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    人脈

    2006-10-12 05:26:54
    人力資源 2006年9期

    昕昕主持

    大學(xué)生和破產(chǎn)企業(yè)職工并列就業(yè)困難群體

    勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)田成平日前表示,雖然上半年中國(guó)的各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)都超出了預(yù)期,但下半年的形勢(shì)卻不容樂觀。其中,高校畢業(yè)生就業(yè)和安置關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工是兩個(gè)需要高度關(guān)注的問題。

    田成平表示,今年是執(zhí)行政策性關(guān)閉破產(chǎn)計(jì)劃過程中職工安置壓力最大的一年,而壓力主要集中在下半年。

    發(fā)改委最近公布的數(shù)據(jù)也顯示,今年包括實(shí)施政策性關(guān)閉破產(chǎn)涉及的企業(yè)職工、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌遺留的下崗失業(yè)人員以及實(shí)施并軌后未就業(yè)的國(guó)有企業(yè)下崗職工、國(guó)有廠辦集體企業(yè)下崗職工在內(nèi)的被納入再就業(yè)工作范圍的人數(shù)將超過800萬。

    目前高校畢業(yè)生達(dá)到413萬人,比上年增加了75萬人。從今年起,未能就業(yè)的高校畢業(yè)生都允許進(jìn)行失業(yè)登記,他們將成為中國(guó)登記失業(yè)率上升的潛在因素。

    國(guó)家電網(wǎng)公司回應(yīng)工資過高

    近一段時(shí)間,各行業(yè)間工資差別問題成為社會(huì)議論的焦點(diǎn)。針對(duì)審計(jì)署審計(jì)的情況,國(guó)家電網(wǎng)公司提出多項(xiàng)改革措施,以控制系統(tǒng)工資增長(zhǎng)?!案鲉挝?006年工資總額實(shí)際發(fā)放水平控制在2005年發(fā)放水平之內(nèi),一律不得在工資總額以外發(fā)放工資性收入?!睂⑺鶎賳挝回?fù)責(zé)人薪酬納入總部管理,對(duì)各單位管理機(jī)關(guān)工資發(fā)放水平進(jìn)行嚴(yán)格控制和審核。同時(shí)計(jì)劃控制新增人員數(shù)量并努力規(guī)范工資分配中的管理漏洞,防止多頭提取或重復(fù)計(jì)提工資性收入。

    一句話新聞

    ★中共中央辦公廳近日印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》,規(guī)定要求:黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為5年,在一個(gè)任期內(nèi)因工作特殊需要調(diào)整職務(wù),一般不得超過一次。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù),任職3年以上的,計(jì)算為一個(gè)任期;任職不足3年的,只計(jì)算任職年限,不計(jì)算任期屆數(shù)。

    ★日前,教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,教育部正在建立就業(yè)率舉報(bào)制度,并將設(shè)立就業(yè)率舉報(bào)電話,對(duì)就業(yè)率作假者實(shí)行“一票否決”,以防個(gè)別高校就業(yè)率“注水”。

    ★我國(guó)將對(duì)銀行業(yè)從業(yè)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度,首批人員有望在今年底接受相關(guān)試點(diǎn)培訓(xùn)及考試,獲得資格證書后持證上崗。資格證書在中國(guó)境內(nèi)有效,待條件成熟時(shí)可實(shí)行國(guó)際互認(rèn)。

    ★國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)改委近日聯(lián)合聲明:兩部門向世界銀行確認(rèn)我國(guó)人均國(guó)民收入已達(dá)到1740美元。據(jù)世界銀行規(guī)定,借款國(guó)的人均國(guó)民收入達(dá)到1676美元至3465美元之間時(shí),硬貸款(長(zhǎng)期、有利息貸款)期限由20年縮短為17年。

    ★翰德國(guó)際最新發(fā)布的今年第三季度就業(yè)報(bào)告顯示,在中國(guó)接受調(diào)查的對(duì)象中,有58%的雇主預(yù)計(jì)明年薪資水平會(huì)上升5%甚至更多。而這一數(shù)字比翰德同期在其他亞洲市場(chǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)要高很多,在香港,只有40%的受訪企業(yè)打算上調(diào)薪資5%以上,而在日本,這一數(shù)字僅為18%。

