重慶市制造企業(yè)物流人才培養(yǎng)模式

　　摘要:根據(jù)美國物流管理協(xié)會和我國國家標(biāo)準(zhǔn)(GB/18354—2001)制定的《物流術(shù)語》中對物流的定義，結(jié)合重慶市制造企業(yè)對物流人才需求的現(xiàn)狀，構(gòu)建了適合重慶制造企業(yè)物流人才的培養(yǎng)模式，并分析了物流人才必備的綜合素質(zhì)能力，進(jìn)一步提出培養(yǎng)各層次物流人才的課程體系特點(diǎn)。
　　關(guān)鍵詞:物流人才;培養(yǎng)方案;制造企業(yè)
　　中圖分類號：F208 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
　　
　　一、重慶市制造業(yè)內(nèi)物流人才供需矛盾的現(xiàn)狀分析
　　
　　重慶作為我國老工業(yè)制造基地，其支柱產(chǎn)業(yè)大多由摩托車、汽車、制藥、瓷業(yè)、化工等制造企業(yè)組成，而該類企業(yè)對物流管理、運(yùn)作的要求相對專業(yè)化，因此也要求承擔(dān)制造企業(yè)物流工作的人才有較高的專業(yè)素質(zhì)。
　　 制造企業(yè)內(nèi)的物流管理是一體化管理中較新的一個領(lǐng)域，適合制造企業(yè)的物流人才培養(yǎng)尚未開始。人才多是從其他專業(yè)及其他崗位轉(zhuǎn)崗從業(yè)，對現(xiàn)代物流理論和物流知識相對缺乏，在物流管理中缺乏系統(tǒng)性和全局性，導(dǎo)致企業(yè)必須花較大成本從其他企業(yè)中高薪引進(jìn)人才，或花較大的培訓(xùn)成本進(jìn)行新人新崗培訓(xùn)。又由于重慶市大多數(shù)制造企業(yè)重心工作尚處于大力開拓市場，對物流產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識本身也不具有較強(qiáng)的了解，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)物流人員既不系統(tǒng)也不經(jīng)濟(jì)。
　　 由此可見，制造企業(yè)急需大批掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、企業(yè)物流專業(yè)技巧、協(xié)調(diào)管理等相關(guān)知識、理念和操作方法的物流人才。
　　
　　二、制造企業(yè)物流人才培養(yǎng)模式構(gòu)建
　　
　　1、模式構(gòu)建依據(jù)