超產(chǎn)權(quán)理論視角下的國有企業(yè)激勵理論研究
2005-04-29 10:01:15陽芳
商場現(xiàn)代化 2005年34期
陽 芳
[摘要]經(jīng)濟的全球化、知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)時代的到來以及中國加入WTO，使中國人民越來越認(rèn)識到當(dāng)今世界的競爭是人才的競爭，誰擁有人才誰就能在競爭中獲勝。從傳統(tǒng)的產(chǎn)權(quán)理論和最新的超產(chǎn)權(quán)理論兩方面入手，并對產(chǎn)權(quán)、市場競爭、企業(yè)治理機制等方面進行分析，研究國有企業(yè)經(jīng)理人激勵機制的理論問題，力圖為我國國有企業(yè)經(jīng)理人激勵機制改革獻計獻策。
[關(guān)鍵詞]超產(chǎn)權(quán)理論國有企業(yè)激勵經(jīng)理人
猜你喜歡
中國銀幕(2022年4期)2022-04-07 21:25:47
進出口經(jīng)理人(2020年11期)2020-11-24 02:51:00
進出口經(jīng)理人(2020年10期)2020-11-17 08:26:22
傳媒評論(2019年5期)2019-08-30 03:49:58
經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作信息(2018年11期)2019-01-14 03:07:12
人力資源(2016年10期)2016-11-30 10:11:11
山西大同大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版)(2016年4期)2016-11-27 02:21:16
當(dāng)代經(jīng)濟(2016年26期)2016-06-15 20:27:15
小說月刊(2015年10期)2015-04-23 08:51:38
21世紀(jì)商業(yè)評論(2014年17期)2014-04-29 00:44:03
