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    頻繁跳槽 讓我越跳越累

    2006-05-14 14:54:30葉子青青
    關(guān)鍵詞:跳槽畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)

    葉子青青

    我的跳槽經(jīng)歷集中在大學(xué)畢業(yè)第一年,說(shuō)起來(lái)并不光彩,一年內(nèi)跳了四次,平均每個(gè)單位呆三個(gè)月左右。以致后來(lái)再度求職時(shí),我不得不表現(xiàn)出十分誠(chéng)懇的樣子,花了比較多的時(shí)間來(lái)解釋我過(guò)往的跳槽都有正當(dāng)理由;盡管在這么短的時(shí)間內(nèi)跳了這么多次,我仍是一個(gè)可以信賴的人,仍然具有對(duì)企業(yè)和工作足夠的忠誠(chéng)。

    其實(shí),說(shuō)起我跳槽的原因來(lái),真沒(méi)有那么理直氣壯。那年我大學(xué)剛畢業(yè),還很虛榮,很任性;又因?yàn)槟昙o(jì)比同屆的同學(xué)小許多,所以也沒(méi)有危機(jī)感。我第一份工作是秘書,和我的專業(yè)并沒(méi)有什么關(guān)系,可能還是虛榮心作怪,所以才會(huì)接受這種看似風(fēng)光的工作。但很快我發(fā)現(xiàn)我并不適合這種職業(yè),因?yàn)槔习褰形医o他倒咖啡時(shí),我委屈得要死。沒(méi)多久辭了,又換了幾份工作,工作內(nèi)容基本都是辦公室人員。任職的企業(yè)類型倒是比較多,外資、國(guó)營(yíng)及民營(yíng)都包括了。離職原因包括:受委屈、單位離家太遠(yuǎn)、加班太多,基本上不是因?yàn)楣べY的問(wèn)題??赡芤?yàn)閷?duì)這方面的要求不是很強(qiáng)烈,而且對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)講,工資水平差別并不大。在各種類型的企業(yè)轉(zhuǎn)個(gè)遍之后,我不再對(duì)招聘廣告上諸如“大型跨國(guó)企業(yè)”、“工資福利優(yōu)厚”之類的字眼感興趣,我感覺(jué)那不過(guò)是一個(gè)美麗的外殼,這些外殼與自己的工作本身并沒(méi)有多少直接的關(guān)系,我開(kāi)始期待工作中的成就感和滿足感。這樣經(jīng)過(guò)畢業(yè)第一年頻繁的跳槽之后,我安靜了下來(lái),又做回自己的專業(yè)。老實(shí)說(shuō),還是做專業(yè)的感覺(jué)比較好,那怎么著也算是個(gè)專業(yè)人士呀,那是一種有底氣的自信,而且這種自信會(huì)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累而增長(zhǎng)。

    我并不后悔我曾那么頻繁地跳,即使再讓我重新選擇,我想我還是要跳的。因?yàn)閯偖厴I(yè)那會(huì),很少有人能清楚地知道自己想從事什么職業(yè),自己對(duì)職業(yè)的期盼又有多少,就業(yè)多少有點(diǎn)隨機(jī)。在這個(gè)跳的過(guò)程中,我經(jīng)歷了不同的企業(yè),感受到了不同的企業(yè)文化,也認(rèn)識(shí)了自己。明白自己喜歡的到底是什么,也明白自己缺乏的是什么,從而才有了追求的目標(biāo)。成長(zhǎng)要付出代價(jià),如果這個(gè)代價(jià)僅是跳槽,我想還是值得的。另外呢,工作單位和職業(yè)的變換,對(duì)自己的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力也是很大的挑戰(zhàn),經(jīng)歷過(guò)這些,我想對(duì)以后的發(fā)展都會(huì)有幫助的。

    但是,如果能讓我重新選擇,讓我重新過(guò)大學(xué)畢業(yè)的第一年,我想我會(huì)比較認(rèn)真地規(guī)劃每次跳槽。我跳槽的理由將不再是任性、工作辛苦、工資不夠高等理由。這種跳基本上比較初級(jí),是沒(méi)有計(jì)劃沒(méi)有目標(biāo)地跳。我想我會(huì)認(rèn)真對(duì)待我任職的每個(gè)崗位,在這個(gè)崗位上認(rèn)真地學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)待人接物,學(xué)習(xí)處理矛盾。我離開(kāi)將是因?yàn)槠髽I(yè)不適合我的發(fā)展,而不是我沒(méi)辦法適應(yīng)這個(gè)企業(yè);我的下一個(gè)工作,將有助于提高我某方面的技能。歷經(jīng)幾次跳槽之后,我將成長(zhǎng),成熟。也就是說(shuō),我的每次跳,都是提高我工作能力和工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

    我的一個(gè)師兄這樣說(shuō):最初畢業(yè)的這幾年,資金的積累是次要的,最重要的是工作經(jīng)驗(yàn)和能力的積累,所以我很注重一個(gè)企業(yè)能給予我的培訓(xùn),如果從現(xiàn)有崗位學(xué)不到東西,我就會(huì)選擇離開(kāi)。

    我認(rèn)識(shí)一個(gè)高管,他是一個(gè)水平很高的人,他的話總令人有“聽(tīng)君一席話,勝讀十年書”的感覺(jué)。他說(shuō):這個(gè)時(shí)代,說(shuō)永遠(yuǎn)已經(jīng)太傻,感情尚不敢奢望,何況工作?雖然沒(méi)有終身的職業(yè),但可以有終身的學(xué)習(xí)和精神。不管在哪個(gè)企業(yè),不管在哪個(gè)崗位,都認(rèn)真對(duì)待,終身學(xué)習(xí),終身受用。當(dāng)你離開(kāi)企業(yè),或企業(yè)離開(kāi)你,你不會(huì)失落得走投無(wú)路,你仍然可以重新開(kāi)始。如果這樣,面臨跳槽又有什么可怕的?

    現(xiàn)在,我所在單位各方面都還不錯(cuò),我想我可以在這待得比較久一些。但我想,有一天我還將會(huì)離職。因?yàn)槲胰蕴幱诜e累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉技能的階段。我需要成長(zhǎng),如果企業(yè)不能為我的成長(zhǎng)提供適合的條件,我仍然會(huì)離開(kāi)它。我的離開(kāi),是因?yàn)槲蚁胂蛭蚁胍纳罡拷?/p>

    編者按:跳槽要四看:第一看的是老板,因?yàn)樵谥袊?guó),老板是企業(yè)的靈魂,老板素質(zhì)的高低決定企業(yè)的前途;第二看的是團(tuán)隊(duì),一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì),才能做出成績(jī);第三看項(xiàng)目前景;最后才是看薪水。好的環(huán)境和經(jīng)驗(yàn)的積累,是賺大錢的前提。

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