• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)務(wù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供參考

    2024-08-01 00:00:00黃璇
    今日財(cái)富 2024年18期

    財(cái)務(wù)分析工作的有效開展不僅能夠提升企業(yè)的綜合實(shí)力,也能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)決策做出關(guān)鍵性指導(dǎo),通過財(cái)務(wù)分析能夠及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)階段存在的不足,并根據(jù)實(shí)際問題制定具有針對(duì)性的整改措施,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供支持。

    財(cái)務(wù)分析是通過對(duì)企業(yè)一定時(shí)期的財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)資料進(jìn)行系統(tǒng)、客觀、綜合的分析,以提供給企業(yè)管理者和投資者作為決策的參考依據(jù)。隨著企業(yè)管理水平和內(nèi)部控制水平的不斷提高,財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用越來越大。

    一、財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵

    財(cái)務(wù)分析,是以會(huì)計(jì)報(bào)表為主要資料,運(yùn)用專門的方法對(duì)企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等進(jìn)行系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià),揭示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量變動(dòng)的原因,預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì),為其經(jīng)營(yíng)管理提供信息支持。財(cái)務(wù)分析以歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過對(duì)不同時(shí)期的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行對(duì)比、分析,評(píng)價(jià)企業(yè)過去和現(xiàn)在的業(yè)績(jī)及其未來發(fā)展趨勢(shì)。因此,財(cái)務(wù)分析不能等同于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算。

    從會(huì)計(jì)角度看,財(cái)務(wù)分析是指采用一系列專門的分析方法對(duì)企業(yè)一定時(shí)期的會(huì)計(jì)報(bào)表、其他相關(guān)資料以及有關(guān)信息資料進(jìn)行系統(tǒng)收集、整理和分析,以便準(zhǔn)確、及時(shí)地揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)質(zhì)量和財(cái)務(wù)成果。從財(cái)務(wù)管理角度看,財(cái)務(wù)分析是指以企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為對(duì)象,采用專門方法對(duì)企業(yè)一定期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)價(jià)。在實(shí)際工作中,通常把以貨幣為主要計(jì)量單位的企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其結(jié)果所形成的具有法律意義的數(shù)據(jù)資料統(tǒng)稱為“會(huì)計(jì)資料”。包括反映企業(yè)在某一特定日期、一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)有關(guān)數(shù)據(jù)和資料的記錄、憑證、賬簿以及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料。其中包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表等。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的作用

    財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告為基礎(chǔ),從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和投資的角度出發(fā),對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析和評(píng)估,并且對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向做出預(yù)估,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供寶貴的參考資料。

    第一,企業(yè)的財(cái)務(wù)資料能夠?yàn)槠髽I(yè)管理提供有用的資訊。在現(xiàn)代企業(yè)中,企業(yè)的財(cái)務(wù)分析,對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生很大的影響。通過對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供寶貴的決策依據(jù)。通過搜集和整理企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告資料,可以對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)狀況、償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力和現(xiàn)金流量等進(jìn)行全面認(rèn)識(shí),為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供有用的資料。為了更好地進(jìn)行企業(yè)管理,決策者必須能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地獲得各類經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),從而做出合理的決策。但是,在過去的企業(yè)中,由于采用的是企業(yè)的歷史資料,所以在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),存在著一些缺陷,如:會(huì)計(jì)核算體系不健全,統(tǒng)計(jì)口徑不一,不能很好地適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的要求。而財(cái)務(wù)分析可以給決策者帶來實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)資料以及有關(guān)的信息,使其做出適當(dāng)?shù)臎Q策。另外,通過對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展策略的研究,可以為企業(yè)制定長(zhǎng)期發(fā)展策略提供一定的借鑒。

    第二,對(duì)各種指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,從中找出企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在的問題與缺陷。財(cái)務(wù)分析就是分析相關(guān)的會(huì)計(jì)資料,通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的各種指數(shù)進(jìn)行對(duì)比,找出企業(yè)在運(yùn)作過程中出現(xiàn)的問題與缺陷,從而提出相應(yīng)的對(duì)策。比如,該企業(yè)的存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率等方面存在問題,反映出企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的某些缺陷。通過對(duì)以上各項(xiàng)指標(biāo)的對(duì)比和分析,可以發(fā)現(xiàn)問題的根源,從而提出相應(yīng)的對(duì)策。

