硅谷人如何工作

“硅谷猶如人與壓路機(jī)賽跑。人在任何既定的時(shí)間內(nèi)都可賽過壓路機(jī)。但只要你坐下松口氣，馬上就會(huì)被輾成粉宋?！?/p>

——博舍特電子公司經(jīng)理，鮑博·博舍特

在硅谷與任何一個(gè)人談?wù)勗?，你都可以聽到加班的事。人們?yōu)槭裁匆娱L工作時(shí)間呢?原因之一是競爭使他們不得不這樣做。曾在國際商用機(jī)器公司任過職，并曾擔(dān)任過舒加特伙伴公司經(jīng)理，現(xiàn)在是西加特技術(shù)公司經(jīng)理的阿倫·舒加特說:“你必須看清市場將需要什么東西，然后全力以赴拿出對路產(chǎn)品，七年后將會(huì)有新的技術(shù)來取代我們現(xiàn)在正在使用的技術(shù)，我若住院6個(gè)星期再回來，就會(huì)落后得太遠(yuǎn)了。”

那些緊張是人為的，也許硅谷那些有抱負(fù)的人喜歡壓力。尼克·拉森說:“節(jié)奏是我們自己定的。如果機(jī)器的轉(zhuǎn)速是每分鐘100轉(zhuǎn)，每天早上起來我們就把它定在120轉(zhuǎn)。如果你不來點(diǎn)兒瘋狂性，你就成不了大事。我經(jīng)?？吹揭恍┰O(shè)計(jì)組為使精力旺盛而搞點(diǎn)兒瘋狂性。沒有什么比緊迫感加一點(diǎn)兒恐懼更能刺激創(chuàng)造性了?！?/p>

僅僅努力工作和具有獻(xiàn)身精神是不夠的。硅谷的最高統(tǒng)治者是知識(shí)精英。這就是說你必須精于業(yè)務(wù)。你認(rèn)識(shí)什么人，父母是誰，上過哪所學(xué)校，屬于哪個(gè)俱樂部等等，這些都不重要。重要的是你有什么知識(shí)，知識(shí)就是委任狀。在硅谷獲得成功的大部分人都受過廣泛的技術(shù)教育。年輕的創(chuàng)業(yè)者們往往還是在大學(xué)的時(shí)候就已經(jīng)開始解決某些技術(shù)難題了。工程師卡爾·哈林頓對他所在的小小的研究與發(fā)展公司的職員們知識(shí)水平做了如下描述:“我的上司手下還有四個(gè)主管其它業(yè)務(wù)的經(jīng)理，其中三個(gè)是博士，他本人是博士，他的上司也是博士。和我一起工作的人都非常有才智，并且非常能干。他們頭腦清醒，思維敏銳，行動(dòng)迅速。為了生存，我必須使出全身解數(shù)?！?/p>

計(jì)算機(jī)小鬼、奧斯本計(jì)算機(jī)的主要設(shè)計(jì)人員之一李·費(fèi)爾森斯坦認(rèn)為，工程設(shè)計(jì)工作極為有趣，他絕不想丟開設(shè)計(jì)工作而成為一名經(jīng)理。他獲得了奧斯本公司“研究員”的稱號。榮獲類似稱號的還有工程師羅德·霍爾特和特德·霍夫。費(fèi)爾森斯坦說“為微型計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)印刷線路板是個(gè)非常有趣的工作。在設(shè)計(jì)奧斯本計(jì)算機(jī)時(shí)，有幾天我是三班連軸轉(zhuǎn)。工具和玩具幾乎沒有什么差別了?！?/p>

高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展異常迅速，從來沒有松弛一下的時(shí)間。在硅谷工作的人猶如逆水行舟，不能停下來飄泊。如果他們停下來，就要被沖出高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。克羅門科公司的通訊主任艾麗斯·阿爾格倫向我們描述了這種快速的節(jié)奏以及伴隨而來的緊張?？肆_門科公司是一家計(jì)算機(jī)制造商，它決定進(jìn)入微型計(jì)算機(jī)市場，在全國計(jì)算機(jī)展銷會(huì)上推出了它的新產(chǎn)品C-10型計(jì)算機(jī)。就在展銷會(huì)開幕的前三天，公司的工程師們?nèi)栽趯-10型計(jì)算機(jī)進(jìn)行最后的調(diào)試。阿爾格倫說，如果他們錯(cuò)過這次機(jī)會(huì)，那就又要再等一年。而時(shí)間只剩下3天了，于是她以克羅門科公司從未誤過期限的事實(shí)來安慰自己，認(rèn)為新產(chǎn)品會(huì)按時(shí)出現(xiàn)。事情果然如此。這種懸崖邊上的生存常常使人夜不能寐。但另一方面，硅谷的工作和生活倒也絕不是單調(diào)乏味的。

