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    高考落榜生都參加職業(yè)教育公平嗎?

    2006-05-23 08:07:42吳曉桃
    計算機教育 2006年5期
    關(guān)鍵詞:工程師教材職業(yè)

    吳曉桃

    記者:最近兩會上的“職業(yè)教育”是一個非常熱門的話題,去年溫總理在職業(yè)教育的大會上也提出說要大力發(fā)展職業(yè)教育。在這樣的大環(huán)境下,職業(yè)教育新的發(fā)展目標是什么?職業(yè)教育的定位是什么?職業(yè)教育和學歷教育有什么不同?另外,前陣子有報紙報道,某些省市發(fā)出批文,凡是高考落榜生都要參加職業(yè)教育,您對這個舉措有何看法?

    吳文虎:

    職業(yè)教育和學歷教育都非常重要,這是兩類不同性質(zhì)的教育。應(yīng)該說目標是一致的,都是要為國家的建設(shè)服務(wù)。但是走向不一樣,職業(yè)教育更多是要面向第一線,面向經(jīng)濟戰(zhàn)場,要把國家規(guī)劃真的做出來。因此職業(yè)教育采取的培養(yǎng)方向和教學策略,肯定是與學歷教育不一樣的。我有一個校友叫姜大源,是教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所研究員,他是專門研究職業(yè)教育的,從理念到各方面他都研究得非常到位,在我和他交流的過程中,我越發(fā)感到職業(yè)教育的發(fā)展太重要了。

    但是現(xiàn)在職業(yè)教育有些麻煩,麻煩在哪呢?就是說凡是高考落榜的學生都要去那兒。這其實很不公平。職業(yè)教育應(yīng)該吸收很好的學生,因為它將來對國家的貢獻很大,不能把職業(yè)教育看成好像比學歷教育低一等。職業(yè)教育與學歷教育的劃分,不是層次的劃分,而是以能力為本位的劃分,不同能力的人,做不同的工作,走不同的方向。不是所有高考落榜生都去參加職業(yè)教育,這樣不符合職業(yè)教育的定位、功用。就好比我們的IT工程師,其實IT工程師很難做,不是光動動嘴皮子,發(fā)表一篇論文就可以的,而是在第一線要解決真問題,這個重任不是所有人都能擔當?shù)闷鸬?。所以我不贊同所有高考落榜生都去參加職業(yè)教育,職業(yè)教育照樣要有擇優(yōu)的標準。國家要想辦法扭轉(zhuǎn)這個概念,不要誤導了學生。

    未來我們國家還需要做大量的努力來慢慢證明,參加職業(yè)教育的人,他只是不同類型的人,而非落榜生。但遺憾的是,由于一些發(fā)展的局限性,現(xiàn)在社會上還沒有完全意識到職業(yè)教育的重要性。同時,我們要向德國人學習,為什么二戰(zhàn)以后德國的國力增長得那么快?為什么德國的產(chǎn)品一出來就是國際品牌?重要原因是因為德國很重視實踐,很重視實訓,很重視第一線的人,而且這些人的待遇也很高。據(jù)說德國的教育部長也不是大學畢業(yè)的呢。

    這些都跟政策有很大的關(guān)系。我認為大家需要來探討一下,想辦法扭轉(zhuǎn)這個概念。

    記者:您認為職業(yè)教育需要國家在哪些方面給一些政策或者扶植呢?職業(yè)教育現(xiàn)在還只是具體的概念,最缺乏的是什么?

    吳文虎:

    首先國家對于職業(yè)教育要給予充分的重視,要研究相應(yīng)的教學理念、教學策略,包括師資隊伍的建設(shè)、師資的待遇、師資的職稱等等,這一系列東西都需要配套。職業(yè)教育不是容易教的,它是一門很有學問的教育,你讓本科的學歷教育老師去從事職業(yè)教育未必行。職業(yè)教育非常強調(diào)雙師型人才,就是說他既要有理論基礎(chǔ),又要有實際經(jīng)驗,只有真正在第一線開發(fā)過、實踐過的人才會明白,這個地方應(yīng)該怎么教學生,那個地方應(yīng)該怎么教學生。國家要認真去研究這些內(nèi)容,而且政策要配套,要穩(wěn)住這批老師。這批老師應(yīng)該是很不容易的,他們的待遇,他們的職稱等都需要有相應(yīng)的配套。

