你們?yōu)槭裁床皇苤匾?/h1>
2007-06-27 09:36:09黃鳴
女子文摘 2007年6期
黃 鳴
有一位員工給我發(fā)帖子：“想代表今年的大專生問(wèn)一句，我們?yōu)槭裁床槐恢匾?？包括崗位，住宿，待遇……我們的心情很沉痛”，他的想法在很大程度上代表著一部分學(xué)生的心聲，這些信是非常真實(shí)的，但是，現(xiàn)在我實(shí)話告訴你們“你們擔(dān)心不會(huì)被‘重視，因?yàn)槟銈兿胍牟皇潜恢匾?，而是重用！?/p>
憑什么“重視”你們？相比在公司里工作了好幾年的老員工（無(wú)論勞苦功高的還是那些沒(méi)有功勞也有苦勞的），我肯定要重視他們，如果我喜新厭舊，我就是陳世美老板，這是不行的！你們要受重視的感情是好的，但怎樣重視你們呢？讓你們當(dāng)廠長(zhǎng)當(dāng)車間主任，你們當(dāng)?shù)昧藛?？人家服你嗎？你憑什么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就因?yàn)槟惚人麄兌嘧x了幾年書(shū)，就因?yàn)槟銈兊拇髮W(xué)生身份？還是因?yàn)槟阍诩夹g(shù)上、管理上和工藝上比其他員工更有一技之長(zhǎng)？不是嚇唬你們，剛上任幾天肯定就會(huì)被工人們趕下來(lái)！
待遇？崗位？住宿？皇明剛剛創(chuàng)業(yè)時(shí)，有什么崗位？有什么待遇？住什么呢？當(dāng)時(shí)你們老板干累了就睡在西廂房的茅屋里，那時(shí)，我多大了？三十幾歲了。什么身份？高級(jí)工程師。我這樣的待遇怎么樣？是好還是差？所以我們的人力資源還是要宣傳我們創(chuàng)業(yè)的精神和創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。事實(shí)上，我們當(dāng)前的條件，在大企業(yè)里不算上等也算中等了，要想改善還得靠大家，今后要住上更大的房子更需要大家的努力！
有人說(shuō)皇明是一個(gè)土公司，惠普當(dāng)初起家的車棚也很土。土并沒(méi)有關(guān)系，關(guān)鍵是我們的志向是先進(jìn)的，引領(lǐng)時(shí)代潮流的?；拭鳟?dāng)初是從租來(lái)的廠房起步的，那是在德州羅莊村的一家農(nóng)家小院里。七間土磚房是正房，兩邊全是土坯房。我記得有一天被盜了，盜賊是從哪里進(jìn)去的？窗戶和門都沒(méi)問(wèn)題，然后看看屋頂上面，原來(lái)盜賊是在茅屋頂上挖了個(gè)洞從上面下來(lái)，偷了一些金屬塊去賣廢鐵。后來(lái)我們又租了一個(gè)廢棄的看守所，當(dāng)時(shí)的看守所全是“鴿子籠”，“鴿子籠”有普通房間的三分之一大，當(dāng)時(shí)我們的工人們都在一起干活。那些年老板和員工都是怎么過(guò)來(lái)的？你們現(xiàn)在干一年的體力勞動(dòng)（實(shí)際上連半年都不到）就都受不了了。
上大學(xué)前，我當(dāng)了三年工人。大學(xué)畢業(yè)后，在研究所里實(shí)習(xí)一年，做試驗(yàn)要到現(xiàn)場(chǎng)去測(cè)繪、調(diào)研，勞動(dòng)時(shí)間加起來(lái)有七八年。我只要從現(xiàn)場(chǎng)出差回來(lái)，在火車上沒(méi)人愿意和我坐在一起，因?yàn)槲胰硐裼拖吹囊粯樱嗌俅味际沁@樣。我38歲創(chuàng)業(yè)，一個(gè)人安裝太陽(yáng)能熱水器加起來(lái)得有400多臺(tái)，所有的管工和安裝都是自己，加上后來(lái)和大家一起干的，安裝熱水器至少已超了千臺(tái)。從1987年開(kāi)始投身太陽(yáng)能之后，一天之中8個(gè)小時(shí)在研究室工作，8個(gè)小時(shí)在“地下”干體力活搞太陽(yáng)能，連續(xù)幾年沒(méi)跟家人一起過(guò)過(guò)年，等人家年三十放完鞭炮，我才想起來(lái)要回家。大家說(shuō)說(shuō)這是什么待遇？這是什么住宿？這是什么崗位？
當(dāng)然現(xiàn)在的待遇環(huán)境條件要比過(guò)去好多了，我們也不會(huì)因?yàn)橐l(fā)揚(yáng)過(guò)去艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神而刻意讓大家倒退到那個(gè)年代去。正因?yàn)槲覀兊臈l件今非昔比，我才不斷提醒大家不要忘本！
說(shuō)到“重視”，公司實(shí)際上是非常重視你們的，每年大學(xué)生的軍訓(xùn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、定級(jí)、生活安排、工作分配和職涯咨詢等工作都是公司這一時(shí)期工作的重中之重。你們知道公司有多少人圍著你們轉(zhuǎn)？你們是公司未來(lái)的骨干預(yù)備隊(duì)，是“黃埔軍校”的正式科班生，是“黃校長(zhǎng)”的嫡系學(xué)生。但你們沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有功績(jī)，沒(méi)有足夠的職業(yè)素養(yǎng)，談“重用”還為時(shí)過(guò)早，請(qǐng)你們?cè)谡嬲砷L(zhǎng)，立功之前不要太把自己當(dāng)回事，這時(shí)候如果領(lǐng)導(dǎo)太“重視”即重用你們，憑空拔高你們，讓你們輕飄起來(lái)，不知道姓什么，成無(wú)根浮萍了，這才是害你們呢!
