• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國的民營企業(yè)為什么長不大?

    2008-12-17 10:01:00
    卓越管理 2008年11期
    關(guān)鍵詞:民營企業(yè)企業(yè)家政府

    陸 銘

    2008年,中國民營企業(yè)的生存環(huán)境真是壞到了底。從短期說,國際經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了幾乎百年一遇的緊縮,而國內(nèi)的宏觀環(huán)境也變幻莫測。從中長期來看,經(jīng)過了三十年發(fā)展之后,中國經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)入一個關(guān)鍵性的結(jié)構(gòu)調(diào)整期,一系列重大政策的出臺,成了這場結(jié)構(gòu)調(diào)整的前兆。中國民營企業(yè)如何基業(yè)常青?在大家紛紛討論中國企業(yè)如何“過冬”的時候,我想談的卻是中國民營企業(yè)的商業(yè)環(huán)境。

    先從一個看上去不大相關(guān)的話題講起,看看世界五百強。最近《財富》雜志2008年的世界500強排名已經(jīng)出來了,如果包括香港、臺灣,我們有35家企業(yè)進(jìn)榜,美國有153家。但是看趨勢,中國500強企業(yè)的數(shù)量是增加的,而美國的500強企業(yè)數(shù)在減少。我們看500強的榜單有什么含義呢?在進(jìn)榜的中國內(nèi)地企業(yè)前三家中是石油和電網(wǎng),而且他們排得非常前面,營業(yè)收入的數(shù)量比其他進(jìn)榜中國企業(yè)高一個數(shù)量級,然后是金融類的,再其他的基本上都是帶有“中國”的,或者和能源有關(guān),或者和電信有關(guān)。我們都知道,在中國開企業(yè),如果把企業(yè)名字起成環(huán)球、宇宙、國際都沒有問題,但是你的企業(yè)名字加個中國,是不能隨便加的。這些帶“中國”二字的企業(yè)是什么企業(yè)呢,其實是有一定壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)或者國有控股企業(yè)。

    中國很少有大的民營企業(yè),為什么?聯(lián)系到世界500強的中國內(nèi)地企業(yè)大多是國有壟斷企業(yè)這一現(xiàn)象,我特別想強調(diào)的是,中國民營企業(yè)發(fā)展所面臨的一個巨大的困難,就是我們的商業(yè)環(huán)境和其他國家不一樣。什么是良好的商業(yè)環(huán)境呢?大家很容易想到這樣一些關(guān)鍵詞,一個是“自由進(jìn)入”,第二是“平等競爭”,第三是“金融成熟”,第四是“法制健全”。如果把這幾個主題詞對照中國現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn),這幾個方面在中國都不是很完善,帶來的結(jié)果就是中國企業(yè)抵抗沖擊的能力比較差。2008年中國企業(yè)遇到非常多的挑戰(zhàn),國內(nèi)、國際環(huán)境都不好,中小企業(yè)倒閉很多,其實就跟商業(yè)環(huán)境有一定關(guān)系。

    另外一個很重要的問題就是中國的政企關(guān)系。通常我們在講政企關(guān)系的時候,都理解成政府對于國有企業(yè)的干預(yù)。我們看民營企業(yè)的生存環(huán)境會發(fā)現(xiàn),中國民營企業(yè)的發(fā)展也時時刻刻受到政府的影響,這就導(dǎo)致中國民營企業(yè)的發(fā)展相對其他國家的民營企業(yè)來說,更加依賴于企業(yè)家,因為政企關(guān)系一定是跟具體的人相結(jié)合的,而政企紐帶的傳承是非常難的,不是把兒子送到國外大學(xué)讀博士可以讀出來的。

    通常的政企關(guān)系是說政府為企業(yè)提供制度和資源,企業(yè)為政府提供稅收和政績,這樣的關(guān)系是“匿名”的,不需要知道具體的企業(yè)和政府是誰。但是如果企業(yè)和政府的關(guān)系具體表現(xiàn)為企業(yè)家和政府官員的關(guān)系,那么,這樣的關(guān)系就是“非匿名”的了。現(xiàn)在逐漸出現(xiàn)一個趨勢,企業(yè)家和政府官員逐漸緊密結(jié)合。我最近跟一個企業(yè)家接觸,他自己本人擔(dān)當(dāng)一個地方的人大代表和三個地方的政協(xié)委員,我問他為什么要擔(dān)任這么多的職務(wù)呢,他說這個很好理解,原來我找政府官員辦事,他都是朝南坐,現(xiàn)在至少開會的時候平起平坐,開完會再找他,什么事都容易了。在這樣的環(huán)境下面,這樣的政企紐帶和個人結(jié)合非常緊密,不是想傳承就可以的。

