國(guó)有企業(yè)民營(yíng)化改制的理論和實(shí)踐約束

祝志勇　吳　垠　劉　燕

摘要：民營(yíng)化作為國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制的主要方式不能動(dòng)搖，但必須重點(diǎn)研究國(guó)有企業(yè)民營(yíng)化的約束機(jī)制。其中，產(chǎn)權(quán)理論難有實(shí)質(zhì)性突破和企業(yè)內(nèi)部利益均衡模型難以真正形成構(gòu)成了國(guó)企民營(yíng)化的理論約束；部門(mén)間就業(yè)轉(zhuǎn)移阻滯、分級(jí)所有的國(guó)資管理體制、利益集團(tuán)行為剛性、財(cái)政資源緊張與補(bǔ)償制度缺失形成對(duì)國(guó)有企業(yè)民營(yíng)化的實(shí)踐約束。擺脫這些約束，國(guó)有企業(yè)民營(yíng)化才能順利地進(jìn)行下去。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)民營(yíng)化；理論約束；實(shí)踐約束

中圖分類(lèi)號(hào)：F271

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1000-176X(2005)03—0052-05