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    將管理體系有效地貫通到各個(gè)環(huán)節(jié)

    2008-12-27 07:16游振云
    安全與健康 2008年11期
    關(guān)鍵詞:黑名單管理體系體系

    游振云

    一個(gè)節(jié)能燈只要3~5元,這個(gè)價(jià)格只有市場價(jià)的三分之一。今年在我省各地,這樣的節(jié)能燈很快地便銷售一空。細(xì)心的朋友可能會(huì)發(fā)現(xiàn),這樣的節(jié)能燈有很大一部分都來自一家中美合資企業(yè)——廈門通士達(dá)照明有限公司。作為全國首批入圍通過政府財(cái)政補(bǔ)貼方式推廣高效照明產(chǎn)品的13家企業(yè)之一,該企業(yè)在保持良好效益的同時(shí)。去年職工年千人負(fù)傷率(輕傷)為0.85‰。已連續(xù)13年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“五無”事故,即無重傷、無死亡、無職業(yè)病、無火災(zāi)、無一般及以上直接經(jīng)濟(jì)損失事故的發(fā)生。是什么讓通士達(dá)取得了這樣優(yōu)良業(yè)績呢?帶著好奇,記者近日走訪了該企業(yè)。

    重安全抓基礎(chǔ)嚴(yán)格進(jìn)行體系論證

    來到通士達(dá),給人的第一印象,便是整潔美觀的廠區(qū),一派欣欣向榮的景象。據(jù)該企業(yè)安環(huán)部經(jīng)理?xiàng)铨埍榻B,企業(yè)早在2002年12月便通過了《職業(yè)健康安全管理體系》[OHSAS(0HSMS)——GB/T280011認(rèn)證,并獲得了《職業(yè)健康安全管理體系》認(rèn)證證書,而后陸續(xù)通過了IS09001、IS014001國際管理體系認(rèn)證,是全國同行業(yè)中首家同時(shí)通過三個(gè)體系認(rèn)證的企業(yè),也是廈門市第四家取得質(zhì)量、環(huán)保、安全“三項(xiàng)認(rèn)證”的企業(yè)。

    此外,特別值得一提的是,在各項(xiàng)體系的運(yùn)行過程中,通士達(dá)并不是照搬、照抄地進(jìn)行體系建設(shè),而是結(jié)合了自身實(shí)際,將體系建設(shè)和企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,在合資方美國通用電器(GE)的配合指導(dǎo)下。建立了一套詳盡的企業(yè)內(nèi)審制度。該制度依照國家以及企業(yè)所在地相關(guān)的法律法規(guī),嚴(yán)格進(jìn)行審核,并做了分門別類的規(guī)定。在體系管理上,公司擁有數(shù)十名專業(yè)化體系管理專員及數(shù)百名內(nèi)審人員,他們通過內(nèi)外部檢查及信息反饋,運(yùn)用豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí),深入研究,解決實(shí)際問題,并不斷完善、優(yōu)化公司管理流程,以實(shí)現(xiàn)公司全面管理目標(biāo),增強(qiáng)相關(guān)方的滿意及信任。

    在每年進(jìn)行的安全健康內(nèi)審中,對審核發(fā)現(xiàn)的問題。實(shí)行掛旗制度,掛紅旗的要求30天內(nèi)整改,黃旗的要求60天內(nèi)整改。在安全責(zé)任制方面,賞罰分明,把安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,年終經(jīng)企業(yè)安委會(huì)考核完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)的,給予安全責(zé)任人1500~8000元的獎(jiǎng)勵(lì),完不成指標(biāo)的則給予相應(yīng)的處罰。堅(jiān)持實(shí)行安全否決權(quán),對經(jīng)考核完不成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)的責(zé)任人及發(fā)生安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人當(dāng)年度取消評選各類先進(jìn)資格。此外,公司還對特種作業(yè)人員共56人全部實(shí)行“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”制度,即每人、每月從當(dāng)月工資扣取“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”,年終經(jīng)安委會(huì)考核完成考核指標(biāo),除如數(shù)退回“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”外,還將根據(jù)不同工種、風(fēng)險(xiǎn)大小給予100%~300%的獎(jiǎng)勵(lì)。對于安全生產(chǎn)比較突出的班組及個(gè)人也給予一定的安全獎(jiǎng)勵(lì),公司每年用于安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額20萬元左右。同時(shí)對于違反公司安全規(guī)章制度的員工及事故責(zé)任者,除進(jìn)行安全教育外,還將給予適當(dāng)?shù)奶幚?。正因?yàn)楣景踩a(chǎn)工作基本上做到了獎(jiǎng)懲分明,極大地調(diào)動(dòng)了部門、車間及全體員工的安全生產(chǎn)工作積極性,從而促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)工作的順利開展。