    第三,通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的研究,能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展方向做出準(zhǔn)確判斷,從而為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展策略的制定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍不斷擴(kuò)張,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,企業(yè)所面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨加劇。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就需要及時(shí)了解所面臨的外部環(huán)境,并對(duì)潛在的問題進(jìn)行預(yù)判。通過運(yùn)用各種分析方法,可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展方向做出判斷,從而對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展做出預(yù)測(cè)。通過企業(yè)業(yè)績(jī)的預(yù)期,可以分析企業(yè)目前的財(cái)政情況,為企業(yè)今后的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提供有用的資料,幫助企業(yè)制定長(zhǎng)期的發(fā)展策略。比如,可以從長(zhǎng)期償債能力、營(yíng)運(yùn)能力和盈利能力等方面,對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行預(yù)測(cè);通過對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流狀況進(jìn)行分析,對(duì)企業(yè)資源及使用狀況進(jìn)行預(yù)測(cè),以便做出正確的企業(yè)發(fā)展策略及投資策略。

    三、現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的不足

    (一)企業(yè)內(nèi)部控制和審計(jì)工作不完善

    隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)企業(yè)不斷進(jìn)行內(nèi)部控制和審計(jì)工作的改革,但是在實(shí)際的執(zhí)行過程中,還存在一些問題。主要是企業(yè)的內(nèi)部控制和審計(jì)工作沒有很好地與財(cái)務(wù)分析結(jié)合在一起,沒有真正發(fā)揮出財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制和審計(jì)工作的指導(dǎo)作用。導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了很多問題,影響了企業(yè)的健康發(fā)展。

    (二)未利用財(cái)務(wù)報(bào)表和非財(cái)務(wù)指標(biāo)分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況

    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主要資料,但很多企業(yè)對(duì)報(bào)表中的財(cái)務(wù)指標(biāo)未加以全面分析,而只是一味地關(guān)注資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等,以此為基礎(chǔ)來進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況分析。但事實(shí)上,財(cái)務(wù)報(bào)表上有很多指標(biāo),如資產(chǎn)負(fù)債情況、經(jīng)營(yíng)成果等指標(biāo),但僅靠財(cái)務(wù)指標(biāo)并不能全面反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況。非財(cái)務(wù)指標(biāo)例如,市場(chǎng)份額、顧客滿意度、員工離職率等??梢詫?duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行修正和補(bǔ)充,有助于充分了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及存在的問題以及企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    (三)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性

    在財(cái)務(wù)分析的過程中,相關(guān)人員需要對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行全面了解,并在此基礎(chǔ)上,通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行深入分析,從而明確企業(yè)財(cái)務(wù)工作中存在的問題。但在實(shí)際情況中,很多企業(yè)為了能夠順利完成財(cái)務(wù)分析工作,在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)往往出現(xiàn)夸大、虛增自身業(yè)績(jī)的現(xiàn)象。與此同時(shí),很多企業(yè)為了能夠使財(cái)務(wù)分析工作得到順利開展,往往會(huì)通過使用不真實(shí)的數(shù)據(jù)對(duì)自身經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,使其不能客觀反映企業(yè)的實(shí)際情況。對(duì)此,相關(guān)人員在實(shí)際工作中一定要嚴(yán)格規(guī)范自身行為,確保財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)真實(shí)、客觀,從而為企業(yè)財(cái)務(wù)決策提供真實(shí)可靠的參考依據(jù)。

    (四)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制不完善

    企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中會(huì)面臨各種風(fēng)險(xiǎn),這是企業(yè)發(fā)展中不可避免的問題,然而當(dāng)前企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制并不完善,企業(yè)管理人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理意識(shí)不強(qiáng),沒有進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估,沒有明確風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé),對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)沒有及時(shí)采取措施進(jìn)行控制和預(yù)防,導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)了較大的損失。