    在這種政企紐帶中,政府的角色是什么呢?我總結(jié)成下面幾條。首先,中國的政府決定了企業(yè)什么能做,什么不能做,而這條邊界天生就是模糊的,在缺乏規(guī)定的地帶,是由政府官員掌握的。其次,政府也是在直接、間接地控制一些資源,比如,政府的采購一向是一個大單。再比如對金融資源的控制,是對民營企業(yè)、中小企業(yè)有歧視的,特別是當(dāng)宏觀調(diào)控和信貸緊縮的時候,遭殃的永遠(yuǎn)是小企業(yè)。第三是行政性的壟斷,這本身就是一些企業(yè)發(fā)展的很重要的資源,比如華為,在它成長的關(guān)鍵時期,曾經(jīng)和地方的電信局進(jìn)行合資,合資的結(jié)果是,電信局買設(shè)備的時候都買華為的設(shè)備。這樣一來,在整個中國的社會形成這樣的局面,當(dāng)官非常重要,有項調(diào)查顯示,如果按不同的維度區(qū)分人和人的差異,有將近一半認(rèn)為,最重要的差異是在官員和老百姓之間。

    接下來再具體看看企業(yè)家的成長。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)家的受教育程度越來越高了。我們的數(shù)據(jù)里,有超過一半的企業(yè)家有大專以上學(xué)歷,有6%左右的企業(yè)家接受過MBA的教育,超過50%的企業(yè)家接受過經(jīng)濟(jì)管理、領(lǐng)導(dǎo)才能方面的培訓(xùn)。 8%的企業(yè)家有過參軍入伍的經(jīng)歷,中國現(xiàn)在很多成功的企業(yè)家,都曾經(jīng)有過參軍入伍的經(jīng)歷,比如萬科王石,華為的任正非等。從媒體報道來看,也的確有很多成功的企業(yè)家,選擇把自己的兒女送到軍隊去鍛煉。我們的數(shù)據(jù)中,有超過21%的企業(yè)家經(jīng)歷過上山下鄉(xiāng),這種在早年的艱苦經(jīng)歷,是否也對鍛煉企業(yè)家的能力、精神有所幫助,有待于進(jìn)一步研究。除了教育和經(jīng)歷、培訓(xùn),還有一個很重要的要素,就是企業(yè)家的工作經(jīng)驗,我們的數(shù)據(jù)里,有76%的企業(yè)家都參與了企業(yè)創(chuàng)立過程,而且企業(yè)家在本行業(yè)或本企業(yè)工作的年數(shù),平均值都是8年左右。

    再來看企業(yè)的決策。我們的研究發(fā)現(xiàn),無論是人事任免,生產(chǎn)管理,還是收入、福利的分配,絕大多數(shù)的企業(yè)都會選擇主要領(lǐng)導(dǎo)決策,或者領(lǐng)導(dǎo)集體決策,而且由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的更多。但是從過去十多年的趨勢來看,民營企業(yè)重大經(jīng)營決策者和一般管理決策者為企業(yè)主本人的比例在下降,而重大經(jīng)營決策者為董事會的比例在上升,似乎企業(yè)主本人相對董事會變得越來越不重要了。

    再看政治紐帶。在我們的企業(yè)家樣本中,人大代表政協(xié)委員有將近20%。中國工商聯(lián)的調(diào)查顯示,在2004年,擔(dān)任人大代表的民營企業(yè)家有18.9%,擔(dān)任政協(xié)委員的有33.6%。民營企業(yè)家加入中國共產(chǎn)黨的越來越多,06年的數(shù)據(jù)里面將近三分之一都是共產(chǎn)黨,比例比1993年的時候有明顯上升。中國工商聯(lián)的數(shù)據(jù)也問企業(yè)家“提高你的社會地位”,非常有幸,在2006年,企業(yè)還是把盡量擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模放在第一,73%的企業(yè)家認(rèn)為這點最重要,有24%的企業(yè)家認(rèn)為入黨很重要,有29%認(rèn)為擔(dān)任人大代表很重要,還有28%的企業(yè)家認(rèn)為和政府多聯(lián)系是很重要的。