    我國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生深刻變化

    我國(guó)新的社會(huì)階層以及從業(yè)人員人數(shù)已超過1.5億,約占總?cè)丝诘?1.5%,掌握或管理著十萬億元左右的資本,使用著全國(guó)半數(shù)以上的技術(shù)專利,直接或間接地貢獻(xiàn)著全國(guó)近1/3的稅收——這些數(shù)據(jù)令人不禁驚嘆:我國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化,新的社會(huì)階層正產(chǎn)生著巨大影響力。

    新的社會(huì)階層包括民營(yíng)科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員和自由職業(yè)人員等6個(gè)方面人員。來自有關(guān)部門的評(píng)價(jià)表明,新的社會(huì)階層以其掌控的資產(chǎn)、擁有的聰明才智,為社會(huì)作出了值得肯定的貢獻(xiàn),其力量不可低估。

    專家建議:應(yīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平

    國(guó)家信息中心的專家發(fā)表報(bào)告建議,中國(guó)應(yīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平,使其在五年內(nèi)達(dá)到當(dāng)?shù)卦缕骄べY40%至60%的國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)。

    在《下半年消費(fèi)需求保持優(yōu)勢(shì)》報(bào)告中,國(guó)家信息中心專家表示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于低收入群體至關(guān)重要,但全國(guó)沒有一個(gè)省份達(dá)到國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)。如果按該標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍應(yīng)在613至919元/月。以2005年北京市職工平均年收入32 808元,不考慮其他因素,北京最低工資水平應(yīng)達(dá)到1000元左右。

    20年內(nèi)3億農(nóng)民將進(jìn)城

    近日公布的《中國(guó)城市發(fā)展問題觀察》報(bào)告披露,中國(guó)正經(jīng)歷著世界上規(guī)模最大的城市化進(jìn)程,未來20年內(nèi)中國(guó)將有3億左右農(nóng)民進(jìn)入城鎮(zhèn)。該報(bào)告是由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院幾十位專家學(xué)者歷時(shí)5年,選擇貴陽(yáng)、太原、柳州、眉山、三門峽5個(gè)城市進(jìn)行試點(diǎn)研究,從自然資源、人居環(huán)境、形象工程、公共安全、社會(huì)階層、公共財(cái)政、公共政策等方面探尋發(fā)展中國(guó)家城市化問題的解決之道。

    二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員素質(zhì)總體偏低

    從第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)匯總結(jié)果看,我國(guó)第二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員素質(zhì)呈現(xiàn)總體上偏低的特點(diǎn)。普查資料顯示,在全部第二、三產(chǎn)業(yè)單位的21 460多萬就業(yè)人員中,每百人中有0.7人具有研究生及以上學(xué)歷,8人具有大學(xué)本科學(xué)歷,15.7人具有大專學(xué)歷,33.4人具有高中學(xué)歷,42.2人具有初中及以下學(xué)歷。每百人中有19.4人具有技術(shù)職稱,其中1.9人具有高級(jí)技術(shù)職稱,7.2人具有中級(jí)技術(shù)職稱,10.5人具有初級(jí)技術(shù)職稱,81.4人不具有技術(shù)職稱。

    新式人才科舉

    重慶力帆集團(tuán)董事長(zhǎng)尹明善在談到企業(yè)如何選拔人才時(shí)說,怎樣才能多出人才、留住人才呢?我們也有點(diǎn)子,叫做新式人才科舉。說起科舉,好像就是封建社會(huì)那一套,其實(shí)我們是取其外殼,去其內(nèi)核,半點(diǎn)封建也沒有。我們?cè)诠臼鼙碚玫膯T工中選出800人參加考試,國(guó)內(nèi)國(guó)外企業(yè)同時(shí)開考,考試內(nèi)容都和企業(yè)管理、研發(fā)有關(guān)。前20名由老總面試,最后取前8名。第一名狀元每月工資漲5000。第二名榜眼漲3000,第三名探花漲2000。其余5人,每人每月漲1000。獲獎(jiǎng)?wù)哒驹谄嚿?,繞廠一周,人人皆知。

    美國(guó)十大最危險(xiǎn)職業(yè)

