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    中小學(xué)“班主任與家長溝通”團(tuán)體輔導(dǎo)

    2018-01-28 22:38:19張冬梅
    江蘇教育 2018年88期
    關(guān)鍵詞:焦點(diǎn)團(tuán)體家校

    /周 燕 張冬梅

    “做了這么多年班主任,越來越覺得與家長溝通不是件容易的事,有時(shí)候感覺挺簡(jiǎn)單的一件事,家長卻誤解成別的意思了?!?/p>

    “向家長反映孩子的在校表現(xiàn),說重了家長不樂意,說輕了家長又不重視。某些家長一不滿意就向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)投訴?!?/p>

    諸如此類班主任與家長溝通不暢,導(dǎo)致彼此互不理解、互不支持的現(xiàn)象,不僅會(huì)削弱學(xué)校教育的力量,還會(huì)削弱家庭教育的力量。鑒于一些中小學(xué)班主任在家校溝通方面存在困惑,本文設(shè)計(jì)中小學(xué)“班主任與家長溝通”團(tuán)體輔導(dǎo),旨在探索班主任與家長溝通的有效方法,提高班主任工作的效率。

    一、理論框架

    焦點(diǎn)解決短期心理咨詢是一種新興的、越來越被廣泛使用的心理咨詢方法。焦點(diǎn)解決是積極、正向、樂觀的咨詢立場(chǎng),以解決問題為核心,注重探討來訪者自身已有的能力、成功的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)未來的愿景,用正向的、指向未來的、朝向目標(biāo)解決的積極觀點(diǎn),促進(jìn)來訪者改變的發(fā)生,體現(xiàn)的是系統(tǒng)平衡的辯證思想。焦點(diǎn)解決取向的團(tuán)體輔導(dǎo)強(qiáng)調(diào)聚焦于成員本身的力量,創(chuàng)造改變的期望,引導(dǎo)成員尋找問題不發(fā)生的例外情景,探尋有意義的解決方法;強(qiáng)調(diào)設(shè)定明確具體的目標(biāo),以未來為導(dǎo)向,培養(yǎng)成員的希望感與改變的動(dòng)機(jī)。

    二、輔導(dǎo)目的

    運(yùn)用焦點(diǎn)解決的理念和技術(shù),幫助團(tuán)體成員以積極的視角看待家校溝通問題,發(fā)掘自身的潛能,提升人際溝通的策略與技巧,在家校溝通中做出積極的改變,提高家校溝通的有效性。

    三、輔導(dǎo)過程

    1.你說我畫。

    請(qǐng)一位成員背對(duì)全體成員,描述紙上的圖形,如圓形、梯形等,其他成員根據(jù)描述來畫圖,整個(gè)過程中彼此不能詢問、交談。然后小組分享與討論:你的畫符合要求嗎?在不溝通的情況下繪畫有什么困難?

    通過繪畫活動(dòng)為團(tuán)輔暖身,營造輕松愉快的氛圍。輔導(dǎo)者引導(dǎo)成員感受溝通是人際交往的重要部分,是人與人之間傳遞情感、態(tài)度、信息和想法的過程。良好的溝通是雙向的溝通過程,溝通過程中可能因溝通者本身的特質(zhì)或溝通方式的不同而造成對(duì)方的曲解。因此,信息傳送者與接收者間必須借助不斷的交流與反饋,澄清雙方表達(dá)與接收到的信息是否一致,使溝通保持暢通,達(dá)到溝通的目的。

    2.家校溝通情景劇。

    小組成員四人一組,結(jié)合平常教育活動(dòng)中教師與家長溝通的某些場(chǎng)景進(jìn)行角色扮演。如:班主任與一位家長溝通孩子最近在校的不良表現(xiàn);班主任與一位經(jīng)常在家長群里表達(dá)不滿的家長溝通;孩子在學(xué)校丟東西了,班主任接待前來質(zhì)問的家長;等等。角色扮演后,小組成員觀察與討論:在剛才的情景再現(xiàn)過程中,你看到同伴在與家長溝通時(shí),哪些方面做得好?你欣賞他(她)們什么?你發(fā)現(xiàn)了什么問題?當(dāng)你擔(dān)任家長這個(gè)角色時(shí),你對(duì)老師的談話是什么感受?你希望班主任如何與你溝通?

