走出庸俗作為觀

劉蓮玉

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)干部隊(duì)伍中，45歲以下的青年干部已占70％左右，擔(dān)任縣處以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的達(dá)36萬(wàn)多人。這個(gè)群體的絕大多數(shù)同志能把個(gè)人的追求與人民的需要融為一體，涌現(xiàn)出了張鳴岐、孔繁森等一大批優(yōu)秀典型。但是，也有一些青年領(lǐng)導(dǎo)干部，其中包括一些位據(jù)要津、“很有潛力”的青年領(lǐng)導(dǎo)干部，由于長(zhǎng)期忽視主觀世界的改造，而不幸在成長(zhǎng)的道路上“翻車”“落馬”“栽跟頭”。其表現(xiàn)大致有以下幾種：

一是急功近利，短期行為。有些青年領(lǐng)導(dǎo)干部為所謂成就一番事業(yè)，往往只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)；只顧局部，不顧全局。不顧客觀實(shí)際需要和可能，搞一些急功近利的大工程；不考慮工作的銜接和發(fā)展的效益，盲目鋪攤子，搞一些為個(gè)人“貼金”的新項(xiàng)目；滿足干大轟大嗡，做表面文章；只求電視有影，報(bào)上有名，不求群眾放心；不愿做深入、細(xì)致、艱苦的工作，缺乏對(duì)人民負(fù)責(zé)的責(zé)任感。

二是以職務(wù)高低論作為大小。這種“官本位”的封建殘余思想對(duì)一些青年領(lǐng)導(dǎo)干部的影響不可低估。他們不把主要精力用在干事業(yè)上，而是把官職高低作為評(píng)價(jià)人生價(jià)值的尺度，有的甚至喪失黨性，搞跑官、要官、買官、騙官。

三是民眾情感淡化。不少青年領(lǐng)導(dǎo)干部初戴“烏紗”之際，尚有較濃的“平民”意識(shí)，樂(lè)于為群眾辦實(shí)事。但當(dāng)官的時(shí)間稍長(zhǎng)，為民的觀念也日薄，一些人雖來(lái)自于人民群眾之中，卻又游離于人民群眾之外。甚至高居于人民群眾之上，借為民“造福”之名，行擾民害民之實(shí)，把為人民服務(wù)變成了要人民服務(wù)。

綜觀陷入上述種種庸俗作為觀誤區(qū)的青年領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常生活中往往都表現(xiàn)出“成就感強(qiáng)，責(zé)任感差；自我意識(shí)強(qiáng)，群眾意識(shí)差；接位意識(shí)強(qiáng)，接班意識(shí)差；自信心強(qiáng)，自控力差；求新能力強(qiáng)，分辨能力差；期望值高，承受力弱”等特點(diǎn)。其中最為集中地表現(xiàn)為“主觀尋求作為，客觀謀求回報(bào)”的心態(tài)。在主觀愿望與客觀效果不相一致的情況下，最終導(dǎo)致個(gè)人私欲膨脹，嚴(yán)重喪失黨性和原則。

青年領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為，必須走出庸俗作為觀的誤區(qū)。