    第三屆趨勢(shì)科技百萬程序競(jìng)賽近日在南京拉下帷幕,來自北京理工大學(xué)的Collapsar隊(duì)、華南理工大學(xué)的WEE隊(duì)和中國(guó)科學(xué)院的計(jì)算技術(shù)研究所的Polaris隊(duì)分獲冠、亞、季軍。

    圖為趨勢(shì)科技全球研發(fā)副總及首席安全官梁國(guó)屏先生與冠、亞、季軍代表合影根據(jù)美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)(CNN)8月16日?qǐng)?bào)道,美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2005年美國(guó)工傷情況調(diào)查報(bào)告。報(bào)告提出了美國(guó)最危險(xiǎn)的10個(gè)職業(yè),其中漁民、伐木工人和飛行員位居前三位。位列第4到第10位的是:鋼鐵工人、垃圾回收工人、農(nóng)場(chǎng)主、電網(wǎng)維護(hù)工人、司機(jī)和銷售業(yè)工人、農(nóng)業(yè)工人和建筑工人。

    美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局每年都會(huì)發(fā)布美國(guó)工傷情況的調(diào)查。分別按產(chǎn)業(yè)、性別、年齡,特別是職業(yè)分類來統(tǒng)計(jì)工傷情況。需要指出的是,在此次報(bào)告中,美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局并沒有包括因戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致的傷亡情況,否則軍人肯定是2005年美國(guó)最危險(xiǎn)的職業(yè)。

    全球城市生活報(bào)告:亞洲人均工作時(shí)間最長(zhǎng)

    在綜合比較全球71座城市包括工資、物價(jià)、購(gòu)買力、工作時(shí)間在內(nèi)的多項(xiàng)指標(biāo)后,瑞士銀行近日公布了一份長(zhǎng)達(dá)52頁(yè)的評(píng)估報(bào)告。

    瑞士銀行這次采用了一個(gè)非常有趣的指標(biāo)評(píng)比購(gòu)買力,即在各個(gè)城市,人均工作多少分鐘能買一個(gè)麥當(dāng)勞快餐店的“巨無霸”漢堡包。據(jù)此標(biāo)準(zhǔn),日本東京以10分鐘位居榜首,北京和上海分別為44分鐘和38分鐘,略低于全球平均的35分鐘。

    調(diào)查首先計(jì)算出每個(gè)城市14種代表行業(yè)小時(shí)工資的加權(quán)平均值,然后用當(dāng)?shù)匾粋€(gè)“巨無霸”的售價(jià)除以這個(gè)加權(quán)平均值,所得結(jié)果就是買一個(gè)“巨無霸”所需的工作時(shí)間。例如,一個(gè)城市的小時(shí)工資平均值為20元,當(dāng)?shù)匾粋€(gè)“巨無霸”售價(jià)為10元,那么,當(dāng)?shù)厝斯ぷ?.5小時(shí),即30分鐘,就可購(gòu)買一個(gè)“巨無霸”。

    在物價(jià)方面,瑞士銀行采用的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)是122種商品和服務(wù)的消費(fèi)價(jià)格。挪威首都奧斯陸被評(píng)為最貴城市,倫敦排名第二。物價(jià)最低的城市多數(shù)在亞洲。馬來西亞首都吉隆坡在榜單上排名倒數(shù)第一。

    亞洲城市的人均工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。其中工作時(shí)間最長(zhǎng)的是韓國(guó)首都首爾,平均每周超過50小時(shí)。和全球每年20天假期的平均值相比,亞洲居民的假期也最少,平均每年只有12天。參評(píng)城市中,工作時(shí)間最短的城市是巴黎。

    生活中的“貝勃定律”

    有一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn):一人右手拿著300克重的砝碼,這時(shí)在其左手拿著305克的砝碼,他并不會(huì)覺得有多大的差別,直到左手砝碼的重量加至306克時(shí)才會(huì)覺得有些重。如果右手舉著600克,這時(shí)左手上的重量要達(dá)到612克才能感覺到重了。再后來,就必須加更大的重量才能感覺到差別。這種現(xiàn)象就被稱為“貝勃定律”。