提醒你們：工作踏踏實(shí)實(shí)一步一步來(lái)，不要急于求成，只有這樣你們才會(huì)被重視，企業(yè)才敢實(shí)實(shí)在在地重視你們。
張華北摘自《當(dāng)代青年(青春派)》 編輯/孟醒石
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憑什么“重視”你們？相比在公司里工作了好幾年的老員工（無(wú)論勞苦功高的還是那些沒(méi)有功勞也有苦勞的），我肯定要重視他們，如果我喜新厭舊，我就是陳世美老板，這是不行的！你們要受重視的感情是好的，但怎樣重視你們呢？讓你們當(dāng)廠長(zhǎng)當(dāng)車間主任，你們當(dāng)?shù)昧藛?？人家服你嗎？你憑什么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就因?yàn)槟惚人麄兌嘧x了幾年書(shū)，就因?yàn)槟銈兊拇髮W(xué)生身份？還是因?yàn)槟阍诩夹g(shù)上、管理上和工藝上比其他員工更有一技之長(zhǎng)？不是嚇唬你們，剛上任幾天肯定就會(huì)被工人們趕下來(lái)！
待遇？崗位？住宿？皇明剛剛創(chuàng)業(yè)時(shí)，有什么崗位？有什么待遇？住什么呢？當(dāng)時(shí)你們老板干累了就睡在西廂房的茅屋里，那時(shí)，我多大了？三十幾歲了。什么身份？高級(jí)工程師。我這樣的待遇怎么樣？是好還是差？所以我們的人力資源還是要宣傳我們創(chuàng)業(yè)的精神和創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。事實(shí)上，我們當(dāng)前的條件，在大企業(yè)里不算上等也算中等了，要想改善還得靠大家，今后要住上更大的房子更需要大家的努力！
有人說(shuō)皇明是一個(gè)土公司，惠普當(dāng)初起家的車棚也很土。土并沒(méi)有關(guān)系，關(guān)鍵是我們的志向是先進(jìn)的，引領(lǐng)時(shí)代潮流的?；拭鳟?dāng)初是從租來(lái)的廠房起步的，那是在德州羅莊村的一家農(nóng)家小院里。七間土磚房是正房，兩邊全是土坯房。我記得有一天被盜了，盜賊是從哪里進(jìn)去的？窗戶和門都沒(méi)問(wèn)題，然后看看屋頂上面，原來(lái)盜賊是在茅屋頂上挖了個(gè)洞從上面下來(lái)，偷了一些金屬塊去賣廢鐵。后來(lái)我們又租了一個(gè)廢棄的看守所，當(dāng)時(shí)的看守所全是“鴿子籠”，“鴿子籠”有普通房間的三分之一大，當(dāng)時(shí)我們的工人們都在一起干活。那些年老板和員工都是怎么過(guò)來(lái)的？你們現(xiàn)在干一年的體力勞動(dòng)（實(shí)際上連半年都不到）就都受不了了。
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當(dāng)然現(xiàn)在的待遇環(huán)境條件要比過(guò)去好多了，我們也不會(huì)因?yàn)橐l(fā)揚(yáng)過(guò)去艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神而刻意讓大家倒退到那個(gè)年代去。正因?yàn)槲覀兊臈l件今非昔比，我才不斷提醒大家不要忘本！
說(shuō)到“重視”，公司實(shí)際上是非常重視你們的，每年大學(xué)生的軍訓(xùn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、定級(jí)、生活安排、工作分配和職涯咨詢等工作都是公司這一時(shí)期工作的重中之重。你們知道公司有多少人圍著你們轉(zhuǎn)？你們是公司未來(lái)的骨干預(yù)備隊(duì)，是“黃埔軍校”的正式科班生，是“黃校長(zhǎng)”的嫡系學(xué)生。但你們沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有功績(jī)，沒(méi)有足夠的職業(yè)素養(yǎng)，談“重用”還為時(shí)過(guò)早，請(qǐng)你們?cè)谡嬲砷L(zhǎng)，立功之前不要太把自己當(dāng)回事，這時(shí)候如果領(lǐng)導(dǎo)太“重視”即重用你們，憑空拔高你們，讓你們輕飄起來(lái)，不知道姓什么，成無(wú)根浮萍了，這才是害你們呢!
提醒你們：工作踏踏實(shí)實(shí)一步一步來(lái)，不要急于求成，只有這樣你們才會(huì)被重視，企業(yè)才敢實(shí)實(shí)在在地重視你們。
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