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    居高聲自遠(yuǎn)

    2008-06-23 07:41:22白曉光姚臻經(jīng)
    卓越管理 2008年5期
    關(guān)鍵詞:連成工區(qū)礦區(qū)

    白曉光 姚臻經(jīng)

    “千金無須買畫圖,聽我龍礦舞新篇”。作為供電工區(qū)的主任,崔連成是一個少說多干的人,是一個不善表現(xiàn)自我的人,是一個喜歡默默無聞干事的人。正是這種金貴的人品,成就了他在龍礦的事業(yè),成就了別人想干而干不成的事。

    作為山東龍口礦業(yè)集團(tuán)的供電工區(qū),單位雖然不大,但其作用不可小視,因為供電的好壞,直接影響到龍礦的生產(chǎn)經(jīng)營,所以有人說:“出炭不出炭,關(guān)鍵看供電”,足以看出供電的重要性。幾年來,供電工區(qū)在崔連成的領(lǐng)導(dǎo)下,多次榮獲公司和煙臺市先進(jìn)集體稱號,并成為“山東省職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”。

    2000年,崔連成作為集團(tuán)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、自學(xué)標(biāo)兵和技術(shù)創(chuàng)新能手、集團(tuán)公司勞動模范,出任了供電工區(qū)主任一職。他認(rèn)為:把一件事情做好,那叫技術(shù);把很多事情都做好,那叫能力和水平。參加工作以來,因工作需要,崔連成同志先后擔(dān)任過電氣實驗室主任、電力調(diào)度主任、熱電公司副總經(jīng)理兼供電隊隊長等職務(wù)。當(dāng)時,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)針對供電工作存在的種種問題和矛盾,將供電工區(qū)主任這付重?fù)?dān)交給了他,也從此拉開了他“博采眾長、創(chuàng)新發(fā)展”的序幕?,F(xiàn)在,供電工區(qū)發(fā)生了質(zhì)和量的變化,而這些變化之源體現(xiàn)著崔連成的心載責(zé)任、功成于細(xì)的管理創(chuàng)新過程。

    自2000年12月以來,實現(xiàn)連續(xù)安全運(yùn)行3000多天,這個紀(jì)錄在山東省同行業(yè)中,也是歷史新高。2003年銷售收入6757萬元;2004年銷售收入8718萬元,同比增長29%;2005年,供電工區(qū)銷售收入完成1.22億元;2006年實現(xiàn)銷售收入1.37億元,同比增長22.39%,電費回收100%;2007年實現(xiàn)銷售收入1.56億元,實現(xiàn)利潤489萬元。供電總量是1984年成立時的100多倍,同時,安全生產(chǎn)消滅了重傷以上人身事故和等級非人身事故。實現(xiàn)了質(zhì)量效益雙豐收。崔連成也以其個人的管理魅力和創(chuàng)新能力,成為了龍礦集團(tuán)特殊貢獻(xiàn)獎獲得者,同時,山東省富民興魯勞動獎?wù)碌墓鸸谝泊髟诹怂念^上。

    管理一個團(tuán)隊,重要的凝聚人心,將每一個員工的潛能都挖掘出來,這樣才能實現(xiàn)單位與個人的雙贏。

    作為領(lǐng)導(dǎo)者,崔連成不斷完善自己品行修養(yǎng),以“水”為道修其德,必然會使品自高。采訪中,崔連成談到,老子以水喻道曰“上善若水,水善利萬物又不爭,故幾于道”。意思是說,世上最善的事物莫過于水,水生育萬物,不求后報,所以水最相似于道?!熬由频兀纳茰Y,與善仁;言善信,政善治,事善能,動善時。老子的這一思想不失為領(lǐng)導(dǎo)者提高道德水準(zhǔn)的教科書,水的道德品質(zhì)也不失為我們完善品格修養(yǎng)的楷模。一個領(lǐng)導(dǎo),有了美好的品德,才能帶領(lǐng)大家勇往直前,進(jìn)而實現(xiàn)事業(yè)的成功?!痹诠╇姽^(qū),主任崔連成和書記孫希利有一個必須執(zhí)行的“三必訪”制度,即遇職工婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、職工家庭出現(xiàn)矛盾必訪。除此之外,每年一次的職工健康體檢、積極開展的扶貧解困送溫暖工程等等,無不讓職工感受到了企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖。