    (五)沒有將財(cái)務(wù)分析與其他經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合

    目前,很多企業(yè)的財(cái)務(wù)分析往往只是在本企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行,缺乏與其他經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合的意識(shí)。這種局限的財(cái)務(wù)分析方法,使其僅能反映本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,財(cái)務(wù)分析與實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不相關(guān)聯(lián)而不能為企業(yè)其他經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供有用信息。同時(shí),在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),由于受到所采用的指標(biāo)數(shù)據(jù)來源的限制,也使財(cái)務(wù)分析結(jié)果不夠客觀和準(zhǔn)確。導(dǎo)致其余實(shí)際的經(jīng)營(yíng)需求不匹配,無法為管理者提供準(zhǔn)確的信息支持。

    四、財(cái)務(wù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供參考

    (一)企業(yè)內(nèi)部控制和審計(jì)工作的完善

    目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制與審計(jì)工作過程中,由于受到傳統(tǒng)工作理念的影響,仍然存在著一系列不足之處,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和發(fā)展帶來了負(fù)面影響。為了有效解決這些問題,相關(guān)工作人員必須改變工作理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作思路與方法,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀做出具有針對(duì)性的財(cái)務(wù)分析。第一,要根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部控制和審計(jì)工作的目標(biāo)展開財(cái)務(wù)分析工作,這樣不僅能夠使相關(guān)工作者明確自身工作的職責(zé),還能夠保證其工作質(zhì)量。第二,在進(jìn)行內(nèi)部控制和審計(jì)工作時(shí)應(yīng)該關(guān)注工作的針對(duì)性和可操作性,想要保證工作質(zhì)量,就必須具備足夠的專業(yè)性和技術(shù)性,以此發(fā)揮財(cái)務(wù)分析工作的實(shí)效。第三,在實(shí)際工作過程中,必須保證內(nèi)部控制與審計(jì)工作的實(shí)際操作質(zhì)量,進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策工作的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

    (二)利用財(cái)務(wù)報(bào)表和非財(cái)務(wù)指標(biāo)分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況

    想要提升企業(yè)綜合實(shí)力,就必須通過內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表和非財(cái)務(wù)指標(biāo)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。這樣不僅能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的不足,還能夠通過制定整改措施,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。第一,在工作過程中,工作人員可以利用財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債和所有者權(quán)益等情況展開分析,進(jìn)而了解企業(yè)資金的來源和運(yùn)用現(xiàn)狀。第二,通過利用財(cái)務(wù)報(bào)表能夠有效反映現(xiàn)階段企業(yè)的盈利情況、現(xiàn)金流量和經(jīng)營(yíng)狀況,通過財(cái)務(wù)報(bào)表中的利潤(rùn)表能夠明確企業(yè)的各項(xiàng)收入與支出;通過現(xiàn)金流量表能夠明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀;通過現(xiàn)金流量分析,能夠明確企業(yè)在不同經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中取得的利潤(rùn)情況。這樣一來,就能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)支撐,也能為相關(guān)決策者制定發(fā)展戰(zhàn)略提供幫助。

    (三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作,提高財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的真實(shí)性

    財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的真實(shí)性,是決定財(cái)務(wù)分析結(jié)論是否具有說服力的重要因素。因此,在實(shí)際工作中,財(cái)務(wù)人員應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作,盡量避免人為因素的干擾,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。同時(shí),在分析數(shù)據(jù)時(shí)要進(jìn)行必要的延伸和擴(kuò)展,比如對(duì)于與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行全面分析;對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展前景等進(jìn)行深入研究;對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的重大問題、重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行深入剖析等。在分析時(shí)要做到全面、準(zhǔn)確、客觀和真實(shí)。全面是指對(duì)企業(yè)所有會(huì)計(jì)資料都要進(jìn)行分析;準(zhǔn)確是指會(huì)計(jì)資料中各項(xiàng)指標(biāo)不能有虛假數(shù)據(jù);客觀是指對(duì)分析所采用的數(shù)據(jù)資料必須客觀;真實(shí)是指數(shù)據(jù)資料必須真實(shí)可靠,符合實(shí)際情況。此外,在財(cái)務(wù)分析中要保持實(shí)事求是的態(tài)度,對(duì)于財(cái)務(wù)指標(biāo)與實(shí)際情況出現(xiàn)偏差的問題,要及時(shí)指出并采取有效措施解決。同時(shí),在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),要采用多種形式和方法來對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和處理,以提高財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的科學(xué)性、合理性和實(shí)用性。