    在這樣一個民營企業(yè)的生存環(huán)境里,企業(yè)家受到了什么影響?我們的研究發(fā)現(xiàn),有70%的企業(yè)家,每天工作時間是8到12小時,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過通常8小時的合理工作時間,甚至有20%的企業(yè)家每天工作時間超過12小時。我們還問了企業(yè)家是不是面臨很大壓力,結(jié)果,40%的企業(yè)家認(rèn)為自己壓力較大,或者壓力極大,壓力一般的還有35%,只有剩下25%的企業(yè),認(rèn)為沒有壓力或者壓力比較輕。另外一個數(shù)據(jù)是企業(yè)家的滿意度,大多數(shù)企業(yè)家對自己整個工作、生活的滿意度還是比較高的,但是不得不注意到,還有將近15%的企業(yè)家處在對自己的狀態(tài)不滿意的情況。進(jìn)一步我們關(guān)注了企業(yè)家的心理健康,我們發(fā)現(xiàn),46.23%的企業(yè)家顯示出他感覺到焦慮程度較大,或者焦慮感極強。我們也問了企業(yè)家感到焦慮的原因,他們提到的原因包括企業(yè)的生存、發(fā)展,個人的工作前途,工作節(jié)奏快,資金壓力,市場變化大,身體健康,也有人把企業(yè)的傳承列進(jìn)來了。那么,相比之下,什么樣的企業(yè)家會更快樂呢?我們發(fā)現(xiàn),政府的干預(yù)是非常值得重視的問題,那些認(rèn)為政府給企業(yè)帶來的負(fù)擔(dān)越來越重的企業(yè)家,顯得更加不快樂。而收入高、教育程度高的企業(yè)家相對比較快樂??偟膩碚f,政府對于企業(yè)的干預(yù)其實不是沒有代價的,政府所起的功能可能一方面幫助企業(yè)發(fā)展,但是這樣的政企紐帶其實是不利于企業(yè)家健康成長,對民營企業(yè)的發(fā)展也有負(fù)面影響。

    最后我們還是落實到一個問題,中國如何形成有利于企業(yè)基業(yè)常青的商業(yè)環(huán)境?

    首先微觀上,我還是要再次強調(diào),接班人問題有三個方面是非常重要的。第一個就是教育,現(xiàn)在越來越多的企業(yè)家愿意投資子女的教育。第二,領(lǐng)導(dǎo)力也是很重要的。由于中國的企業(yè)面臨如此不規(guī)范的環(huán)境,企業(yè)經(jīng)營的信息瞬息萬變,外部宏觀環(huán)境也非常不穩(wěn)定,所以領(lǐng)導(dǎo)力、決策力是非常重要的。第三個方面,就是有中國特色的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力。

    制度構(gòu)建也是非常重要的。中國越來越多的企業(yè)家開始參政議政,以后對于制度的影響力越來越大。如果要改變目前的商業(yè)環(huán)境,我想至少有三個方面應(yīng)該是可以做的。第一個方面,更為開放的市場進(jìn)入,特別是金融方面,信貸、上市應(yīng)該減少對民營企業(yè)的歧視。第二,促進(jìn)公平的競爭環(huán)境。中國的現(xiàn)狀是地方和地方間的市場分割非常嚴(yán)重,特別是省和省之間的分割很嚴(yán)重,在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展早期,由于企業(yè)的發(fā)展規(guī)模比較小,大家千方百計希望政府保護(hù)自己,但是經(jīng)過三十年發(fā)展,中國企業(yè)正在長大。中國企業(yè)要長大,一定要把規(guī)模做大,要打破地方之間的市場分割,努力突破企業(yè)發(fā)展本地化的傾向。第三個方面,由政府給企業(yè)提供服務(wù)是要收費的,明的就是稅,暗的就是尋租,既然如此,有沒有可能企業(yè)家通過商會和行業(yè)協(xié)會自己組織起來提供一些服務(wù),使政府對企業(yè)的干預(yù)減少?

