• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)信息化要量力而行

    2007-05-26 05:17:32林國(guó)峰
    中國(guó)中小企業(yè) 2007年5期
    關(guān)鍵詞:小企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息化

    林國(guó)峰

    當(dāng)我們提起小企業(yè)的時(shí)候,大家馬上就會(huì)想起單一的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)、管理的高效率、管理成本低等等這些大家耳熟能詳?shù)奶攸c(diǎn),這種特點(diǎn)是小企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基本條件。但并非每家小企業(yè)都能清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),有相當(dāng)一部分小企業(yè)自恃清高,非要把自己往大企業(yè)堆兒里塞,企業(yè)一旦有了一點(diǎn)成就,馬上就招兵買(mǎi)馬、擴(kuò)大組織機(jī)構(gòu)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)企業(yè)信息化系統(tǒng)。總之,一副儼然大企業(yè)的派頭,即使能力夠不著,也要在氣勢(shì)上使自己的企業(yè)像一個(gè)大公司,他們完全忘記了自己當(dāng)初是依靠什么優(yōu)勢(shì)發(fā)展起來(lái)的。這就是典型的小企業(yè)犯了大企業(yè)病。而在各種各樣的信息化系統(tǒng)建設(shè)起來(lái)之后,我們看到:

    企業(yè)管理成本上升了

    由于企業(yè)的銷(xiāo)售收入有限,卻建立了龐大的信息管理平臺(tái),養(yǎng)了大量的管理人員,尤其是薪水和待遇較高的IT 管理和操作人員,必然導(dǎo)致企業(yè)管理成本上升。

    市場(chǎng)反應(yīng)速度下降了

    為適應(yīng)ERP 等信息化系統(tǒng)運(yùn)行的需要,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變得復(fù)雜化,管理層級(jí)增多,直接導(dǎo)致下級(jí)請(qǐng)示或市場(chǎng)信息難以在第一時(shí)間傳遞到高層并得到反饋,使企業(yè)喪失了很多市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

    競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)沒(méi)有了,客戶(hù)越來(lái)越少了

    由于管理及運(yùn)營(yíng)成本上升,直接導(dǎo)致產(chǎn)品成本上升、價(jià)格上漲;同時(shí),由于企業(yè)內(nèi)決策環(huán)節(jié)過(guò)多,難以及時(shí)對(duì)客戶(hù)個(gè)性化的需求做出反應(yīng),管理機(jī)制越來(lái)越僵化,客戶(hù)滿意度下降,必然導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降,喪失越來(lái)越多的銷(xiāo)售合同。

    員工滿意度降低,工作效率下降

    企業(yè)不合理的信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理擴(kuò)充,造成了企業(yè)內(nèi)部管理的混亂,相當(dāng)一部分平臺(tái)管理人員并沒(méi)有多少實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容,卻要拿比一線營(yíng)銷(xiāo)和管理人員高數(shù)倍的工資。他們?yōu)榱俗C明自己的存在價(jià)值,往往還要“無(wú)事生非”。這些都會(huì)增加一線營(yíng)銷(xiāo)、管理人員和員工的不滿,而越來(lái)越僵化煩瑣的工作流程也會(huì)使企業(yè)內(nèi)部的抱怨逐漸增多,進(jìn)而導(dǎo)致員工工作效率的下降。

    從以上幾點(diǎn)可以看出,這時(shí)規(guī)模本來(lái)就不大的企業(yè)已經(jīng)完全喪失了它本應(yīng)具有的諸多優(yōu)勢(shì),企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作變得和大企業(yè)一樣僵化,低效。同時(shí)又沒(méi)有大企業(yè)的實(shí)力和基礎(chǔ),經(jīng)營(yíng)也只能每況愈下,勉強(qiáng)支撐,最后不堪重負(fù)。