    以前,在龍口礦區(qū),有這樣的順口溜:“十次刮風(fēng)、九次斷電,一次不斷,老天長臉”。從中可以看出了當(dāng)時的管理。崔連成上任后就提出,做好管理的文章,為龍礦集團(tuán)的快速發(fā)展提供安全供電的保證。他提出,要以“安全穩(wěn)定供電,經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行”為工作目標(biāo)和行為準(zhǔn)則,以制度求嚴(yán),管理求細(xì),思想求深,工作求真的態(tài)度,徹底改變了以前 “打個噴嚏就停電,刮風(fēng)下雨就斷線”的現(xiàn)象,實現(xiàn)了一年一個新臺階,一年一個新氣象。力量源于管理到位,激情點燃夢想;沿著時間鋪就的階梯,我們回溯龍礦供電發(fā)展的每一個歷史的節(jié)點,從腳步的回響中發(fā)掘新的力量,從中體現(xiàn)著龍礦供電在崔連成的領(lǐng)航下所取得的每一個成績。一天夜里,通往一家企業(yè)的供電線路的一級線桿被汽車撞斷,使這個企業(yè)的電力中斷。此時,正值該企業(yè)為外商趕制一批產(chǎn)品。為了盡量減少因停電給該企業(yè)帶來的損失,供電工區(qū)立刻組織十幾名人員,在值班領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,連夜從就近的供電線路上為該企業(yè)鋪設(shè)了一條臨時線路,確保了企業(yè)正常生產(chǎn)。天亮之后,供電工區(qū)及時組織人員,在12小時之內(nèi)恢復(fù)了原線路的供電。還有一次,某企業(yè)的二級變壓器突然出現(xiàn)故障,導(dǎo)致全廠停電,情急之下。這時,打電話找到供電工區(qū)請求援助,供電工區(qū)分析原因后,立刻組織幾名精干人員,來到該廠幫助處理故障,在大家的努力下,僅用了10分鐘時間就將故障排除,感動得廠領(lǐng)導(dǎo)再三表示:無論企業(yè)發(fā)展多么大,都將永遠(yuǎn)用供電工區(qū)的電。

    卓越的人一大優(yōu)點是在不利與艱難的處境中百折不撓,面對挑戰(zhàn)和壓力,崔連成明白,越是困難,就越要著眼長遠(yuǎn),創(chuàng)新發(fā)展。找出差距是一種境界,承認(rèn)差距是一種胸懷,縮小差距是我們努力的方向。在抓好日常管理中,崔連成圍繞“安全穩(wěn)定供電,經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行”這一工作核心,抓住“安全管理、增供擴(kuò)銷”兩項重點,圍繞“和諧、穩(wěn)定、發(fā)展”三個主題,扎實推進(jìn)“班子建設(shè)、員工隊伍素質(zhì)建設(shè)、技術(shù)和管理創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)營機(jī)制”五項工作,實現(xiàn)“凝聚力、事業(yè)心、電網(wǎng)供電能力、企業(yè)綜合實力”四個增強(qiáng),實現(xiàn)“礦區(qū)電網(wǎng)堅強(qiáng)可靠”、“供電設(shè)備優(yōu)良”、“員工隊伍服務(wù)優(yōu)質(zhì)”、“員工業(yè)績優(yōu)秀”的“一強(qiáng)三優(yōu)”目標(biāo)。去年,在崔連成的謀劃下,礦區(qū)供電系統(tǒng)通過技術(shù)改造,引進(jìn)了一些性能好、技術(shù)含量高的設(shè)備,解決了站內(nèi)設(shè)備老化等電網(wǎng)“卡脖子”問題,改善了礦區(qū)電網(wǎng)結(jié)構(gòu),提高了保護(hù)裝置的可靠性和保護(hù)動作的靈敏性,提高了電網(wǎng)的穩(wěn)定性。去年11月4日,龍口礦區(qū)35千伏儒林莊變電站通過技術(shù)改造與創(chuàng)新。以全新面貌展現(xiàn)在人們面前:干凈整潔的巡視通道,嶄新的敞開式組合電器開關(guān)設(shè)備、龍門架……無不展示出這座“老站”經(jīng)過技改后煥發(fā)出的勃勃生機(jī)。