    (四)建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指在一定時(shí)期內(nèi),因各種不確定因素影響,使企業(yè)未來收益發(fā)生不確定性變化而給企業(yè)造成損失的可能性。風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,會(huì)給企業(yè)帶來損失。因此,財(cái)務(wù)分析工作要從防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的角度出發(fā),以提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力為目的。企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中,往往會(huì)受到多方面因素的影響,例如宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家政策、市場(chǎng)變化等因素。這些因素的變化都會(huì)給企業(yè)帶來一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此,為了能夠更好地防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的支持作用,企業(yè)必須建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。例如:在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作時(shí),必須對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行全面分析和評(píng)估,綜合考慮各種因素對(duì)企業(yè)帶來的影響。另外,要建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等。只有建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,才能降低企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外,要根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析,采取有效措施規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、減少損失。對(duì)可能面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面控制和防范。

    (五)財(cái)務(wù)分析與其他經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合

    為了有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量,工作人員在實(shí)際分析過程中要將財(cái)務(wù)分析與企業(yè)內(nèi)部的一系列經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合,具體可從以下三方面入手。第一,工作人員要將企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行綜合分析,使企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的價(jià)值最大化。例如,在企業(yè)制定投資規(guī)劃時(shí),要從多維度考慮,其中包括企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況、企業(yè)利潤(rùn)情況、企業(yè)現(xiàn)金流量情況。在制定投資策略時(shí),首先要明確企業(yè)內(nèi)部資本結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性;其次要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的盈利能力、償債能力進(jìn)行分析。第二,在運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法時(shí),必須將其建立在會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)之上。第三,在開展財(cái)務(wù)分析工作時(shí),不能僅局限于對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)成果的映射,還要明確企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展現(xiàn)狀和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

    結(jié)語:

    綜上所述,在新經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,為了提升企業(yè)在同行業(yè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,財(cái)務(wù)分析工作對(duì)企業(yè)具有重要的意義,對(duì)此企業(yè)相關(guān)人員要定期開展培訓(xùn)教育,在實(shí)際工作中積極應(yīng)用先進(jìn)的工作方法進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量,為企業(yè)的長(zhǎng)效健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (作者單位:珠海中力新能源材料有限公司)