    要把這部分老師的積極性調(diào)動起來,就要認真去研究,在立足于我們國家實情的情況下,職業(yè)教育該怎么發(fā)展,職業(yè)教育究竟是一個什么教育,課程該怎么設(shè)置,教材怎么寫,怎么提高,老師怎么來教,教學環(huán)節(jié)怎么配套,然后怎么認可,尤其是讓用人單位認可你這教育不錯,最后再看能力。這樣一整套研究下來,才真的對國家,對第一線的職業(yè)教育有促進。而且這里面也會出名人、出大家。我們有例子,大家知道倪志福鉆頭,那是實踐的總結(jié),沒有在第一線親自實踐的人,他發(fā)明得了嗎?所以說實踐出真知啊。那些在第一線從事工作的人,許多都是非常棒的人,許多都是功臣。

    記者:我們知道,您致力于教育研究已經(jīng)有50多年了,尤其是IT教育,您更是有許多獨到的見解,那么您認為IT的職業(yè)教育主要取決于什么?IT工程師的培訓具有什么樣的特點?

    吳文虎:

    IT工程師培訓,應(yīng)該是以就業(yè)為導向,以能力為本位,直接面向企業(yè)應(yīng)用的職業(yè)教育?,F(xiàn)在報紙經(jīng)常報道,企業(yè)對人才的需求量非常大,而畢業(yè)生又不適應(yīng)這種需求,于是就出現(xiàn)了企業(yè)招不到合適的人才,而國家培養(yǎng)的人又閑置的一種奇怪現(xiàn)象。因此,如何培養(yǎng)出企業(yè)歡迎的人才,是個迫在眉睫的重要問題。以能力為本位,這個能力,是實實在在的一種能力,是指你出去后經(jīng)受得住企業(yè)用人單位考驗的。職業(yè)教育與傳統(tǒng)學歷教育最大的不同之處在于,學習要達到的知識與技能目標源于企業(yè)的實際工作需求,十分具體、十分明確。

    現(xiàn)在許多大學畢業(yè)生,出去工作不對口,還要回到一些職業(yè)學校去學習技能,才能真正上崗。這說出去是很可笑的。這也說明我們的教育許多是浪費的。

    IT工程師的崗位是在第一線從事有關(guān)IT工程技術(shù)方面的工作。在第一線工作靠的是什么?實干精神和實踐經(jīng)驗。如果學生只夸夸其談,讓他們干什么的時候,他們實干不了,那么我們的教育是失敗的。必須讓他們想干、肯干、能干才行。IT工程師應(yīng)該具有理性的思維和理性的實踐,動手動腦并重才能達到IT工程師的標準和要求。職業(yè)教育的課程類型要以工作過程為導向,特別是涉及計算機教育的課程,有一個最大的特點:不動手、不實訓是學不會的。

    前不久我剛開了個座談會,我把上個學期教的學生集合起來組織座談,讓他們談?wù)勛约菏侨绾螌W習的。一共來了十幾個學生,其中有的學生計算機基礎(chǔ)知識較差,甚至有在中學根本就沒接觸過計算機的,也有基礎(chǔ)非常好的學生,期末成績考100分的,拿到世界冠軍的。由于每個人的基礎(chǔ)差距很大,因此我們的授課非常難。在座談過程中,我們派生出一個想法,就是要把一些職業(yè)教育的理念貫穿在其中。我們在教學過程中,通常都會安排助教去輔導,但是,既然我們這里有高手,為什么不利用高手呢?我們可以把高手組織起來,一個人帶領(lǐng)七個人。如果學生有問題,你先別問助教,你去問身邊的同學,讓同學幫你解決。經(jīng)學生們反映,在學習過程中,他們感覺編程不是最難的,動手才是最難的,因為沒有經(jīng)驗,他們不知道該如何下手。

    另外一個很重要的問題,我們的教學應(yīng)該是做到非常地認真負責。盡管我們的課程體系還算比較好,但老師還沒有充分發(fā)揮作用,因此要有一整套的措施和環(huán)境來實現(xiàn)我們的教學設(shè)計。

