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    他和她

    2006-05-14 16:48:11約翰·斯道塞爾
    意林 2006年20期
    關(guān)鍵詞:性別差異薪酬差異

    約翰·斯道塞爾

    我為女兒講故事的時(shí)候發(fā)現(xiàn),故事中英雄主角幾乎都是男性:超人、蝙蝠俠、蜘蛛俠等等?,F(xiàn)在是2006年,這個(gè)世界依然是一個(gè)男性至上的世界,性別歧視依然存在。那么哥斯拉式的政府和偏執(zhí)的左派能否糾正這一偏見?不!

    神話:除了身體體格上的差異,男女之間幾乎沒有什么差別。

    真相:男人來自地球,女人來自火星。

    當(dāng)年我進(jìn)入普林斯頓的時(shí)候,我的教授們告訴我,性別歧視基于的理由是,男性能在科學(xué)、商業(yè)、體育上取得更大的成功。但他們可能忽視了另一個(gè)現(xiàn)實(shí),貪婪的男人許多年來禁止女性外出工作、投票,甚至擁有財(cái)產(chǎn)。雖然那些歧視女性的法律和習(xí)俗已經(jīng)廢除,但其惡劣的影響并沒有消除,其殘毒在許多男性那里頗有市場(chǎng)。所謂男女差異的言論阻礙女性取得成功。

    但印第安納大學(xué)金賽研究所前主任瓊·瑞妮絲曾說過,某些性別差異是天生的,就算是男女新生兒也會(huì)表現(xiàn)出明顯的差異?!澳袐氡扰畫敕磻?yīng)更為靈敏。你向他們的腹部吹口氣,男嬰的反應(yīng)明顯更快。”她還說,女嬰的嘴巴更為靈活。新生嬰兒還沒有被賦予社會(huì)性別角色,這些差異是天生的。

    “差異”并不表示某個(gè)性別更強(qiáng)。男性在力量和空間想像上更有優(yōu)勢(shì),所以他們能在工程、體育等領(lǐng)域取得更大的成功。而女性在語言表達(dá)上的優(yōu)勢(shì)則決定了教師、心理咨詢師、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人這些職業(yè)更合女性的胃口。我們應(yīng)該允許男性或女性選擇他們更勝任的職業(yè)。

    “不!”這是大多數(shù)女權(quán)主義者的立場(chǎng)。他們拒絕任何關(guān)于男女有別的觀點(diǎn),甚至一思考性別差異似乎就是對(duì)女性的歧視。哈佛前校長(zhǎng)薩默斯被趕下臺(tái),僅僅因?yàn)榘凳灸信g有差異,只有少數(shù)女性能像男性那樣在自然科學(xué)領(lǐng)域取得成就。在學(xué)術(shù)和知識(shí)分子圈子之外,性別差異是一個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)。這也就是為什么法庭判決離婚案時(shí),往往將孩子判給母親撫養(yǎng)。法官在審判之前肯定有這樣一個(gè)潛意識(shí),女性比男性更能照顧好孩子。事實(shí)上,許多男性往往抱怨,他們?cè)趽狃B(yǎng)孩子方面根本不輸給女性,但他們沒等上法庭就已經(jīng)失去了孩子。

    近年來,越來越多的女性從事男性的工作,她們真的希望這樣嗎?也許只有女權(quán)主義者希望,但他們從來不做男人的工作。

    神話:同樣的職位,女性比男性賺得少。

    真相:女性賺得少是因?yàn)樗齻冞€要求其他的東西。

    “我們需要保證男人和女人獲得同樣的收入!”這是我們?cè)趪?guó)會(huì)時(shí)常聽到的慷慨陳詞??肆诸D·希拉里參議員經(jīng)常在公眾場(chǎng)合抱怨所謂“薪酬鴻溝”:女性的平均收入只有男性的78.5%。政客們把“薪酬鴻溝”習(xí)慣性地歸罪于性別歧視:“無論女性多么努力地工作,無論她們?nèi)绾尾粩嗵岣呗毼缓蛯W(xué)歷,她們都不會(huì)獲得與男性平等的收入?!?/p>

    著名的男權(quán)主義者沃倫·法雷爾對(duì)我說,他曾經(jīng)堅(jiān)信女性在薪酬方面受到歧視,但是有一天突然覺得這是個(gè)偏見?!拔覇栕约海绻瑯庸ぷ?,男性賺1美元,女性只要59美分,那我肯定開一家由‘娘子軍組成的公司。所以這一觀點(diǎn)是靠不住的?!蔽謧悺しɡ谞栍昧?5年查詢美國(guó)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),他發(fā)現(xiàn)“薪酬鴻溝”確實(shí)存在,但不是因?yàn)樾詣e歧視,而是男人做很多女人不愿意做的事情。在一次演講中,他曾要求那些愿意一周工作超過40小時(shí)的聽眾站起來,結(jié)果幾乎全是男性。他在這次演講中列舉了許多骯臟、危險(xiǎn)、艱苦的工作,在座的男性不斷勇敢地站起來。法雷爾最后總結(jié)道:“這就是男人應(yīng)該賺得更多的原因。”他認(rèn)為,女性賺得少是因?yàn)樵诠ぷ髦膺€有其他打算?!芭藭?huì)說,她們對(duì)工作時(shí)間是否有彈性非常關(guān)心,男人則說,他只關(guān)心能否賺得更多;女人更傾向于在工作和生活之間尋求某種平衡,在這方面男人確實(shí)應(yīng)該向女人學(xué)習(xí)?!?/p>

    神話:男性比女性更會(huì)撒謊。

    真相:撒謊的不只是男人。

    男人喜歡拈花惹草是一個(gè)流行的觀點(diǎn)。在這個(gè)觀點(diǎn)背后其實(shí)蘊(yùn)含著一個(gè)進(jìn)化論的邏輯。人類學(xué)家海倫·菲舍爾指出,幾百萬年來,女性一直認(rèn)為,如果她們能找到一個(gè)只對(duì)她死心塌地的男人,她和孩子就能夠生活得更好。她們指望一個(gè)男人來保護(hù)她們。女性將這樣一種要求男性忠誠的渴望帶進(jìn)基因遺傳了下來。但男性的基因更渴望與盡量多的女性發(fā)生性關(guān)系,以繁衍更多的后代。男人和女人都希望保持種族的持續(xù)性,但走上了不同的道路。

    調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),80%的婦女對(duì)丈夫忠誠,男性的比例是65%~85%,兩者的比例十分相近,撒謊的不只是男人。

    (侯曉紅摘自《發(fā)現(xiàn)》)

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