    久久99一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久人人爽人人片av| 国产一级毛片在线| 18禁动态无遮挡网站| 如何舔出高潮| 男人舔女人的私密视频| 乱人伦中国视频| 丁香六月天网| 另类亚洲欧美激情| kizo精华| 国产在线视频一区二区| 99国产精品免费福利视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久免费观看电影| 色吧在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 无遮挡黄片免费观看| 久久久精品免费免费高清| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 美女午夜性视频免费| 免费少妇av软件| 少妇被粗大的猛进出69影院| 女人久久www免费人成看片| 国产 一区精品| 中国国产av一级| 黄色视频在线播放观看不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 2021少妇久久久久久久久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线精品无人区一区二区三| 午夜老司机福利片| 如何舔出高潮| 日日啪夜夜爽| 国产又爽黄色视频| 一区福利在线观看| 亚洲国产精品999| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产成人一区二区在线| 69精品国产乱码久久久| 久久精品国产综合久久久| 999久久久国产精品视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 最新的欧美精品一区二区| 日韩av免费高清视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 两个人免费观看高清视频| 人成视频在线观看免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 飞空精品影院首页| 亚洲成人av在线免费| 日本wwww免费看| 丝袜美足系列| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av国产精品久久久久影院| 亚洲成人一二三区av| 在线精品无人区一区二区三| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜激情av网站| 国产精品久久久久久久久免| www.自偷自拍.com| 成人午夜精彩视频在线观看| 五月开心婷婷网| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品无大码| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲成色77777| 丝袜人妻中文字幕| 性少妇av在线| 国产人伦9x9x在线观看| 一级毛片我不卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 嫩草影视91久久| av视频免费观看在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 成人国产麻豆网| av国产久精品久网站免费入址| 男女午夜视频在线观看| 国产成人精品在线电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 人人妻人人澡人人看| 男女高潮啪啪啪动态图| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 香蕉丝袜av| 亚洲av中文av极速乱| 国产一区二区在线观看av| 国产精品欧美亚洲77777| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩人妻精品一区2区三区| 视频区图区小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 女性生殖器流出的白浆| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品久久久久久久性| 在线天堂中文资源库| bbb黄色大片| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜激情av网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 1024香蕉在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 伦理电影免费视频| 悠悠久久av| 午夜福利免费观看在线| 操美女的视频在线观看| 天堂8中文在线网| 亚洲精品国产av成人精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 热99久久久久精品小说推荐| 大话2 男鬼变身卡| 操美女的视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产 一区精品| 亚洲欧洲日产国产| 国产av国产精品国产| 亚洲综合色网址| 国产av国产精品国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 男女边摸边吃奶| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 热99久久久久精品小说推荐| 精品国产乱码久久久久久小说| av电影中文网址| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 香蕉丝袜av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品一二三区在线看| 国产免费现黄频在线看| 国产高清国产精品国产三级| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色播在线永久视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 各种免费的搞黄视频| 9热在线视频观看99| 久久久久精品人妻al黑| 日日撸夜夜添| 看免费av毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲国产精品一区三区| tube8黄色片| 视频在线观看一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 宅男免费午夜| 各种免费的搞黄视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人一区二区在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲,欧美精品.| 日韩制服骚丝袜av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 天天添夜夜摸| 天堂8中文在线网| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产成人精品无人区| 十分钟在线观看高清视频www| tube8黄色片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜久久久在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美xxⅹ黑人| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品酒店卫生间| 国产极品粉嫩免费观看在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 五月开心婷婷网| 多毛熟女@视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产欧美亚洲国产| 久久99精品国语久久久| √禁漫天堂资源中文www| 成年人午夜在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av电影在线进入| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产免费福利视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久精品区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜激情av网站| 亚洲av电影在线进入| 在线观看国产h片| 涩涩av久久男人的天堂| 日本一区二区免费在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久热在线av| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品一二三区在线看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一级爰片在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| av网站在线播放免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久精品免费免费高清| 少妇人妻久久综合中文| 18禁动态无遮挡网站| 1024视频免费在线观看| 9热在线视频观看99| 天天添夜夜摸| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 最新的欧美精品一区二区| 黄片播放在线免费| 亚洲专区中文字幕在线 | 少妇 在线观看| 欧美激情高清一区二区三区 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产熟女欧美一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲综合色网址| 午夜精品国产一区二区电影| 看免费成人av毛片| 欧美xxⅹ黑人| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 超碰97精品在线观看| 国产色婷婷99| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久精品94久久精品| 青春草视频在线免费观看| 99热网站在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 高清av免费在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本wwww免费看| 老司机在亚洲福利影院| 看免费成人av毛片| 午夜老司机福利片| 一级毛片我不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91国产中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 制服诱惑二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线天堂最新版资源| 激情五月婷婷亚洲| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av国产av综合av卡| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产 精品1| 久热这里只有精品99| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 五月天丁香电影| 精品福利永久在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 91精品三级在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 黄片小视频在线播放| svipshipincom国产片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 七月丁香在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 午夜老司机福利片| 亚洲国产精品国产精品| e午夜精品久久久久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品一区二区免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 夫妻午夜视频| av视频免费观看在线观看| 亚洲av男天堂| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产有黄有色有爽视频| 搡老乐熟女国产| 天天影视国产精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产一区二区在线观看av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线观看免费午夜福利视频| 三上悠亚av全集在线观看| 日本午夜av视频| 蜜桃国产av成人99| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 最黄视频免费看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 午夜激情av网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久久久久久大尺度免费视频| av.