從“特聘教授”談起

近日，河南大學(xué)以年薪6萬(wàn)人民幣將中央音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)研究所所長(zhǎng)修海林“挖走”，成了北京音樂(lè)院校人們的一大話題。

比起名牌大學(xué)10萬(wàn)年薪的價(jià)碼，6萬(wàn)年薪一個(gè)“特聘教授”的確也不算高，但聘用的是“北京”的、“中央音樂(lè)學(xué)院”的一位研究所所長(zhǎng)，便成新聞一則。

好端端的位置你不愿呆，跑到河南去干嗎？筆者帶著疑問(wèn)撥了一個(gè)電話。

修海林先生在電話那一端談起他的理由：我是希望將自己多年學(xué)術(shù)研究之成果回灌教育這塊園地，我的研究領(lǐng)域是中國(guó)音樂(lè)史，近些年擴(kuò)大到音樂(lè)美學(xué)與音樂(lè)教育，河南大學(xué)“引進(jìn)”本人不只是聘用個(gè)學(xué)科帶頭人，而希望我在剛起步的藝術(shù)學(xué)院的建設(shè)中發(fā)揮作用；河南大學(xué)是建于庚子賠款后的一批老牌寺方大學(xué)，學(xué)科齊全、資金充史、實(shí)力雄厚，尤其藝術(shù)學(xué)陸軍新建，很有發(fā)展。從長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)看，地方高等院校在國(guó)民音樂(lè)教育乃至專業(yè)音樂(lè)教育中的作用將日益明顯。

修海林先生與河南大學(xué)的聘用合同已簽定，檔案調(diào)出北京而戶口留在北京，每學(xué)期在河南工作三個(gè)月。中央音樂(lè)學(xué)院院方已同意修海林的離調(diào)，并表示再回來(lái)也歡迎?？磥?lái)事情結(jié)果很圓滿。

多年來(lái)人事體制的改變開(kāi)放已經(jīng)破除了人材流動(dòng)的各種壁障，剩下的只是個(gè)觀念與條件問(wèn)題了，修海林“特聘”一事表明北京專家是舍得“出家”的。信息時(shí)代的到來(lái)為各種文化藝術(shù)信息之傳播共享提供了方便，藝術(shù)與專業(yè)的中心將以人材的聚散而形成多元分布。我們鼓勵(lì)人材流動(dòng)不是鼓勵(lì)隨便“跳槽”，不是鼓勵(lì)人材不安心工作，而是鼓勵(lì)人材選擇自己最恰當(dāng)?shù)奈恢?，更好地體現(xiàn)自我價(jià)值，更好地回報(bào)社會(huì)。

“流水不腐，戶樞不蠹”，多少年來(lái)地方藝術(shù)人材流入北京、擁擠北京，不愿離開(kāi)已帶出很多弊端。如今龍年開(kāi)春，便有人“出城”，這或許是人材流向地方的一種先兆。