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    加強制度建設(shè)促進教師角色轉(zhuǎn)變

    2007-04-23 02:51:32劉文正梁成山
    人民教育 2007年2期
    關(guān)鍵詞:觀念新課程課堂教學(xué)

    劉文正 梁成山

    在新一輪課程改革中,教師是重要的參與者和執(zhí)行者,要順利實施新課程,教師最為關(guān)鍵。為此,我們山東省膠州市第一中學(xué)從改革教學(xué)管理措施、更新教師觀念入手,努力轉(zhuǎn)變教師在教育教學(xué)中的角色。經(jīng)過兩年的努力和實踐,教師的教育觀念和教學(xué)行為發(fā)生了很大變化,課程改革取得了可喜的成績。

    完善激勵制度促進教師更新觀念

    更新教育觀念是課程改革的重要目標和內(nèi)容,是教師角色轉(zhuǎn)變的前提條件,更是搞好課改工作的前提和關(guān)鍵。只有在新課程理念和目標的指導(dǎo)下,教師的教育觀念和教學(xué)行為才會發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變,教師才會不斷用先進的教育理念完善自己的教學(xué)思想和教學(xué)手段,達到有效提高課堂教學(xué)效率的目的。

    要讓教師更新觀念,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須先更新自己的觀念。為此,我們要求所有干部必須分批次先期參加新課改的通識培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn)。干部觀念的更新,為制訂推動新課程的相關(guān)制度和措施奠定了基礎(chǔ)。

    首先,為了幫助教師轉(zhuǎn)變思想、更新觀念,我們從政策和財力上鼓勵教師積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),教師凡參加培訓(xùn)活動,學(xué)校一律安排調(diào)課,并給予補貼。學(xué)校要求每一位進入新課程的教師都必須掌握《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》及課程標準的有關(guān)內(nèi)容和理念,對其進行崗前測試,考核合格后方可上崗,并每月發(fā)給課改實驗補貼。同時,學(xué)校制訂了《課改成果獎勵辦法》,對老師開設(shè)公開課、優(yōu)質(zhì)課以及發(fā)表論文、論文獲獎、課題研究等方面的成果進行表彰和獎勵。

    其次,學(xué)校實行級部管理機制,由級部有針對性地指導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變思想,更新觀念,改變教學(xué)方式。如高二級部主任王瑞才老師,針對本級部的實際情況,從細微之處入手加強對老師的指導(dǎo)和引領(lǐng),提出了“課堂上要把更多的學(xué)習(xí)時間給學(xué)生;要讓學(xué)生學(xué)會提問;要讓學(xué)生學(xué)會思考;要創(chuàng)設(shè)情境引導(dǎo)學(xué)生參與知識的發(fā)現(xiàn)過程”的教學(xué)要求和標準,同時嚴格教學(xué)管理的手段和措施,推動全年級的日常教育教學(xué)工作。

    獎勵激勵制度和嚴格的管理措施,促進教師加強自身的學(xué)習(xí),改變教學(xué)行為。課堂上,他們不再不顧學(xué)生的感受去“滿堂灌”,而是主動挖掘教材的教育功能,提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率?,F(xiàn)在,學(xué)生在課堂上能主動提出問題,他們的創(chuàng)新精神、語言表達能力、相互交流合作的能力大有提高,學(xué)習(xí)效果也得到顯著提升。

    制訂教師評價辦法引領(lǐng)教師轉(zhuǎn)變角色

    要順利實施新課程,教師必須轉(zhuǎn)變角色,改變教學(xué)行為,改變教與學(xué)的方式。新課程提出,教師要充分利用各種課程資源,培養(yǎng)學(xué)生收集、處理和利用信息的能力,要重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。我們在實踐中發(fā)現(xiàn),新課程的實施并不是一帆風(fēng)順的,盡管教師們的觀念已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變,但到了課堂上還會出現(xiàn)一些不和諧的因素,比如有的教師不顧學(xué)生接受能力和感受,硬要“講深講透”;有的教師還像保姆一樣,對學(xué)生的一切包辦代替,等等。這些做法顯然是與新課程的培養(yǎng)目標相背離的,表面上看是教師的教育觀念依然存在問題,角色調(diào)整不到位,更深層的原因是學(xué)校教學(xué)評價的標準沒有及時調(diào)整。

    針對這一問題,我們多次召開會議專題研究,根據(jù)新課程的要求和目標,重新修改了教學(xué)評價的標準,糾正了過去僅用考試成績作為教師教學(xué)工作評價的唯一標準的辦法。重新制訂了課堂教學(xué)測評、學(xué)生實踐活動成果、教師科研成果、課改理念專項、學(xué)生統(tǒng)考成績等五項綜合評價標準,并根據(jù)情況由教導(dǎo)處、教科室和各級部進行量化評估,按一定的權(quán)重計分。例如:教導(dǎo)處對課堂教學(xué)評價提出“三不”評價標準,即“不重視學(xué)生參與而教師唱主角的課不是好課、不重視價值觀與人生觀養(yǎng)成的課不是好課、不重視學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維習(xí)慣培養(yǎng)的課不是好課”。