    如果在微觀和制度上,不利于中國民營企業(yè)發(fā)展的商業(yè)環(huán)境能夠得以改變,中國未來的企業(yè)發(fā)展,包括整個中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展應(yīng)該會走上一條光明大道。特別是,隨著商業(yè)環(huán)境的完善,企業(yè)家的政企紐帶應(yīng)該不再像現(xiàn)在那么重要,這樣,企業(yè)發(fā)展將不再像現(xiàn)在這樣特別依賴?yán)弦淮钠髽I(yè)家,企業(yè)的傳承和基業(yè)常青就可以保證了。

    猜你喜歡
    民營企業(yè)企業(yè)家政府
    知法犯法的政府副秘書長
    “民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人”
    華人時刊(2018年23期)2018-03-21 06:25:58
    閩籍女企業(yè)家共話“轉(zhuǎn)折” :善良、堅持、靈動
    海峽姐妹(2017年5期)2017-06-05 08:53:17
    依靠政府,我們才能有所作為
    尋租、抽租與民營企業(yè)研發(fā)投入
    政府手里有三種工具
    2014上海民營企業(yè)100強
    企業(yè)家應(yīng)避免無意識犯罪
    法人(2014年2期)2014-02-27 10:41:52
    從打工妹到女企業(yè)家
    中國商人(2010年12期)2010-11-15 07:13:18
    民營企業(yè)關(guān)工委“五抓”出成效
    中國火炬(2010年6期)2010-07-25 11:23:55
    99久久综合免费| 日韩av免费高清视频| 大香蕉久久网| 亚洲国产看品久久| 久久久国产欧美日韩av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜福利视频在线观看免费| 搡老岳熟女国产| 一区福利在线观看| 午夜免费观看性视频| 男女无遮挡免费网站观看| 国产主播在线观看一区二区 | 国产成人影院久久av| 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人欧美在线观看 | 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品免费大片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男女无遮挡免费网站观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中国国产av一级| 9热在线视频观看99| 丁香六月天网| 国产免费福利视频在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲专区国产一区二区| 1024香蕉在线观看| 男人操女人黄网站| 99国产精品99久久久久| 超碰成人久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品国产国语对白av| 日日爽夜夜爽网站| 成人影院久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 91麻豆av在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产高清国产精品国产三级| 看免费av毛片| 热re99久久国产66热| 91九色精品人成在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人欧美在线观看 | 国产高清国产精品国产三级| 99re6热这里在线精品视频| 日本91视频免费播放| 新久久久久国产一级毛片| 国产免费又黄又爽又色| 考比视频在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 大话2 男鬼变身卡| 中文欧美无线码| 日本午夜av视频| 七月丁香在线播放| 999久久久国产精品视频| 午夜福利,免费看| 中文欧美无线码| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男人爽女人下面视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 在线看a的网站| 亚洲综合色网址| 高清欧美精品videossex| 丝袜喷水一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| xxxhd国产人妻xxx| 久久人人97超碰香蕉20202| 看十八女毛片水多多多| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 午夜福利视频在线观看免费| a级毛片在线看网站| svipshipincom国产片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲,一卡二卡三卡| 晚上一个人看的免费电影| 在线天堂中文资源库| 视频区图区小说| 亚洲成人手机| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩成人在线一区二区| 丁香六月欧美| 国产野战对白在线观看| 在线看a的网站| 男女边吃奶边做爰视频| 蜜桃国产av成人99| 岛国毛片在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 在现免费观看毛片| 一区福利在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 精品高清国产在线一区| av线在线观看网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产在线免费精品| 黄色片一级片一级黄色片| bbb黄色大片| 久久热在线av| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产看品久久| 国产精品成人在线| 黄色a级毛片大全视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产三级黄色录像| 成人三级做爰电影| 免费在线观看影片大全网站 | 国产成人av激情在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品.久久久| 操美女的视频在线观看| 午夜激情av网站| 18禁国产床啪视频网站| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产欧美网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲黑人精品在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看人妻少妇| 这个男人来自地球电影免费观看| 美女福利国产在线| 久久亚洲精品不卡| 最黄视频免费看| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费看不卡的av| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 大香蕉久久成人网| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品一区蜜桃| 这个男人来自地球电影免费观看| netflix在线观看网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 男女下面插进去视频免费观看| 男女国产视频网站| 丝瓜视频免费看黄片| 免费观看av网站的网址| 青春草亚洲视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av电影在线进入| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品一区二区精品视频观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 操美女的视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一级片'在线观看视频| 桃花免费在线播放| 久久ye,这里只有精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美激情在线| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久精品人妻al黑| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 视频在线观看一区二区三区| av天堂久久9| 一级毛片我不卡| 少妇粗大呻吟视频| 男人添女人高潮全过程视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区有黄有色的免费视频| 