    為什么會(huì)發(fā)生這樣的情況呢?我覺(jué)得這與我們社會(huì)上對(duì)企業(yè)信息化缺乏正確的認(rèn)識(shí)有很大的關(guān)系。企業(yè)老板們大都認(rèn)為信息化就是指實(shí)施那些功能強(qiáng)大的應(yīng)用系統(tǒng),他們對(duì)信息化系統(tǒng)賦予了很高的期望,并把改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的希望完全寄托在了一套或幾套信息化軟件的實(shí)施上!他們完全按所引進(jìn)的管理軟件的要求改造了企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等。但他們就忽略了一點(diǎn),就是不管是信息化系統(tǒng),還是各種不同的管理體系,都是為人服務(wù)的,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的工具。在企業(yè)信息化中,企業(yè)(包括企業(yè)中的人)應(yīng)該是主體,而不是一切都按著信息化系統(tǒng)的要求做。很多中小企業(yè),對(duì)IT 技術(shù)不是很了解,對(duì)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理體系掌握不多,往往是過(guò)多地依賴(lài)了信息系統(tǒng)。企業(yè)(企業(yè)中的人)儼然成了信息化系統(tǒng)的奴隸。過(guò)去批一份文件半天就可以結(jié)束,現(xiàn)在則是三天,過(guò)去與供應(yīng)商和客戶(hù)打交道簡(jiǎn)單快捷,現(xiàn)在則是繁冗拖沓,怨聲載道。

    除了對(duì)信息化缺乏正確的認(rèn)識(shí)外,中小企業(yè)老板們對(duì)企業(yè)自身發(fā)展缺乏客觀認(rèn)識(shí)是導(dǎo)致情況出現(xiàn)的關(guān)鍵。這些老板們?cè)谄髽I(yè)有了一點(diǎn)基礎(chǔ)后,就忘乎所以,完全忘記了自己的企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的根本,那就是:

    產(chǎn)權(quán)關(guān)系相對(duì)單一

    這時(shí)往往所有者和經(jīng)營(yíng)者是一個(gè)人,企業(yè)的監(jiān)督成本較低,說(shuō)句題外的話,老板不會(huì)偷自己的東西吧,這樣的經(jīng)營(yíng)效率實(shí)質(zhì)上是比較高的。

    組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、管理效率高,管理成本低

    由老板直接管理協(xié)調(diào)工作,信息溝通快捷準(zhǔn)確,經(jīng)營(yíng)決策與管理決策程序簡(jiǎn)單有效,可以在第一時(shí)間對(duì)市場(chǎng)需求和客戶(hù)需求做出反應(yīng),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品品類(lèi)和設(shè)計(jì)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。激勵(lì)約束機(jī)制相對(duì)簡(jiǎn)單,員工滿意度比較高,企業(yè)管理效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大企業(yè)。

    調(diào)整容易,資金利用率高

    靈活的經(jīng)營(yíng)手段可以使小企業(yè)迅速適應(yīng)市場(chǎng)需求的千變?nèi)f化,它們進(jìn)入市場(chǎng)容易,退出市場(chǎng)也比較靈活,投資回報(bào)率往往比較高。

    在以上的優(yōu)勢(shì)當(dāng)中,組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、管理效率高、管理成本低是小企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的根本。在紛紜復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,誰(shuí)反應(yīng)速度快,誰(shuí)就掌握了市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán),就能獲取更多利益。中小企業(yè)信息化建設(shè)應(yīng)以鞏固和擴(kuò)大上述優(yōu)勢(shì)為根本,要時(shí)刻牢記自己的競(jìng)爭(zhēng)力不在于規(guī)模大,而在于大企業(yè)無(wú)法替代的特色優(yōu)勢(shì)。