    “貝勃定律”在生活中到處可見。比如5毛一份的晚報(bào)突然漲了1元錢,那么你會(huì)覺得不可思議,無法接受。但是如果原本500元的MP3也漲了一元,甚至10元,你并不會(huì)太介意。有些人總是抱怨朋友不如剛認(rèn)識(shí)時(shí)那么好了,其實(shí)這也是“貝勃定律”在作怪。陌生人給你的一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)懷,你都會(huì)感動(dòng)不已。而你的親人怎么寵愛你,你都可能視而不見。

    李嘉誠(chéng)的提問

    長(zhǎng)江商學(xué)院等機(jī)構(gòu)日前組織了一次中國(guó)企業(yè)家與香港集團(tuán)的李嘉誠(chéng)的見面活動(dòng)。

    李嘉誠(chéng)向來訪的企業(yè)家問到:當(dāng)我們夢(mèng)想更大成功的時(shí)候,我們有沒有更刻苦的準(zhǔn)備?當(dāng)我們夢(mèng)想成為領(lǐng)袖的時(shí)候,我們有沒有服務(wù)于人的謙恭?我們常常只希望改變別人,我們知道什么時(shí)候改變自己?jiǎn)???dāng)我們每天都在批評(píng)別人的時(shí)候,我們知道該怎樣自我反省嗎?

    這是極其了解中國(guó)企業(yè)家現(xiàn)狀的人才能提出的問題。

    左撇子男性掙錢多

    美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局一項(xiàng)最新研究顯示,左撇子男性除在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上有優(yōu)勢(shì)外,掙錢也比習(xí)慣用右手的男性多。曾接受過大學(xué)教育的左撇子男性比有類似學(xué)歷、習(xí)慣用右手的男性平均收入高15%,其中完成大學(xué)學(xué)業(yè)的左撇子男性則能多掙26%。但這一結(jié)論并不適用于女性。

    研究人員說:“多項(xiàng)具有顯著經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的結(jié)果進(jìn)一步表明,左右手習(xí)慣很重要,但我們尚未總結(jié)出可解釋全部發(fā)現(xiàn)的理論?!?/p>

    亞洲人最愛逛街

    最新一項(xiàng)全球調(diào)查顯示,亞洲人是世界各個(gè)地區(qū)中最喜歡逛街的。很多亞洲人熱衷于逛街購(gòu)物,這并不稀奇,但74%的被調(diào)查者表示,即使沒有購(gòu)物的需要,他們也愿意將逛街作為一種放松、消遣的方式。在問及被調(diào)查者每周逛街的次數(shù)時(shí),有數(shù)據(jù)顯示,在“每周逛街1次”的人數(shù)比率最高的10個(gè)地區(qū)中,有7個(gè)都在亞洲。其中新加坡、香港和泰國(guó)排在前三位,而且被調(diào)查者平均每周要逛街2次。有近九成的新加坡受訪者表示,逛街不為別的,就是為了休閑放松。另外,還有約1/3的中國(guó)受訪者和1/5的印度被調(diào)查者表示,逛街是他們最喜歡的休閑活動(dòng)。很多亞洲地區(qū)抓住人們的這一特點(diǎn),將逛街購(gòu)物發(fā)展成為吸引游客的賣點(diǎn)。

    相比之下,歐洲人對(duì)逛街的熱情就少了很多,調(diào)查顯示,歐洲人逛街就是為了購(gòu)物,而且他們尤其討厭這種無目的的“瞎逛”。

    有趣預(yù)測(cè):二十年后的新行業(yè)

    美國(guó)《福布斯》雜志網(wǎng)站日前對(duì)20年后的行業(yè)盛衰情況作出了一些有趣的預(yù)測(cè),一些新的行業(yè)將會(huì)誕生。

    基因測(cè)試者:未來的招聘老板會(huì)讓基因測(cè)試者收集和分析雇員的DNA,以確定他們有沒有某種才華的基因以及其他影響生產(chǎn)力的不良基因,甚至還了解一下他們有沒有吸毒傾向。

    病毒隔離執(zhí)行者:流行病危害極大,如果未來爆發(fā)全球性瘟疫,為了防止瘟疫蔓延,將需要大量的病毒隔離執(zhí)行者來防止傳染源擴(kuò)散。

    水淹城市救援專家:科學(xué)家斷言,隨著地球氣候變暖,暴雨在總體上會(huì)增加,全球水災(zāi)、山洪與海嘯暴發(fā)將超出想像,經(jīng)常會(huì)有城市淹沒在洪水中,災(zāi)后救援專家將供不應(yīng)求。

