業(yè)者、經(jīng)商者、生意人，那這個(gè)社會(huì)和這個(gè)民族就會(huì)充滿了活力和希望?！傍B巢一代”創(chuàng)業(yè)者們用激情和汗水在自己的人生路上描畫了一筆濃墨重彩的青春色。時(shí)代的大背景造就了“鳥巢一代”的群體特性，追求平等、自由，極具創(chuàng)新精神和突破勇氣。這些精神恰恰是我國(guó)企業(yè)改革的動(dòng)力所在。也必將影響中國(guó)各個(gè)方面改革的深入推進(jìn)。

“80后”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及到基層當(dāng)村官，未來中國(guó)的新農(nóng)村建設(shè)將更好

目前，全國(guó)大約有1.2億農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工，有近500萬農(nóng)民工利用在外學(xué)到的管理和技術(shù)、積累的經(jīng)驗(yàn)和資金，回到農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、創(chuàng)辦工商企業(yè)。據(jù)有關(guān)部門測(cè)算，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)總數(shù)約占全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總數(shù)的20％。盡管目前外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人數(shù)還不算多，但這些人能量大、創(chuàng)新精神強(qiáng)，代表著發(fā)展的方向，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響不斷擴(kuò)大，正日益成為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的一支重要力量?；剜l(xiāng)創(chuàng)業(yè)者帶動(dòng)了城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，促進(jìn)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移，推動(dòng)了家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。實(shí)踐證明，進(jìn)城務(wù)工青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有效形式，他們用在城市學(xué)到的技術(shù)引入農(nóng)村，形成良性的反哺效應(yīng)，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

大學(xué)生“村官”運(yùn)動(dòng)，得到了黨和政府的大力支持。經(jīng)中央同意，中央組織部等有關(guān)部門決定，從2008年開始，用五年時(shí)間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。北京市大學(xué)生“村官”報(bào)名情況顯示，2007年招聘人數(shù)為3000人，報(bào)名預(yù)計(jì)突破兩萬人，比例為1：7。大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施以來，大批高學(xué)歷的有志青年進(jìn)入西部，充實(shí)了西部貧困地區(qū)的人才隊(duì)伍，在一定程度上緩解了受援地區(qū)人才短缺的局面，有效改變了這些地區(qū)的人才結(jié)構(gòu)。在2004年應(yīng)屆畢業(yè)生中。有72.2％表示將報(bào)名參加“西部計(jì)劃”。對(duì)于畢業(yè)回家鄉(xiāng)效力的舉動(dòng)表示出支持態(tài)度的占83.6％。

伴隨著“鳥巢一代”社會(huì)志愿者的日益增多，未來的中國(guó)更加和諧

與前輩相比，“鳥巢一代”沒有經(jīng)歷過父輩們英雄輩出的歲月，也沒有經(jīng)歷過三年自然災(zāi)害和“文革”的蹉跎，甚至沒有經(jīng)歷過多少生活的坎坷與磨煉。他們中的佼佼者已經(jīng)開始在國(guó)際舞臺(tái)上展現(xiàn)自己的實(shí)力。他們正在成為國(guó)際交流的使者，成為中國(guó)走向世界的通用名片?！傍B巢一代”在國(guó)際舞臺(tái)上的成功亮相，為自己贏得了掌聲，他們已經(jīng)成為中國(guó)“軟實(shí)力”的杰出代表，成為國(guó)際社會(huì)了解中國(guó)的一扇窗口。在獲得白宮邀請(qǐng)的160位美國(guó)各界名流中，就有中國(guó)“鳥巢一代”的身影。憑借在NBA出色的表現(xiàn)，憑借溫文爾雅的東方氣質(zhì)，姚明獲得了美國(guó)人的尊重，也贏得了全球球迷的愛戴。更加可貴的是，姚明作為“鳥巢一代”的代表，還有著極強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)關(guān)愛，積極參與上海的慈善事業(yè)。

自1993年團(tuán)中央發(fā)起實(shí)施青年志愿者行動(dòng)以來，中國(guó)青年志愿者行動(dòng)日益向事業(yè)化方向發(fā)展，組織網(wǎng)絡(luò)日趨健全，服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，志愿服務(wù)隊(duì)伍日益壯大，工作機(jī)制逐步完善。

據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，北京奧運(yùn)會(huì)志愿者報(bào)名總?cè)藬?shù)突破56萬，創(chuàng)歷屆奧運(yùn)會(huì)之最。其中“鳥巢一代”是170多萬志愿者隊(duì)伍的重要組成部分。奧運(yùn)期間，以“鳥巢一代”為主體的數(shù)十萬志愿者與外國(guó)人面對(duì)面，朝夕陪伴在政治名人、體育明星身邊。他們被稱為奧運(yùn)志愿者中的“外交官”。無數(shù)的事實(shí)讓我們看到，“鳥巢一代”是志愿服務(wù)社會(huì)的積極參與者。

伴隨著“鳥巢一代”成為網(wǎng)絡(luò)的主體以及學(xué)成歸來，未來的中國(guó)將更加開放

據(jù)第21次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，目前中國(guó)的網(wǎng)民群體仍以青年為主，網(wǎng)民中的31.8％屬于18歲至24歲的青年，25歲至30歲的網(wǎng)民占18.1％。這使得“鳥巢一代”有更多的機(jī)會(huì)吸取世界各種文明的精華，更具有國(guó)際眼光，更有機(jī)會(huì)融入全球化進(jìn)程。寬闊的視野也會(huì)使這一代年輕人更寬容、更理性、胸懷更寬廣。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)信息的快捷、透明，網(wǎng)絡(luò)的交互性、平等性，使他們有更多機(jī)會(huì)發(fā)表自己的見解，民主意識(shí)與參與意識(shí)大大提高，而這恰恰是現(xiàn)代公民不可或缺的基本素質(zhì)。

從出國(guó)留學(xué)的目的來看，與以往留學(xué)生愿意在國(guó)外發(fā)展不同，“鳥巢一代”留學(xué)生更樂意回國(guó)創(chuàng)業(yè)，大有“長(zhǎng)江后浪推前浪”之勢(shì)。從1994年我國(guó)第一家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園成立至今，我國(guó)各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)同已超過110家，入園企業(yè)超過6000家，約15000余位留學(xué)人員在園內(nèi)創(chuàng)業(yè)?；貒?guó)的留學(xué)人員學(xué)歷以碩士研究生最多，比例達(dá)68％以上。

隨著我國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)人數(shù)的不斷增加，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園里從單個(gè)創(chuàng)業(yè)向團(tuán)隊(duì)化創(chuàng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2007年第二屆上海留學(xué)人員成果展上，在上?！霸钡牧魧W(xué)人員中，有40％的海歸年齡低于30歲，多為“鳥巢一代”。