弗蘭克·維勒是個(gè)有20年硅谷工作經(jīng)歷的工程師，他對硅谷的工作觀持有一種自相矛盾的——既欣賞又厭惡的看法。他說:“年輕的工程師從加班加點(diǎn)和周末不休息之中嘗到一種男子氣的自豪感。他常聽說別人是如何加班加點(diǎn)的，現(xiàn)在他也有機(jī)會(huì)這樣做了。他在為自己賺取資本，為自己爭取作一個(gè)‘真正硅谷人的資格。一個(gè)聰明人應(yīng)在自己的生活中把工作限制在一定范圍之內(nèi)。我已經(jīng)做了我應(yīng)做之事，現(xiàn)在對生活中的其它事有興趣了。我曾經(jīng)周末也不休息，連續(xù)不停地工作很長時(shí)間。最長的一次我連續(xù)干了59天，每天最少干8個(gè)小時(shí)，最多干17個(gè)小時(shí)。我再也沒有興趣這樣干了?！?/p>

硅谷的工作觀與其它產(chǎn)業(yè)相比有什么不同呢?曾在宇航工業(yè)工作過10年，然后轉(zhuǎn)到微電子工業(yè)的克萊斯·巴赫曼說:“在宇航工業(yè)，所要求的不是干工作，而是遵守各種荒誕的規(guī)章制度。在這里我們是直接干事兒。在宇航工業(yè)，你必須填寫各種文書。對那些認(rèn)為自己是實(shí)干家而不是寫材料的人來說，會(huì)有人首先發(fā)現(xiàn)這種新技術(shù)。我希望我是第一個(gè)發(fā)現(xiàn)它的人?！币幻拔骷犹丶夹g(shù)公司雇員，現(xiàn)在成了一個(gè)分離出來的公司的首腦說:“你已經(jīng)習(xí)慣了每小時(shí)開車跑100英里，并且還要不停地回頭看看是否有人追上來?！币晃话雽?dǎo)體工程師卡爾·哈林頓告訴我們:“這兒有一種與傳統(tǒng)工業(yè)不同的緊迫感。對我們來說，時(shí)間是至關(guān)重要的。能否比你的競爭對手提前60天拿出產(chǎn)品上市，對公司來說是個(gè)決定生死存亡的問題。誰先沖上市場，誰就將獲得成功?！?/p>

對硅谷的某些人來說，工作是他們的嗜好。他們之所以能夠加班加點(diǎn)而又能承受由此引起的緊張和疲勞，是因?yàn)榕c傳統(tǒng)工業(yè)相比，他們更喜歡微電子工業(yè)。很多技術(shù)人員是受好奇心驅(qū)使，想看看怎樣能造出一種裝置，或怎樣把它造得更好。伴隨這種好奇心的是對金錢的追求，認(rèn)為成功會(huì)帶來金錢，而且是大筆的錢。奧斯本計(jì)算機(jī)公司的亞當(dāng)·奧斯本說:“在硅谷，重要的是你會(huì)做什么，做得越快越好?！卑悺な婕犹爻姓J(rèn):“我們都努力工作，因?yàn)槲覀兌技庇诎l(fā)財(cái)?！?/p>

在硅谷，不僅工作時(shí)間長，節(jié)奏快，而且工作非常緊張。人們很少在上班時(shí)間閑聊，談?wù)撔侣劇⑻鞖夂腕w育。一位生產(chǎn)經(jīng)理對我們說:“我從未在我們的咖啡廳里喝過一杯咖啡。我到咖啡廳去與同事們討論問題，但從未坐下歇一會(huì)兒。我可以在辦公室里喝咖啡，但每天等著你去做的事情太多了，你得不停地干。這兒總有一種緊迫感。你的同事向你提出種種要求，并且都是要你立刻就辦?！?/p>

國民半導(dǎo)體公司負(fù)責(zé)人事的副經(jīng)理雷·布蘭特患了一種罕見的血液病，需要24小時(shí)不停地輸液。這種病需住院治療。但布蘭特以工作繁忙為由拒絕住院。他帶著輸液瓶出席會(huì)議，并把汽車作了某些改裝，使他可以邊開車邊輸液。他說:“如果硅谷是富有吸引力的。如果我在宇航工業(yè)的上司跑來對我說‘你寫了100份工程訂單，一個(gè)錯(cuò)誤也沒有，干得好!我就會(huì)說:‘任何一個(gè)白癡都能做到這一點(diǎn)。你可以對我說這了不起，但你我都知道這沒什么了不起。但當(dāng)你造一臺(tái)計(jì)算機(jī)并把它造好了，那么顯然，你這才是真正干了件事兒!”

(摘自《硅谷熱》)

(題圖:肖星)