五月开心婷婷网| 成人手机av| 午夜久久久在线观看| 在现免费观看毛片| 国产真人三级小视频在线观看| 色网站视频免费| 成人手机av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 另类精品久久| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品久久午夜乱码| 91成人精品电影| 亚洲av国产av综合av卡| 一级毛片我不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 青春草视频在线免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 七月丁香在线播放| 黄色 视频免费看| 大话2 男鬼变身卡| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产主播在线观看一区二区 | 美女中出高潮动态图| 欧美日韩视频精品一区| 老司机亚洲免费影院| 亚洲,欧美,日韩| 七月丁香在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 人成视频在线观看免费观看| 一级毛片我不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| xxx大片免费视频| 老司机靠b影院| 男女之事视频高清在线观看 | 赤兔流量卡办理| 国产麻豆69| 在线 av 中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久精品国产欧美久久久 | 在线观看免费视频网站a站| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产亚洲av高清不卡| 波野结衣二区三区在线| 午夜免费鲁丝| 赤兔流量卡办理| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一二三四在线观看免费中文在| 尾随美女入室| 麻豆国产av国片精品| 日日夜夜操网爽| 国产亚洲av高清不卡| 另类亚洲欧美激情| 伊人亚洲综合成人网| 国产视频首页在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 免费看不卡的av| 成年人黄色毛片网站| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 黄色一级大片看看| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 精品国产一区二区久久| 在线观看免费高清a一片| 久久精品国产a三级三级三级| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 成年动漫av网址| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产av国产精品国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 中国美女看黄片| 久久ye,这里只有精品| 欧美日韩黄片免| 美女高潮到喷水免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线 av 中文字幕| avwww免费| 51午夜福利影视在线观看| av网站在线播放免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久性视频一级片| 国产成人a∨麻豆精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产免费福利视频在线观看| av一本久久久久| 欧美日韩黄片免| videosex国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费看不卡的av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 好男人视频免费观看在线| 亚洲伊人色综图| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 两个人免费观看高清视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 脱女人内裤的视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品偷伦视频观看了| 热re99久久国产66热| 国产精品国产av在线观看| 成人国产av品久久久| 色播在线永久视频| 国产三级黄色录像| av在线播放精品| 国产欧美日韩一区二区三 | 91老司机精品| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久99热这里只频精品6学生| 久久久精品免费免费高清| 少妇的丰满在线观看| 好男人电影高清在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产男女超爽视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 五月天丁香电影| 久久久国产精品麻豆| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美久久黑人一区二区| 国产不卡av网站在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久久大尺度免费视频| 大香蕉久久成人网| 午夜两性在线视频| 国产黄色免费在线视频| 久久国产精品影院| a级毛片在线看网站| 老司机亚洲免费影院| 叶爱在线成人免费视频播放| 一区二区三区乱码不卡18| 五月开心婷婷网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一级毛片女人18水好多 | 国产免费一区二区三区四区乱码| av欧美777| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日本欧美国产在线视频| 赤兔流量卡办理| 男人操女人黄网站| 又黄又粗又硬又大视频| h视频一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日本91视频免费播放| 日韩大码丰满熟妇| 美女福利国产在线| 欧美黑人精品巨大| 欧美日韩福利视频一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 99国产精品免费福利视频| e午夜精品久久久久久久| 久热爱精品视频在线9| 黄色一级大片看看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产人伦9x9x在线观看| 91成人精品电影| 久久九九热精品免费| 午夜91福利影院| 久久久久精品人妻al黑| 中文字幕av电影在线播放| 日本黄色日本黄色录像| av在线播放精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久午夜综合久久蜜桃| 男女床上黄色一级片免费看| 脱女人内裤的视频| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 色94色欧美一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 捣出白浆h1v1| 91精品国产国语对白视频| 大香蕉久久网| 99九九在线精品视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色怎么调成土黄色| 欧美人与善性xxx| 天堂8中文在线网| 久久av网站| 亚洲国产精品一区三区| 99re6热这里在线精品视频| 我的亚洲天堂| 亚洲中文av在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | kizo精华| 天堂8中文在线网| 99re6热这里在线精品视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产欧美日韩精品亚洲av| 搡老乐熟女国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看 | 97在线人人人人妻| 国产精品人妻久久久影院| 欧美在线黄色| svipshipincom国产片| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女国产视频网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲 欧美一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 