十招速成辦公室紅人

１．溝通、溝通、溝通

當你剛開始與上司相處時——不論你是新手或這位上司剛走馬上任，不要怕和上司多說話、問問題以及交給他相關工作資料。

２．明白上司的意圖

上司喜歡“響應式”的聆聽，當上司交代你辦事情，或建議你在工作上作某些改進時，一定要讓上司知道，你確實聽明白他的話了。

３．協(xié)力合作

當上司有新的想法時，要開動腦筋，提出有建設性的意見，千萬不要置之不理或隨聲附和。

４．建立良好的待人接物方式

無論是在公司內部還是外部，建立良好的人際關系至關重要。將良好的待人接物方式應用在與上司的相處過程中，對你在職場的發(fā)展大有裨益。

５．清楚了解該如何配合上司

清楚上司的個人特質很重要。如果上司是個節(jié)奏明快的人，他想必也會以同樣的標準來要求員工；然而，就算你的上司是個比較不重視細節(jié)的人，但他也許反而會希望他的員工可以彌補他的不足。

６．弄清上司的習慣

如果你的上司曾一再強調他不喜歡在一大早就被打擾，那你可千萬不要當那個一早就沖進他辦公室更新工作進度的討厭鬼呀！

７．具備預測能力

一旦你和上司工作了一段時間之后，你應該具備了能預測上司下一步動作的能力。假如你希望上司在會議上認可你的提案，那你應該知道該提交給上司什么樣的數(shù)據(jù)，才能讓他點頭簽字。

８．進一步了解公司事務

自己的本分要顧好，對公司業(yè)務更要有深刻的認識。因為當上司在考慮提拔的人選時，對公司越有深入認知的員

工，越有被升遷的機會。

９．不拘泥于單一思考模式

要用多種不同的思考方式來面對新事物，不要在剛聽到?jīng)]嘗試過的想法時，就一味拒絕接受。如果你確實認為這個想法不行，應該用一種成熟且負責任的態(tài)度和上司進行討論。

１０．熱情參與你的工作

上司希望得到對工作熱忱的員工，所以表現(xiàn)你對工作的熱愛，適時指出公司需要改進的地方。

杜華//摘自2008年8月12日《青年參考》/