    中小企業(yè)信息化建設(shè)工作應(yīng)以簡(jiǎn)單適用為原則,以推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展為第一要?jiǎng)?wù),而不是盲目地追求信息系統(tǒng)的先進(jìn)性和規(guī)模性。但從目前國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況看,在一些不負(fù)責(zé)任的廠商的鼓動(dòng)下,許多中小企業(yè)往往會(huì)迷失自我,投巨資貪大求全地建設(shè)企業(yè)的信息化系統(tǒng)。尤其是那些在經(jīng)營(yíng)管理上遇到一些困難的企業(yè)往往更是把信息化當(dāng)成拯救企業(yè)的救命稻草。

    其實(shí),企業(yè)信息化從來(lái)都是錦上添花,而無(wú)法雪中送炭。對(duì)于經(jīng)營(yíng)狀況好的企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)有效實(shí)施信息化系統(tǒng),可以大大提高經(jīng)營(yíng)管理效率,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于經(jīng)營(yíng)狀況不好的中小企業(yè)來(lái)說(shuō),要想指望通過(guò)實(shí)施信息化系統(tǒng)來(lái)扭轉(zhuǎn)乾坤,那它一定會(huì)失望的!還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)企業(yè)實(shí)施了信息化系統(tǒng)就擺脫虧損了!

    一般來(lái)說(shuō),企業(yè)信息化建設(shè)一般包括內(nèi)部和外部?jī)刹糠?,?nèi)部管理信息化,將有效解決企業(yè)人力、資金有限的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,成為企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的有力保障,但對(duì)企業(yè)的實(shí)力和人員素質(zhì)等有一定的要求;外部信息化,對(duì)企業(yè)而言既是形象的展示,也是推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的手段,對(duì)企業(yè)的實(shí)力和人員素質(zhì)要求不高。筆者認(rèn)為,以互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用為基礎(chǔ)的外部信息化符合中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,應(yīng)成為中小企業(yè)信息化建設(shè)的首選。通過(guò)網(wǎng)站建設(shè)和行之有效的網(wǎng)絡(luò)推廣等手段,將使越來(lái)越多的潛在客戶(hù)看到企業(yè)的存在,從而直接推動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展。中小企業(yè)在起步和成長(zhǎng)階段,生存是最重要的(目前國(guó)內(nèi)中小企業(yè)的平均壽命只有1.6 年),此時(shí),企業(yè)應(yīng)該思考的是如何以最低的成本把企業(yè)和產(chǎn)品或服務(wù)宣傳出去,讓更多的企業(yè)和個(gè)人知道自己的企業(yè),知道企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品和服務(wù),雙方能夠通過(guò)簡(jiǎn)單高效的電子方式(如電子郵件和在線定單)進(jìn)行商務(wù)溝通,完成產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售工作。

    筆者近年來(lái)接觸了不少中小企業(yè),很多小企業(yè)就是憑借這樣扎實(shí)的信息基礎(chǔ)建設(shè)逐漸發(fā)展起來(lái)的。這些企業(yè)在發(fā)展到一定階段時(shí),依據(jù)自己確定的行業(yè)發(fā)展目標(biāo),先建立企業(yè)和行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,網(wǎng)聚信息資源, 宣傳企業(yè)。以此為基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)和信息資源的有效利用,如開(kāi)展電子商務(wù)等,逐漸形成了在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)地位。業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,生意跟著也就越做越大,積累了雄厚的原始資本,為今后企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。在達(dá)到一定規(guī)模后,這些企業(yè)開(kāi)始順理成章地實(shí)施ERP、CRM 等企業(yè)信息化系統(tǒng),并取得了成功,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    總之,中小企業(yè)的信息化應(yīng)是基于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的需要、基于企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展實(shí)際的基礎(chǔ)之上的。必須在正確的經(jīng)營(yíng)理念指導(dǎo)下實(shí)施,是完全依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)意圖來(lái)實(shí)施的。在信息化過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)是主動(dòng),而不是被動(dòng)的。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),在不同的發(fā)展階段,基于不同的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)需要,應(yīng)分階段、分功能實(shí)施企業(yè)信息化工作,而不是一哄而上,一步到位實(shí)施大而全的系統(tǒng), 要量力而行。