    35千伏儒林莊變電站始建于上世紀(jì)六十年代,擔(dān)負(fù)著洼里礦、洼東礦、桑園礦及周邊企業(yè)和農(nóng)網(wǎng)的用電任務(wù)。隨著時間的推移,儒林莊變電站的電氣設(shè)備,尤其是室外設(shè)備絕緣降低、維護(hù)量增大,從技術(shù)參數(shù)、安全保護(hù)、負(fù)荷要求等方面已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了供用電需求。為此,供電工區(qū)決定,對儒林莊變電站35千伏室外電氣設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造。而今,這座運(yùn)行了40年的“老站”,通過整體“手術(shù)”,實現(xiàn)了室外操作自動化和“五遙”一體化,使礦區(qū)電網(wǎng)在安全性和技術(shù)等級上得到了整體提升?,F(xiàn)在,該站3號主變壓器的功率因數(shù)由以前的0.79提高到了0.98,供電能力提高了19%。按照目前的供電能力,每天可降低線路耗能1680度,每年可多供電400多萬度,增加收入200多萬元,節(jié)省線路損耗費用30萬元。

    礦區(qū)電網(wǎng)效益的好壞,最直接的體現(xiàn)就是電費的回收。2000年之前,礦區(qū)電網(wǎng)外欠款每年都在增加,最多時達(dá)1000多萬元,相當(dāng)一部分欠款由于欠款企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)變更或企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問題,成了呆賬死賬。2000年崔連成擔(dān)任供電工區(qū)主任后,在維護(hù)好礦區(qū)電網(wǎng)日常管理的同時,把大部分精力用在了電費清繳上。某企業(yè)自上世紀(jì)八十年代末起,共欠供電工區(qū)電費30萬元,九十年代中期,由于企業(yè)經(jīng)營不善關(guān)閉破產(chǎn),這筆欠款便成了死賬。2000年,崔連成帶領(lǐng)用電管理科姜強(qiáng)厚、宋春光等同志進(jìn)駐該企業(yè),通過向該企業(yè)所在村委“軟硬兼施”,終于清回了這筆錢款。以此為突破口,自2000年以來,供電工區(qū)共清回欠款一千余萬元,清欠率達(dá)到了100%。

    為保證電費的及時收繳,崔連成一方面在提高供電服務(wù)質(zhì)量,加大電網(wǎng)日常管理的同時,還與各用電企業(yè)簽訂了用電協(xié)議書,并規(guī)定在每月5日之前,用電單位必須將上月的電費及時交清,否則,將按照雙方約定的規(guī)定予以處罰。有時候,一些單位因資金緊張不能及時上繳電費時,供電工區(qū)的電費收繳人員會跟隨用電企業(yè)有關(guān)人員一起,幫助他們到附近的單位借款??恐蠹业牟恍概?,2005年以來,供電工區(qū)外消滅了外欠電費。

    崔連成是一個愛學(xué)習(xí)、愛專研的人,他之所以能夠做到管理到位、之所以能夠成功,與他的勤奮是分不開的。學(xué)習(xí)創(chuàng)新永無止境,面對新知識和新技術(shù),崔連成謙虛肯學(xué),盡管工作緊張,他還是擠時間學(xué)習(xí)了電力系統(tǒng)自動化、繼電保護(hù)、計算機(jī)原理等新知識,在學(xué)習(xí)中,他既搞好理論學(xué)習(xí),又注重理論思考,書寫了十幾本、幾十萬字的學(xué)習(xí)筆記,讓周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬。勤奮學(xué)習(xí)也使他得到了豐厚的回報,為他在工作中發(fā)揮了重要的作用。正是基于先進(jìn)的理論知識,加上豐富的實踐經(jīng)驗,使別人不敢想的,崔連成敢于想;別人做不到的,崔連成卻做到了,在創(chuàng)新中提升了工作價值和生命價值。2006年以來,崔連成結(jié)合工區(qū)實際,把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的重點放在解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上,努力使職工在就業(yè)、工資、保險、安全生產(chǎn)和民主管理等方面得到更多實惠,走出了一條獨具特色的和諧之路。日前,供電工區(qū)順利通過省總工會創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)驗收,榮獲省級優(yōu)秀“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。

    與崔連成交談,你還會感到他是一個心地很寬的人、一個不事張楊的人、一個具有包容性的人。他認(rèn)為,泰山不讓土壤,故能成其大,江海不擇細(xì)流,故能成其深。抓工作落實,就要有一種追求和無畏,就是要有一種境界。