    遠(yuǎn)距傳物專家:將來有一天,汽車也會(huì)被淘汰,因?yàn)榭茖W(xué)家發(fā)現(xiàn)并掌握了“遠(yuǎn)距傳物”的本領(lǐng)(將物質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槟?,傳送到目的地后重新轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì))。

    機(jī)器人修理師:機(jī)器人技術(shù)越來越成熟,新一代家用機(jī)器人也越來越靈巧與聰明,這些好幫手用得時(shí)間一長(zhǎng),定會(huì)出現(xiàn)各種問題,到時(shí)機(jī)器人修理師會(huì)供不應(yīng)求。

    動(dòng)物律師:人類將越來越保護(hù)動(dòng)物,人們對(duì)黑猩猩的權(quán)利也許會(huì)和對(duì)嬰兒一樣重視,各種保護(hù)動(dòng)物的法律將會(huì)逐步出臺(tái)。到時(shí),你是否侵害了你的寵物,將有法可依。由于像貓、狗、耗子等動(dòng)物自己不會(huì)說話,很難捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益,這個(gè)工作只好交給它的律師代勞。

    飛艇駕駛員:飛艇將成為未來世界的主要交通工具,飛艇將會(huì)使第三世界的交通出現(xiàn)革命性的改變,這種交通工具不需要造價(jià)昂貴的跑道,可以在空中停留,并可以將乘客和貨物運(yùn)送到?jīng)]有任何跑道的窮鄉(xiāng)僻壤中。

    不能缺少的人

    有家公司破產(chǎn)了,老板卷款而逃,幾十名員工也作鳥獸散,不再出現(xiàn)了。公司欠了不少客戶的錢。每天,這些憤怒的客戶擁圍到公司門前,有的甚至想沖進(jìn)公司,變賣公司的電腦、桌椅,取得賠償。

    但他們被一個(gè)保安死死擋在外邊。

    保安是個(gè)農(nóng)民,他已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月沒有拿到工資了。但是他很盡職,仍舊天天駐守在公司的大門口,不肯讓閑雜人員進(jìn)入。

    有人告訴保安,這家公司已經(jīng)不存在了,也沒有人給他發(fā)工資了。他還是不信。他拿出勞動(dòng)合同給大家看,勞動(dòng)合同上寫著聘用時(shí)限,寫著被聘用者的義務(wù)。這保安特意指著“義務(wù)”一款中的一條說,就是要“保障公司財(cái)物安全”。保安相信,這白紙黑字寫著的,公司賴不了。

    后來,法院來人了,法官們看到公司唯一的員工:保安。法院清點(diǎn)公司物品的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)公司里的一些憑據(jù)保存得十分完整。法院后來靠這些憑據(jù)結(jié)了案。

    辦案法官很感慨,說這家公司可以缺少總經(jīng)理、科長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干,但是缺少不了這位敬業(yè)的保安。

    借我一根指揮棒

    著名指揮家、作曲家沃爾特·達(dá)姆羅施20幾歲時(shí)就已經(jīng)當(dāng)上了樂隊(duì)指揮。年紀(jì)輕輕就擔(dān)任這么重要的職位,達(dá)姆羅施卻沒有忘乎所以。

    他說:“剛當(dāng)上指揮的時(shí)候,我也有些頭腦發(fā)熱,自以為才華蓋世,沒人取代。有一天排練,我把指揮棒忘在家里,正準(zhǔn)備派人去取。秘書說:‘沒關(guān)系,向樂隊(duì)其他人借一支就好。我心想,除了我,誰還能帶指揮棒?但我還是隨便問了一句:‘有誰能借我一根指揮棒?話音剛落,3根指揮棒已經(jīng)遞到我面前。我一下子清醒過來,原來我不是什么必不可少的人物!很多人都在暗暗努力,時(shí)刻準(zhǔn)備取代我。以后每當(dāng)我想偷懶、飄飄然的時(shí)候就會(huì)看到3根指揮棒在眼前晃動(dòng)?!?/p>