    我們認識到,要提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率,必須加強對集體備課的管理。為此,學(xué)校提出了“個人績效考核以備課組為單位進行評估,每名成員的綜合評估都影響著全組的績效考核”的評估方案,專門為每一個級部提供了集體備課室,方便各備課組集體備課活動的開展。集體備課的形式不僅提高了教師對教材的理解和挖掘,也為相互學(xué)習(xí)、相互交流搭建了平臺,有效地避免了教師的重復(fù)勞動,提高了備課的質(zhì)量和效率,成為老師們最為歡迎的教研活動。

    營造教育研究氛圍提升教師素質(zhì)

    教育科研是教學(xué)改革的助推器。開展校本研究,對于提升教師專業(yè)素質(zhì),大力推進素質(zhì)教育,積極探索并建立以創(chuàng)新教育為中心的教育模式,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,有著十分重大的作用。我們在校內(nèi)積極營造研究新課程、研究新方法的教育科學(xué)研究氛圍,如每周四,教科室組織全校的教科研講座、研討等活動,同時各級部也針對實際情況組織教師的教研活動,抓好每周一次的集體備課,通過集思廣益提高課堂教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校還專門組織了“課堂教學(xué)研究興趣小組”,向加入小組的三十多位教師頒發(fā)了工作手冊,要求他們及時填寫典型案例和教學(xué)反思,定期專項交流、探討教師的課堂教學(xué)行為問題。

    學(xué)校和級部兩級的校本研究活動有力地推動了教師群體的學(xué)習(xí)和課題研究,學(xué)校的主導(dǎo)課題《情境發(fā)現(xiàn)教學(xué)法的實驗與探索》,被確定為山東省教育科學(xué)“十五”規(guī)劃課題,并獲青島市首屆優(yōu)秀課題研究成果一等獎;《教師實踐中教育智慧的生成研究》被確定為山東省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題、青島市教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃重點課題。

    校本研究活動的廣泛開展,激發(fā)了教師們更新觀念、轉(zhuǎn)變角色的迫切心情。他們認真審視自己的課堂角色定位,逐步由原來的知識“傳授者”轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的“參與者”、“點撥者”、“知識探索發(fā)現(xiàn)的導(dǎo)航者”、“組織者”。在課堂教學(xué)中,他們紛紛放下架子和學(xué)生一起探索知識,鼓勵學(xué)生大膽發(fā)表自己的見解、尋根究底、弄清事物的來龍去脈,教學(xué)的氛圍變得和諧民主,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)興趣迅速提高。

    例如:我校物理組組長徐祀軍,經(jīng)常在課堂中創(chuàng)設(shè)和捕捉恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)情境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,最大限度地把時間還給學(xué)生,讓學(xué)生親自體驗知識的發(fā)現(xiàn)過程。他在講“速度”這節(jié)課時,展示了一張秋季運會上該班學(xué)生百米沖刺的照片,然后提出如何通過這張照片上的信息求出該同學(xué)的沖刺速度,讓學(xué)生思考討論。學(xué)生們在討論中七嘴八舌、相互提示和補充:有的說可以測出照片中虛影的長度和人的高度;有的說可以現(xiàn)場測一測該同學(xué)的身高,按比例求出實際的距離;還有的說需要知道該同學(xué)在這段距離上用的時間,馬上有人補充說,這個時間就是照相機快門拍照的時間。帶著這些問題,徐老師和學(xué)生們一起實地測量,一起計算,最終得到了滿意的答案。整節(jié)課,學(xué)生經(jīng)歷了發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題和解決問題的過程,學(xué)習(xí)的主動性大大增強。徐老師深有體會地說:“我們在教學(xué)中要把學(xué)生視為等待點燃的火炬,而老師就是這火炬的引燃劑,我們要點燃學(xué)生求知的欲望,把他們領(lǐng)進美麗的科學(xué)殿堂里遨游。”

    歷史教研組長李開法老師在課堂上,總是創(chuàng)造環(huán)境輕松、心情愉快的教學(xué)氛圍,用自己激情飽滿的情緒帶動和感染學(xué)生。他從新歷史教材以專題為框架的特點出發(fā),通過自制課件再現(xiàn)“歷史事件”、“歷史場景”,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和積極性,使歷史課成為學(xué)生喜歡學(xué)習(xí)、樂于探究的課程。

    兩年來,科學(xué)管理制度和校本教研活動激發(fā)了教師改革創(chuàng)造的內(nèi)驅(qū)力,探討有效的教學(xué)方式、改變固有的教學(xué)行為已經(jīng)成為全校教師共同的努力方向。教師角色的重新定位使課堂面貌煥然一新,學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性和創(chuàng)新思維能力有了大幅度提升,形成了師生共同參與教學(xué)活動,勇于探究、樂于合作交流的局面。全校學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效率明顯提高,在上級組織的歷次統(tǒng)一檢測中,均獲得了優(yōu)異的成績。

    (作者單位系山東省膠州市第一中學(xué))

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