    作為供電負(fù)責(zé)人,他先后完成的《礦山電網(wǎng)綜合自動化系統(tǒng)》項目獲煤炭工業(yè)部、山東省經(jīng)貿(mào)委科技進(jìn)步三等獎、計算機(jī)應(yīng)用三等獎,山東煤炭系統(tǒng)科技成果二等獎。他撰寫的《龍口礦務(wù)局電力調(diào)度自動化與微處理技術(shù)》論文在山東煤炭學(xué)術(shù)機(jī)電能源專業(yè)委員會學(xué)術(shù)交流會上被評為三等獎;他主持完成的 110kv海域變電站目前已興建完工,這個變電站投入運(yùn)營后,礦區(qū)電網(wǎng)將結(jié)束無110kv線路的歷史,也將真正實現(xiàn)與地方電網(wǎng)的接軌。下一步,供電工區(qū)將以110kv電網(wǎng)為主框架,抓住集團(tuán)公司大發(fā)展的機(jī)遇,不斷開發(fā)新用戶,爭取把礦區(qū)電網(wǎng)做得更大。崔連成常說, 實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展,關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢,培植獨特的優(yōu)勢,激活潛在的優(yōu)勢,裂變現(xiàn)有的優(yōu)勢,把“一杯水”通過化學(xué)變化,做成“一缸水”。為了做好管理文章,他常告訴員工:在管理中要想著水的忠告:一是工作要有它一樣的透明度,二是交往要像水一樣的清淡;三是待人要像春天一樣,滋潤人心;四是它可以載舟,亦能覆舟。

    向管理要效益,從精細(xì)化管理中挖掘成本降低和獲取效益的潛力是崔連成的重要工作之一,更是供電工區(qū)利潤指標(biāo)大幅超額完成的致勝法寶??此坪唵纹匠5囊豁椆ぷ鳎绻皇窍敕皆O(shè)法降低成本,就會給企業(yè)帶來較高的生產(chǎn)成本。2006年4月份,在對梁家社區(qū)供電線路的改造過程中,圍繞如何解決梁家社區(qū)和居民生活用電的安全隱患問題,崔連成現(xiàn)場辦公,針對供電線路、塔桿位于塌陷區(qū)之內(nèi),大片的采空區(qū)、淤泥等復(fù)雜多樣的地質(zhì)條件使供電線路處于高危的運(yùn)行狀態(tài)的實際,組織工區(qū)技術(shù)人員進(jìn)行了認(rèn)真、全面的勘查和技術(shù)論證,提出了多種施工方案進(jìn)行對比優(yōu)化,最終確定,由梁家社區(qū)北部的道恩集團(tuán)公司的35千伏變電站引出至梁家社區(qū)10千伏變電亭1000多米長的電纜,使線路由架空線路轉(zhuǎn)為地下電纜供電。這樣一來,雖然要跨越公路、湖畔、房屋等障礙物,使工程敷設(shè)困難、施工緊張,但與架設(shè)一個新的供電線路相比較,既節(jié)約資金投入70多萬元,又保證了梁家社區(qū)的安全穩(wěn)定供電。

    安全是最大的效益也是崔連成工作的宗旨。35KV北主變電站由于地理環(huán)境的惡劣和雷雨、大風(fēng)、霧天的侵?jǐn)_,進(jìn)、出線的高壓穿墻套管經(jīng)常放電,造成接地,使安全運(yùn)行存在著極大的事故隱患。崔連成認(rèn)真查找資料制定改造方案,采用高新技術(shù)復(fù)合穿墻套管代替過去設(shè)備,徹底解決了放電現(xiàn)象。35KV主井II線途經(jīng)龍化張家路段,由于歷史遺留問題,此段樹林嚴(yán)重影響線路安全運(yùn)行,在雷雨天氣容易給行人造成傷害,為保護(hù)群眾人身安全、為維護(hù)集團(tuán)公司利益,利用法律手段解決了多年以來沒有解決的問題,共砍伐樹木500多棵,消除了重大隱患,為集團(tuán)公司節(jié)省了不必要的開支。

    礦區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)光纜工程是集團(tuán)公司04年的重要項目之一當(dāng)工程招標(biāo)其他單位報價需要1000多萬,崔連成主動請纓承攬這項工程。光纜施工對供電隊是項陌生的工作,全長48公里,技術(shù)要求高,需跨越通訊線、高壓線、低壓線、居民房屋等,且工農(nóng)關(guān)系復(fù)雜、難度大,在他的帶領(lǐng)及精心組織下克服種種困難,冒著嚴(yán)寒,起早貪黑,提前完成工程任務(wù),一次驗收合格,受到鑒定部門的好評,此次工程僅花費140多萬,為集團(tuán)公司節(jié)約了大量資金。