    “請(qǐng)對(duì)我們征稅”

    在美國(guó),關(guān)心慈善事業(yè),捐獻(xiàn)大筆善款,早已成為富豪們義不容辭的一項(xiàng)義務(wù)。許多富豪認(rèn)同卡內(nèi)基的名言:“在巨富中死去,是一種恥辱。”他們都把回饋社會(huì)、幫助窮人作為自己的一項(xiàng)義務(wù)和道德要求。

    因此,2001年當(dāng)布什總統(tǒng)簽署旨在逐步削減并最終廢除遺產(chǎn)稅的法案時(shí),作為最大“受益者”的富豪們反而予以最強(qiáng)烈的反對(duì)。包括蓋茨父親老威廉、巴菲特等在內(nèi)的120名美國(guó)大富豪聯(lián)名在《紐約時(shí)報(bào)》上刊登廣告:“請(qǐng)對(duì)我們征稅?!?/p>

    富豪們指出,取消遺產(chǎn)稅將使美國(guó)百萬富翁、億萬富翁的孩子不勞而獲,使富人永遠(yuǎn)富有,窮人永遠(yuǎn)貧窮,這將傷害窮人家庭和社會(huì)的平衡。

    激勵(lì)出點(diǎn)子

    在加拿大溫哥華,有這樣一個(gè)故事,一位年輕人因?yàn)橐粋€(gè)方案獲得1000萬美元獎(jiǎng)金。

    事情起源于美國(guó)的金門大橋。據(jù)說當(dāng)年大橋建好不久就發(fā)生了堵車的現(xiàn)象,為此有關(guān)當(dāng)局開始籌資建設(shè)第二座金門大橋并征集方案。此時(shí)一位年輕人提出建議:將現(xiàn)有的“4+4”八車道模式,按不同時(shí)段的交通流量調(diào)整為“6+2”和“2+6”模式,因?yàn)樘旖?jīng)地義的“4+4”模式有其不合理性。上下班的車流在不同的時(shí)段在相反的兩個(gè)“半邊”分布并不均勻。高峰時(shí)往往出現(xiàn)半幅路面高負(fù)荷擁堵,半幅路面利用不充分的現(xiàn)象。當(dāng)局采納了他的意見。結(jié)果,大橋塞車問題迎刃而解,那位年輕人由此獲得高額獎(jiǎng)金。因?yàn)?,他提出的好點(diǎn)子,省去了再建金門二橋的上億元費(fèi)用,同時(shí)節(jié)約了公共資源。

    哈佛憾事

    好些年前,一對(duì)老夫婦去拜訪哈佛的校長(zhǎng)。

    校長(zhǎng)的秘書在片刻間就斷定這兩個(gè)鄉(xiāng)下土老帽不可能與哈佛有業(yè)務(wù)來往:“校長(zhǎng)很忙!”女士回答說:“沒關(guān)系,我們可以等?!边^了幾個(gè)鐘頭,校長(zhǎng)很有尊嚴(yán)地面對(duì)這對(duì)夫婦。

    女士告訴他:“我們有一個(gè)兒子曾經(jīng)在哈佛讀過一年,他很喜歡哈佛,他在哈佛的生活很快樂。但是去年,他出了意外而死亡。我丈夫和我想在校園里為他留一紀(jì)念物?!?/p>

    校長(zhǎng)說:“夫人,我們不能為每一位曾讀過哈佛而后死亡的人建立雕像的。如果我們這樣做,我們的校園看起來會(huì)像墓園一樣?!?/p>

    女士說:“不是,我們不是要豎立一座雕像,我們想要捐一棟大樓給哈佛?!毙iL(zhǎng)看了一下他們身上的條紋棉布衣服及粗布便宜西裝,然后說:“你們知不知道建一棟大樓要花多少錢?我們學(xué)校的建筑物超過750萬美元?!?/p>

    這位女士轉(zhuǎn)向她丈夫說:“只要750萬就可以建一座大樓?那我們?yōu)槭裁床唤ㄒ蛔髮W(xué)來紀(jì)念我們的兒子?”

    就這樣,斯坦福夫婦離開了哈佛,到了加州,建了一個(gè)斯坦福大學(xué)。

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