    全面管理體系還有效地貫通到公司各活動(dòng)環(huán)節(jié)中,公司全體成員依據(jù)所制定的管理方針和目標(biāo),持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新,保證產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定,滿足顧客要求;通過環(huán)境管理體系的建立與管理,公司對環(huán)保和環(huán)境內(nèi)在價(jià)值有了較深的了解,增強(qiáng)了環(huán)保責(zé)任感,積極主動(dòng)地尋找在本身或相關(guān)方的各項(xiàng)活動(dòng)中所存在和潛在的環(huán)境因素,采用新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品等,有效地預(yù)防控制污染并提高資源、能源的利用率;公司重視員工生命安全及健康,依據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范公司的職業(yè)健康安全行為,對內(nèi)外部相關(guān)方可能遇到的與公司活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防、控制,將職業(yè)健康安全的不良影響最小化,保障員工職業(yè)健康安全。

    公司下設(shè)的檢測實(shí)驗(yàn)室按照CNAS-CL01:2006 jdt ISO/IEC17025:2005《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、運(yùn)行,并于2008年1月通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會(huì)組織的現(xiàn)場初次評審。

    那么是什么讓企業(yè)下如此大的決心進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)呢?楊經(jīng)理的一席話讓我們恍然大悟,通士達(dá)公司的99%的產(chǎn)品銷往國外,而國外公司在決定是否訂購產(chǎn)品時(shí),除考慮產(chǎn)品本身質(zhì)量和環(huán)保等指標(biāo)外,把生產(chǎn)企業(yè)自身的安全、職業(yè)健康等也作為考察的對象,產(chǎn)品質(zhì)量再好但企業(yè)安全不過關(guān)也是拿不到訂單的,這是當(dāng)前國際貿(mào)易發(fā)展的一個(gè)趨勢,也為企業(yè)加大投入構(gòu)建質(zhì)量、環(huán)保、安全體系提供了源動(dòng)力。

    力量來源于員工的心理健康與激情,創(chuàng)新產(chǎn)生于對工作的深刻理解與溝通,價(jià)值實(shí)現(xiàn)于優(yōu)勢資源的整合與共享,有安全才有效益,相信廈門通士達(dá)照明有限公司在發(fā)展的道路上定能越走越好。

    (編輯鄭釗萍)

    安全監(jiān)管總局啟動(dòng)“企業(yè)黑名單”制度——近期發(fā)生事故的74家企業(yè)入榜

    新華網(wǎng)北京10月7日電(記者杜宇)安全監(jiān)管總局新聞發(fā)言人黃毅7日說,安全監(jiān)管總局將實(shí)行生產(chǎn)安全“企業(yè)黑名單”制度,把打擊非法生產(chǎn)與建立企業(yè)誠信機(jī)制結(jié)合起來。

    黃毅是在此間舉行的安全監(jiān)管總局新聞發(fā)布會(huì)上作出上述表示。

    據(jù)黃毅介紹,發(fā)生一次死亡10人以上的重特大事故的企業(yè)都要列入黑名單,實(shí)行全國聯(lián)網(wǎng),對列入黑名單的企業(yè)。工商、信貸、保險(xiǎn)、具有資質(zhì)等行政許可的部門都要采取措施進(jìn)行制裁。

    黃毅說,近期發(fā)生重特大事故的74家企業(yè)會(huì)列入黑名單,適時(shí)向社會(huì)公告。

    黃毅表示,要依法從重從快加大事故的調(diào)查處理力度,自覺接受社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。通過各種措施,遏制重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生,促進(jìn)全國安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

    (編輯鄭釗萍)

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