    電力是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)保障,實現(xiàn)跨越發(fā)展離不開可靠的安全供電。當(dāng)集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展的宏偉藍(lán)圖確定后,崔連成同志深知肩上的重任,在原來8個變電站、110多公里的19條高壓線路的供電設(shè)備(大多數(shù)屬于60年代的產(chǎn)品),從繼電保護(hù)上、性能上及電網(wǎng)結(jié)構(gòu)上已滿足不了礦區(qū)的發(fā)展需要。如何解決這些問題呢?崔連成同志憑借著敢于創(chuàng)新觀念,帶領(lǐng)全體工作人員以科技為先導(dǎo),先后完成了對35KV梁家主井變電站、35KV總機(jī)廠變電站、35KV北皂變電站、35KV儒林莊變電站、35KV基地變電站、6kv付井變電站6個變電站的微機(jī)保護(hù)、開關(guān)柜、變壓器等供電設(shè)施技術(shù)革新改造工作,2個35KV變電站的建設(shè)安裝、調(diào)試、投運(yùn)工作和6條35KV高壓線路的改造,使礦區(qū)電網(wǎng)供電設(shè)施達(dá)到了電力部門同等專業(yè)水平,實現(xiàn)了電力控制自動化和遙信、遙控、遙調(diào)自動一體化的一流技術(shù)設(shè)施,進(jìn)一步提高了礦區(qū)供電系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性,為礦區(qū)的發(fā)展和員工家屬生活用電提供了可靠的電力保障。

    心載責(zé)任,功成于細(xì)

    作為一名管理者 自古對此,已是中年的崔連成感到了家庭與事業(yè)、孝心與忠心總是不能十全十美,對此,感觸頗深,內(nèi)心充滿了愧疚和遺憾。妻子是教師,忙碌于神圣的教育事業(yè),身體不好,也患有腰椎病,除了白天要上課,還有早晚自習(xí),還要批改學(xué)生作業(yè),一天下來累得有時連飯都吃不上,此時是多么需要丈夫的呵護(hù)啊。但為了工作,多年來他沒有幫妻子搞過一次像樣的家務(wù),妻子雖然偶爾也埋怨,但更多的是理解與支持。在妻子的記憶里,他只有年、月、日沒有星期幾,更沒有節(jié)假日,妻子常說,家是他的飯店、旅社。妻子的“埋怨”,他始終只能回答的一句話是“誰叫你是我的妻子,再過10幾年吧,我會加倍償還的”。在家人面前他是一個不孝順的兒子、不稱職的丈夫、不合格的父親。家人的感情債是還不清了,只能在事業(yè)上加倍努力去做一名合格的龍礦供電人。多年來,他在龍礦供電這個崗位上,精心地演繹著自己的美麗人生,把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。

    他是一個和善的領(lǐng)導(dǎo),從他的身上,你感到了一種誠實和可信,與他交談,你會體會到一個企業(yè)家對社會、對企業(yè)、對員工的高度負(fù)責(zé)精神,他以坦蕩的做人胸懷,成就著企業(yè)的壯大發(fā)展?!霸谄湮唬鸵\其政,謀好政,否則,就是個不稱職的黨員,不稱職的干部”簡短樸實的話語正是崔連成日常工作的寫照,他以此為工作信條,認(rèn)真履行著一名共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)。他真心誠意地對人,心無旁騖地工作,把確保礦區(qū)電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行作為自己最大的職責(zé)和最高的使命。

    “正人先正己”是崔連成一貫的工作作風(fēng)。平日里,他嚴(yán)于律己,時時處處走在員工的前面。強(qiáng)調(diào)要一級帶著一級干,一級干給一級看。2005年4月1日和8月17日,由于煙臺電網(wǎng)故障導(dǎo)致龍口礦區(qū)電網(wǎng)大面積失電,停電就是命令,他第一時間趕到現(xiàn)場,憑借著嫻熟的專業(yè)技術(shù)水平,果斷地指揮現(xiàn)場操作,以最短的時間恢復(fù)了整個礦區(qū)電網(wǎng)供電,保證了礦區(qū)安全生產(chǎn)和居民的日常用電

    “千金無須買畫圖,聽我龍礦舞新篇”。作為供電工區(qū)的主任,崔連成是一個少說多干的人,是一個不善表現(xiàn)自我人的,是一個喜歡默默無聞干事的人。正是這種金貴的人品,成就了他在龍礦的事業(yè),成就了別人想干而干不成的事。藍(lán)圖是美麗的,但實現(xiàn)藍(lán)圖的過程是艱辛的,今日龍礦供電人,視野已越過已有的成功而投向更高的目標(biāo)。

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