    對IT人士而言,職業(yè)能力的高低取決于三種能力要素的整合:專業(yè)能力、方法能力、社會能力。IT的專業(yè)能力,指的是某個IT領(lǐng)域的專業(yè)知識和專門技能;方法能力,指的是從事IT職業(yè)活動所需要的工作方法和學習方法,重點是與IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)的科學的思維習慣;社會能力,指的是從事IT職業(yè)所需要的行為規(guī)范和價值觀念,要求從事IT工作的人必須學會與人合作,協(xié)同工作。

    我在帶領(lǐng)我們的大學生參加國際競賽的時候,三個人一個隊伍,而三個人編的代碼,互相看不懂。我說肯定失敗,為什么呢?你沒有合作,你等于單槍匹馬在那里作戰(zhàn)。所以我們要訓練學生與人合作、協(xié)同工作的能力。

    從學習的角度來看,存在兩類知識。一類是陳述性知識:有事實性、概念性知識,屬于“是什么”的知識;還有理解性、論證性知識,屬于“為什么”的知識。另一類是過程性知識:有經(jīng)驗性知識,屬于“怎么做”的知識;還有策略性知識,屬于“怎么才能做得更好”的知識。IT工程師培訓當然是這兩類知識都要涉及到,但重點應(yīng)該放在“怎么做”和“怎么才能做得更好”上。

    在教學設(shè)計上,過程性的知識應(yīng)該放在實訓的過程中來教,IT工程師的真才實學是在動手動腦的“真刀真槍”的實訓過程中練就的。再有,職業(yè)教育的教材不應(yīng)是傳統(tǒng)學科學歷教育教材的刪繁就簡或簡單組合,而是要下功夫研究職業(yè)教育的特點和學習目標,要學習先進的教學理念,要顧及參與學習者的特點和認知規(guī)律,更重要的是要請教用人單位,讓有經(jīng)驗的IT工程師和專家參與討論和把關(guān)。另外,我認為“清華IT工程師2006版新教材”在這方面做得比較好,他們深入IT企業(yè),調(diào)查研究,收集案例,請第一線的工程技術(shù)人員和專家?guī)椭治?、論證,在總結(jié)經(jīng)驗、群策群力的情況下,才編寫出了這套教材,這種求實、專注的作風,非常難能可貴。

    記者:您能談?wù)劇扒迦AIT工程師2006版新教材”的獨特之處嗎?

    吳文虎:

    我認為這套教材主要具有三個特點。

    第一,直接面向企業(yè)的實際需要,深入到用人單位去作調(diào)研,收集有關(guān)IT的不同工作崗位,學員上崗之后的工作環(huán)境及其所擔當?shù)慕巧?。通過“逆向式工程研發(fā)”方法,得出學員在接受培訓時所應(yīng)掌握的IT基礎(chǔ)知識、基本技能,以及應(yīng)該通過哪些實訓環(huán)節(jié)來提高他們的能力和素養(yǎng),并以此作為設(shè)計課程和開發(fā)教材的基礎(chǔ)。

    第二,教材在寫法上充分顧及學員已有的基礎(chǔ)和認知規(guī)律,突出重點,深入淺出,既考慮目前最流行最常用的一些IT技術(shù),又顧及到IT技術(shù)快速發(fā)展的新的趨勢,讓學員在打基礎(chǔ)時,就能有所準備。

    第三,好的教材最重要的是要有好的教學理念。教材要反映好的學風,理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風也要體現(xiàn)在每一本教材中。涉及IT方面的東西,不動手,紙上談兵是學不會的。而這套教材在設(shè)計時,強化動手實踐,還專門編寫了實訓教材和配套的實驗手冊,讓學員在動手動腦的實踐過程中,學習動手解決實際問題的真本領(lǐng)。

    同時,這套教材在編寫的過程中,來自中科院、信產(chǎn)部、科技部的IT專家對IT培訓的目標和如何設(shè)計教學課程也提出了許多寶貴的意見,清華大學的一線任課教師,以及用人單位的IT工程師對這套教材的大綱也進行了認真的審核。應(yīng)該說,這套教材是很適合IT職業(yè)教育的。

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