在线天堂| 精品少妇久久久久久888优播| 黄片小视频在线播放| 久久久久人妻精品一区果冻| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人漫画全彩无遮挡| 国产又色又爽无遮挡免| 多毛熟女@视频| 在线观看一区二区三区激情| 日本色播在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本色播在线视频| 丰满少妇做爰视频| 国产不卡av网站在线观看| 99热国产这里只有精品6| 蜜桃国产av成人99| 日韩伦理黄色片| 久久久久久人妻| 亚洲av成人精品一二三区| 韩国精品一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 日本91视频免费播放| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 婷婷成人精品国产| 操出白浆在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲成人免费av在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产毛片在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人手机av| 亚洲精品国产区一区二| 成人国产麻豆网| 伊人久久国产一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| avwww免费| 国产片内射在线| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久久久精品精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久97久久精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99热全是精品| 亚洲成色77777| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本黄色日本黄色录像| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本黄色日本黄色录像| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲国产看品久久| 性少妇av在线| 午夜精品国产一区二区电影| 一区在线观看完整版| 91老司机精品| www日本在线高清视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品第一国产精品| 一区福利在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 涩涩av久久男人的天堂| 日本wwww免费看| 晚上一个人看的免费电影| 国产黄色免费在线视频| 午夜激情av网站| 黄频高清免费视频| 午夜福利影视在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产免费视频播放在线视频| 国产欧美亚洲国产| 人人澡人人妻人| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜激情av网站| 国产探花极品一区二区| 超碰成人久久| 交换朋友夫妻互换小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成年人免费黄色播放视频| 国产一区二区 视频在线| 久热这里只有精品99| 日韩中文字幕视频在线看片| 一级爰片在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 高清视频免费观看一区二区| 精品国产国语对白av| 亚洲欧美精品自产自拍| 97人妻天天添夜夜摸| 两性夫妻黄色片| 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 尾随美女入室| 好男人视频免费观看在线| 久久99一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 日本wwww免费看| 精品一区二区三卡| 91老司机精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 老司机在亚洲福利影院| 免费观看a级毛片全部| 涩涩av久久男人的天堂| 精品一区在线观看国产| 美女高潮到喷水免费观看| av不卡在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩av免费高清视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99久久综合免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 少妇人妻 视频| 亚洲国产看品久久| 久久99热这里只频精品6学生| 丝袜美腿诱惑在线| 美女国产高潮福利片在线看| 波多野结衣一区麻豆| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| www.熟女人妻精品国产| 国产免费现黄频在线看| 欧美精品亚洲一区二区| av福利片在线| 日韩电影二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 成年美女黄网站色视频大全免费| 激情视频va一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久狼人影院| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 婷婷成人精品国产| 在线观看三级黄色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 在线观看一区二区三区激情| 黄片播放在线免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲三区欧美一区| 女人精品久久久久毛片| 1024香蕉在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产视频首页在线观看| 免费高清在线观看日韩| 韩国av在线不卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 两个人免费观看高清视频| 国产1区2区3区精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 悠悠久久av| 亚洲综合色网址| 日本黄色日本黄色录像| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产 一区精品| 天天影视国产精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线看a的网站| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av福利一区| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲四区av| 哪个播放器可以免费观看大片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲av综合色区一区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在现免费观看毛片| 看非洲黑人一级黄片| h视频一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲av成人精品一二三区| 赤兔流量卡办理| 午夜91福利影院| 国产精品国产三级专区第一集| videos熟女内射| 久久久久久久久免费视频了| 国产成人精品久久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 嫩草影视91久久| 国产亚洲最大av| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品一二三区在线看| 中文字幕色久视频| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩精品网址| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲,欧美精品.| 超碰成人久久| 免费在线观看黄色视频的| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一区二区三区乱码不卡18| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 国产1区2区3区精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久国产欧美日韩av| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久久久久久久久久大奶| 日日啪夜夜爽| 色视频在线一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 久久精品国产a三级三级三级| 久久热在线av| 国产成人精品久久二区二区91 | 欧美日韩视频精品一区| 美女午夜性视频免费| av卡一久久| 久久免费观看电影| 午夜福利视频在线观看免费| 天美传媒精品一区二区| 精品福利永久在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 久久久亚洲精品成人影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久免费观看电影| 波多野结衣av一区二区av| 国精品久久久久久国模美| 麻豆av在线久日| 午夜福利视频在线观看免费| 国精品久久久久久国模美| 又大又爽又粗| 国产色婷婷99| 9191精品国产免费久久| 国产精品无大码| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 一级毛片我不卡| 少妇被粗大猛烈的视频|