好男人视频免费观看在线| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 男女下面插进去视频免费观看| 手机成人av网站| a级毛片在线看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美成狂野欧美在线观看| 老司机靠b影院| 操出白浆在线播放| 97在线人人人人妻| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲欧美色中文字幕在线| av网站在线播放免费| 久热这里只有精品99| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产亚洲av涩爱| 丁香六月欧美| 欧美激情高清一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产色视频综合| 久久久久久人人人人人| 一区二区av电影网| 新久久久久国产一级毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成年动漫av网址| 国产高清videossex| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 在线精品无人区一区二区三| 精品少妇内射三级| 男女免费视频国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 制服诱惑二区| 乱人伦中国视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级毛片电影观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一区二区三区av在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 在线av久久热| 另类亚洲欧美激情| 高清不卡的av网站| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 成人国语在线视频| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产三级黄色录像| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影| 最新在线观看一区二区三区 | 成人国产av品久久久| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 夫妻午夜视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 大片免费播放器 马上看| 欧美xxⅹ黑人| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产在线观看jvid| 在线观看国产h片| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲国产最新在线播放| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 999久久久国产精品视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品一品国产午夜福利视频| 青青草视频在线视频观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在现免费观看毛片| 成人手机av| 午夜免费成人在线视频| 另类精品久久| 亚洲av男天堂| 国产又色又爽无遮挡免| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲三区欧美一区| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲情色 制服丝袜| 看十八女毛片水多多多| 欧美日韩av久久| 一区在线观看完整版| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黄色视频不卡| 久久久久网色| 日本午夜av视频| tube8黄色片| 伦理电影免费视频| 国产精品一区二区在线观看99| 色婷婷久久久亚洲欧美| 后天国语完整版免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一级毛片电影观看| 色94色欧美一区二区| 国产在视频线精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 老司机在亚洲福利影院| 超碰97精品在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄色一级大片看看| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲第一青青草原| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女午夜性视频免费| 成人国语在线视频| 精品亚洲成国产av| 操出白浆在线播放| 激情视频va一区二区三区| 久久99精品国语久久久| a级毛片黄视频| 一级片免费观看大全| 丝袜脚勾引网站| 欧美在线一区亚洲| www日本在线高清视频| 久久人妻熟女aⅴ| 日本欧美国产在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产伦人伦偷精品视频| 又黄又粗又硬又大视频| 满18在线观看网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机亚洲免费影院| 男女免费视频国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级黄片播放器| 超色免费av| 蜜桃国产av成人99| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久久久国产电影| 男人操女人黄网站| 国产精品一二三区在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 婷婷亚洲欧美| 男女之事视频高清在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 色综合亚洲欧美另类图片| 男女那种视频在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 十八禁网站免费在线| 中文字幕高清在线视频| 天天添夜夜摸| 一级毛片女人18水好多| 久久久久久大精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本免费a在线| 超碰成人久久| 人成视频在线观看免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 不卡一级毛片| 人人妻人人澡人人看| 99国产极品粉嫩在线观看| 成年免费大片在线观看| 美女午夜性视频免费| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品美女久久av网站| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲人成77777在线视频| 搞女人的毛片| 国产高清有码在线观看视频 | 精品欧美一区二区三区在线| 在线观看一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日本一本二区三区精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久性视频一级片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 性欧美人与动物交配| 久久亚洲精品不卡| 国产在线精品亚洲第一网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 真人做人爱边吃奶动态| 91av网站免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 最近在线观看免费完整版| 日本五十路高清| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线天堂中文资源库| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩黄片免| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 久99久视频精品免费| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 超碰成人久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久国产成人精品二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本黄色视频三级网站网址|