    猜你喜歡
    小企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    這樣經(jīng)營(yíng)讓人羨慕的婚姻
    海峽姐妹(2020年5期)2020-06-22 08:26:10
    《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
    變爭(zhēng)奪戰(zhàn)為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)
    商周刊(2017年25期)2017-04-25 08:12:18
    澳大利亞政府扶持小企業(yè)發(fā)展的模式及啟示
    “特許經(jīng)營(yíng)”將走向何方?
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》之我見(jiàn)
    河南科技(2014年16期)2014-02-27 14:13:36
    亚洲精品久久午夜乱码| 精品福利永久在线观看| 日本与韩国留学比较| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av卡一久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 又大又黄又爽视频免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产看品久久| 国产av码专区亚洲av| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久青草综合色| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜免费观看性视频| 免费观看av网站的网址| 精品久久久久久电影网| 午夜老司机福利剧场| 午夜精品国产一区二区电影| 免费看光身美女| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 九色成人免费人妻av| av电影中文网址| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲熟女精品中文字幕| 9色porny在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 新久久久久国产一级毛片| www.av在线官网国产| 香蕉国产在线看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产69精品久久久久777片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品三级大全| 老司机影院成人| av黄色大香蕉| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲伊人久久精品综合| av卡一久久| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人精品在线电影| 日本wwww免费看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩电影二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 成年av动漫网址| av视频免费观看在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 丝袜美足系列| 老熟女久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 丰满少妇做爰视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产免费福利视频在线观看| 久久久国产一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线天堂中文资源库| 天堂8中文在线网| 黄色怎么调成土黄色| 男女边吃奶边做爰视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品国产露脸久久av麻豆| 人成视频在线观看免费观看| a级毛片在线看网站| 天天操日日干夜夜撸| 精品人妻偷拍中文字幕| 一区二区三区精品91| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品一国产av| av片东京热男人的天堂| 久久ye,这里只有精品| 嫩草影院入口| 午夜福利影视在线免费观看| 精品少妇内射三级| 卡戴珊不雅视频在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲色图综合在线观看| 青春草国产在线视频| 熟女av电影| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 伦精品一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 一级毛片电影观看| 妹子高潮喷水视频| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇被粗大猛烈的视频| 美女内射精品一级片tv| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩av不卡免费在线播放| 激情五月婷婷亚洲| 晚上一个人看的免费电影| 国产在线免费精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 丝袜美足系列| 精品视频人人做人人爽| a级毛片在线看网站| 免费av中文字幕在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费观看无遮挡的男女| 在线观看一区二区三区激情| 国产极品天堂在线| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品久久久久久久久免| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品女同一区二区软件| 十八禁高潮呻吟视频| 精品熟女少妇av免费看| 久久热在线av| av黄色大香蕉| 国产永久视频网站| 国精品久久久久久国模美| 久久精品国产a三级三级三级| 九九在线视频观看精品| 激情五月婷婷亚洲| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品.久久久| 99热网站在线观看| 人妻系列 视频| 久久99一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 精品一区二区三区视频在线| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产av新网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产成人一区二区在线| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品日本国产第一区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日本午夜av视频| 亚洲色图综合在线观看| 日韩视频在线欧美| 两性夫妻黄色片 | 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜91福利影院| 一级爰片在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲综合色网址| 99热全是精品| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品乱久久久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 如何舔出高潮| 国产精品久久久久久久电影| 在线观看美女被高潮喷水网站| 韩国精品一区二区三区 | 水蜜桃什么品种好| 色94色欧美一区二区| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av电影在线进入| 在线观看三级黄色| 三级国产精品片| 国产精品久久久久久精品古装| 伦理电影大哥的女人| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产成人aa在线观看| 欧美+日韩+精品| 日本wwww免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜视频国产福利| 五月伊人婷婷丁香| 久久99热这里只频精品6学生| 丰满少妇做爰视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 