    通過角色扮演,讓成員感悟家校溝通應(yīng)以尊重為前提,要學(xué)習(xí)換位思考,將心比心、設(shè)身處地地去感受和體諒家長的需求,要從家長的表情、語氣判斷他們的情緒,對(duì)家長的感受表達(dá)共情,讓家長感受到班主任對(duì)他們的尊重與理解;要對(duì)家長在家庭教育中做得好的部分給予肯定與鼓勵(lì);與家長發(fā)生溝通沖突時(shí),不要輕易批評(píng)與責(zé)備家長,而是共同協(xié)商,尋找解決問題的有效方法。

    3.小組訪問。

    小組成員四人一組,角色分配:訪問者(班主任)、被訪問者(家長)、評(píng)論員、記錄員。班主任采用事先編制好的訪問提綱,對(duì)家長進(jìn)行訪問談話;評(píng)論員評(píng)論他們的談話內(nèi)容,對(duì)班主任及家長談話內(nèi)容好的部分進(jìn)行贊美,表達(dá)共情等;記錄員記錄訪問談話內(nèi)容。10分鐘后更換角色再進(jìn)行一次,然后小組討論:(1)作為班主任,你如何評(píng)價(jià)自己與家長溝通的狀況?用1~10分評(píng)量,1分代表不滿意,10分代表滿意,你會(huì)給自己打幾分?你做了什么努力得到這個(gè)分?jǐn)?shù)?(2)你與家長溝通時(shí)遇到的困難是什么?(3)在人際溝通中你是否遇到過類似的困難?你是如何解決的?(4)在家校溝通方面,同伴給你什么建議?(5)如果你與家長溝通狀況得到改善,會(huì)是怎樣一種狀態(tài)?(6)如果你想改善與家長溝通的狀況,目前你要做的一小步是什么?

    通過焦點(diǎn)解決技術(shù)的運(yùn)用,層層遞進(jìn),引導(dǎo)成員分析與思考,使用評(píng)量問句幫助成員評(píng)估自己與家長的溝通狀況,澄清自己的困惑或問題(你做了什么努力得到這個(gè)分?jǐn)?shù)?),協(xié)助成員回憶自己的努力過程及問題解決的辦法,尋找自身的優(yōu)勢(shì)與資源,給自己賦予能量;“如果你與家長溝通狀況得到改善,會(huì)是怎樣一種狀態(tài)?”,引出成員未來的愿景與目標(biāo);“如果你想改善與家長溝通的狀況,目前你要做的一小步是什么?”,引導(dǎo)成員圍繞找到的方向和資源,落實(shí)當(dāng)下的具體行動(dòng)。

    4.團(tuán)體分享與結(jié)束。

    團(tuán)體輔導(dǎo)者回顧今天活動(dòng)過程,總結(jié)與贊美成員表現(xiàn)好的部分,希望大家從現(xiàn)在開始,行動(dòng)一小步,改善家校溝通的質(zhì)量,真正形成教育合力。

    四、輔導(dǎo)后反思

    焦點(diǎn)解決團(tuán)體輔導(dǎo)的過程是領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)成員逐步邁向問題解決的過程。領(lǐng)導(dǎo)者主要發(fā)揮兩個(gè)作用:(1)建構(gòu)積極正向的團(tuán)體環(huán)境,創(chuàng)造合作安全的團(tuán)體氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者以尊重、好奇的態(tài)度與成員互動(dòng),時(shí)時(shí)留意成員本身具備的能力,啟發(fā)成員善用資源,探詢問題不發(fā)生時(shí)的例外成功經(jīng)驗(yàn),以放大其成功經(jīng)驗(yàn)的意義,提高成員的個(gè)人價(jià)值與尊嚴(yán)感。(2)領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用問題解決導(dǎo)向的介入技巧,協(xié)助成員探索問題以外的正向力量,設(shè)定具體的輔導(dǎo)目標(biāo),以正向的眼光來看問題、解決問題,引導(dǎo)成員在負(fù)性事件中進(jìn)行正向的意義解構(gòu),促使其產(chǎn)生合理的控制感與改變力,增進(jìn)賦能感。

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