99久久综合免费| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 久久久国产欧美日韩av| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 精品福利永久在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 久久97久久精品| 欧美成人午夜精品| 国产精品久久久av美女十八| 满18在线观看网站| 一区在线观看完整版| 久久韩国三级中文字幕| 九九爱精品视频在线观看| 日本免费在线观看一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久久精品精品| 免费看av在线观看网站| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产成人aa在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 久久女婷五月综合色啪小说| 下体分泌物呈黄色| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人精品久久久久久| 国产片内射在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| av有码第一页| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品久久久久成人av| h视频一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 综合色丁香网| av在线app专区| 美女大奶头黄色视频| 亚洲情色 制服丝袜| 另类精品久久| 看十八女毛片水多多多| 日本wwww免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久人人爽人人片av| 日本欧美视频一区| 久久久亚洲精品成人影院| 夫妻午夜视频| 韩国av在线不卡| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜91福利影院| 午夜福利视频精品| 亚洲国产精品999| 免费看不卡的av| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久毛片免费看一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产xxxxx性猛交| 久久久精品免费免费高清| 伦精品一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本与韩国留学比较| 国产国语露脸激情在线看| 欧美精品国产亚洲| 青青草视频在线视频观看| 午夜福利视频精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 91成人精品电影| 人成视频在线观看免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 大香蕉久久网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久a久久爽久久v久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美日韩av久久| 国产男女超爽视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 18+在线观看网站| 五月玫瑰六月丁香| 91成人精品电影| av福利片在线| 丝袜在线中文字幕| 香蕉国产在线看| 韩国精品一区二区三区 | 美国免费a级毛片| 久久鲁丝午夜福利片| 伦理电影免费视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产激情久久老熟女| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 男人操女人黄网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久免费观看电影| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产色片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 黄色怎么调成土黄色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 丰满乱子伦码专区| 午夜视频国产福利| 欧美少妇被猛烈插入视频| 天天影视国产精品| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲伊人色综图| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本午夜av视频| 99热这里只有是精品在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 婷婷色综合www| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久精品人妻al黑| av国产精品久久久久影院| 日韩成人伦理影院| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久精品免费免费高清| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产乱人偷精品视频| 最新中文字幕久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 制服诱惑二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 观看av在线不卡| 欧美3d第一页| 亚洲天堂av无毛| 国产亚洲一区二区精品| 欧美精品一区二区免费开放| 热re99久久精品国产66热6| 这个男人来自地球电影免费观看 | 最后的刺客免费高清国语| 国产在线免费精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本黄色日本黄色录像| 国精品久久久久久国模美| 久久久久久久久久成人| 免费观看性生交大片5| 免费在线观看完整版高清| 少妇的逼好多水| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 大话2 男鬼变身卡| 制服人妻中文乱码| 国产日韩欧美亚洲二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美3d第一页| 国产毛片在线视频| 精品久久久久久电影网| 我要看黄色一级片免费的| 国产伦理片在线播放av一区| 少妇人妻 视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 18+在线观看网站| 日本午夜av视频| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美+日韩+精品| 99热国产这里只有精品6| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇的逼水好多| 大码成人一级视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| av一本久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久热在线av| 日本黄色日本黄色录像| 国产1区2区3区精品| 国产成人精品福利久久| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av电影在线进入| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产免费视频播放在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 日本免费在线观看一区| 成年人午夜在线观看视频| 男女下面插进去视频免费观看 | 午夜日本视频在线| 性色av一级| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美少妇被猛烈插入视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费少妇av软件| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲国产看品久久| 国产亚洲最大av| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人免费观看视频高清| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产免费现黄频在线看| 人人澡人人妻人| 免费黄频网站在线观看国产| 日本色播在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 久久99一区二区三区| videossex国产| 18+在线观看网站| 国产精品一国产av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜免费观看性视频| freevideosex欧美| 91精品伊人久久大香线蕉| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 老熟女久久久| 国产黄色免费在线视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲中文av在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美日韩av久久| 久久久国产精品麻豆| 午夜免费鲁丝| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 18禁动态无遮挡网站| a级毛片在线看网站| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品亚洲成国产av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 最新的欧美精品一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美+日韩+精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 999精品在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 各种免费的搞黄视频| 自线自在国产av| av播播在线观看一区| 欧美精品亚洲一区二区| 全区人妻精品视频| 午夜福利视频精品| 久久久久国产网址| av天堂久久9| 欧美变态另类bdsm刘玥| xxx大片免费视频| 伊人久久国产一区二区| 亚洲天堂av无毛| 久久精品夜色国产| 日本免费在线观看一区| 国产av国产精品国产| 久久久欧美国产精品| 日韩av免费高清视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久伊人网av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产69精品久久久久777片| 男女边摸边吃奶| 人妻少妇偷人精品九色| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲综合精品二区| 免费av不卡在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产在线视频一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 老熟女久久久| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产av精品麻豆| 日日摸夜夜添夜夜爱| 岛国毛片在线播放| 久久影院123| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久久久久大奶| 天堂8中文在线网| 精品亚洲成a人片在线观看| 一区二区三区精品91| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 一本色道久久久久久精品综合| 最近的中文字幕免费完整| 边亲边吃奶的免费视频| 免费日韩欧美在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 熟女av电影| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 熟女av电影| 久久久久久伊人网av| 韩国av在线不卡| 男女免费视频国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲人成77777在线视频| 免费观看性生交大片5| 久久久久久久久久成人| 国国产精品蜜臀av免费| 精品一区二区三卡| 色吧在线观看| 丁香六月天网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 大陆偷拍与自拍| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人一区二区在线| 久久热在线av| 18+在线观看网站| 国产成人精品婷婷| 18禁观看日本| 街头女战士在线观看网站| 水蜜桃什么品种好| 日韩人妻精品一区2区三区| 高清欧美精品videossex| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产综合精华液| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品人妻久久久影院| 免费黄网站久久成人精品| 又大又黄又爽视频免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品偷伦视频观看了| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品无大码| 日韩一区二区三区影片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品一区www在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产一区二区三区综合在线观看 | 十八禁高潮呻吟视频| 日本与韩国留学比较| 青春草国产在线视频| 国产精品成人在线| 久久精品久久久久久久性| 大香蕉久久成人网| 天堂俺去俺来也www色官网| 只有这里有精品99| 国产日韩欧美视频二区| 丝袜人妻中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 1024视频免费在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| a级毛片在线看网站| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品久久久久久久电影| 热99国产精品久久久久久7| 日本黄大片高清| 亚洲精品日本国产第一区| 久久99一区二区三区| a级毛片黄视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产成人aa在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 秋霞在线观看毛片| 青春草国产在线视频| 在线看a的网站| 国产精品一区www在线观看| 精品福利永久在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 最新的欧美精品一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲av.av天堂| 精品一区二区三卡| 欧美国产精品一级二级三级| 尾随美女入室| 午夜免费鲁丝| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 大片免费播放器 马上看| 国产精品久久久久久久电影| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 成人综合一区亚洲| 午夜福利视频精品| 超色免费av| 天天影视国产精品| 91精品国产国语对白视频| 国产黄色免费在线视频| 国产高清三级在线| 久久97久久精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| videos熟女内射| 最近中文字幕高清免费大全6| 满18在线观看网站| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 91国产中文字幕| 男女无遮挡免费网站观看| 9191精品国产免费久久| 日本av免费视频播放| 午夜福利乱码中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 免费观看a级毛片全部| av视频免费观看在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 26uuu在线亚洲综合色| 免费看不卡的av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 色5月婷婷丁香| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99热网站在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 大香蕉久久网| 久久久精品区二区三区|