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    瞄準(zhǔn)五大群體 精準(zhǔn)做實(shí)服務(wù)
    ——安徽省亳州市譙城區(qū)基層社會(huì)治理的新探索

    2023-01-02 03:43:30安徽大學(xué)調(diào)研組
    中國(guó)發(fā)展觀察 2022年8期
    關(guān)鍵詞:譙城區(qū)能人精準(zhǔn)

    安徽大學(xué)調(diào)研組

    改革進(jìn)入深水區(qū),如何抓住基層社會(huì)治理和社會(huì)服務(wù)的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn),更加精準(zhǔn)地保障基本民生,更加精心地提供基本服務(wù),更加精細(xì)地治理基層社會(huì),這是當(dāng)下基層工作面臨的新課題、新任務(wù),同樣也是新挑戰(zhàn)。安徽省亳州市譙城區(qū)圍繞人民群眾最關(guān)切的問(wèn)題和最迫切的需求,聚焦五大群體,精準(zhǔn)做實(shí)服務(wù),探索出了一條可復(fù)制、可推廣的新路徑。

    老人:滿足就餐便捷等多種需求,變一日三餐困難為居家養(yǎng)老安心

    在老齡化程度逐漸加深的背景下,留守、失能、獨(dú)居、高齡等老年群體普遍面臨著就餐不便、菜品單一、寂寞孤獨(dú)等困境,譙城區(qū)高度重視老年助餐服務(wù)工作,逐步解決老年人就餐難問(wèn)題,全力推進(jìn)老年食堂建設(shè),實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社區(qū)老年食堂(助餐點(diǎn))全覆蓋,把老年食堂打造成了集家常餐飲、信息交流、文化娛樂(lè)等為一體的幸福家園。

    一是健全供應(yīng)體系。建立“中央廚房+社區(qū)食堂+助餐服務(wù)點(diǎn)+配送入戶”服務(wù)模式,構(gòu)建以助餐服務(wù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站為主體、其他社會(huì)力量為補(bǔ)充、養(yǎng)老服務(wù)信息化平臺(tái)為依托的多層次社區(qū)老年助餐服務(wù)體系。

    二是注重“梯度保障”。區(qū)財(cái)政按照養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象年齡梯度實(shí)施就餐補(bǔ)貼,60—69歲老年人每人每餐補(bǔ)貼1元,70—79歲老年人每人每餐補(bǔ)貼2元,80歲以上老年人、低保老人、失能老人等特殊困難群體每人每餐補(bǔ)貼3元,降低了助餐成本,老年人得到了真正的實(shí)惠。

    三是開(kāi)發(fā)適老化菜單。針對(duì)部分老年人群體的身體狀況、飲食習(xí)慣等,開(kāi)發(fā)A餐和B餐兩類套餐,做到葷素搭配、營(yíng)養(yǎng)均衡。

    四是拓展延伸性服務(wù)。借助社區(qū)老年食堂(助餐點(diǎn))搭建鄰里交流、志愿服務(wù)平臺(tái),將助餐配餐服務(wù)與社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)有機(jī)結(jié)合,融入文化娛樂(lè)、保健護(hù)理、生活照料、家政服務(wù)等內(nèi)容,滿足老年人多元化需求。

    有意見(jiàn)的人:化“堵”為“疏”,變“冷冰冰”的接訪為“熱乎乎”的溝通

    溝通調(diào)解渠道是社會(huì)安全閥機(jī)制的“排氣孔”,能夠?qū)⒂幸庖?jiàn)人的不滿情緒和牢騷怨氣及時(shí)地宣泄出來(lái),消減社會(huì)矛盾沖突的強(qiáng)度與烈度,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧,建設(shè)充滿活力的彈性社會(huì)。

    譙城區(qū)按照“黨建+信訪”要求,創(chuàng)新建立“強(qiáng)基、應(yīng)訪、辦理、述職、考評(píng)、定責(zé)”六項(xiàng)工作機(jī)制,讓群眾“話有處說(shuō),難有處講,怨有處發(fā),事有處辦”,為群眾提供“訪、調(diào)、訴、處”一站式服務(wù),健全開(kāi)門接訪、主動(dòng)約訪、帶案下訪工作機(jī)制,探索全領(lǐng)域、全鏈條、全要素、全覆蓋的群眾訴求清單化閉環(huán)式辦理機(jī)制,通過(guò)測(cè)出高低、評(píng)出壓力、激發(fā)動(dòng)力等方式,激勵(lì)黨員干部動(dòng)真碰硬抓信訪,做到真接真解真結(jié),實(shí)現(xiàn)群眾訴求合理的解決問(wèn)題到位、訴求無(wú)理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理“三到位一處理”目標(biāo)。在工作方法上,要求黨員干部變“冷冰冰”的接訪談話為“熱乎乎”的溝通談心,及時(shí)有效化解了各類社會(huì)矛盾,群眾滿意度大幅提升。

    流動(dòng)的人:一網(wǎng)共治,高效服務(wù),變“找不到摸不清”為“找得快算得準(zhǔn)”

    在一個(gè)快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),人口流動(dòng)是常態(tài),流動(dòng)帶來(lái)生機(jī)與活力,也帶來(lái)不確定性。流動(dòng)者沒(méi)有長(zhǎng)期固定的住所,居住分散、隱蔽,給社區(qū)服務(wù)、社會(huì)治理帶來(lái)挑戰(zhàn),尤其是給新冠肺炎疫情精準(zhǔn)防控帶來(lái)巨大壓力。流動(dòng)人口點(diǎn)多面廣、紛繁復(fù)雜,其服務(wù)與治理需要協(xié)調(diào)上下、統(tǒng)籌左右、兼顧內(nèi)外。為做好流動(dòng)人口的服務(wù)與管理工作,讓每一位流動(dòng)人口體會(huì)到“家一樣”的感覺(jué),譙城區(qū)整合共享各級(jí)各類信息資源,建立一體化信息平臺(tái),推動(dòng)“一網(wǎng)聯(lián)通”,探索“一網(wǎng)共治”的基層治理模式,搭建信息收集、需求反饋、協(xié)同參與平臺(tái)。按照“1+X+N”(1名網(wǎng)格長(zhǎng)、X名相關(guān)執(zhí)法人員、N名社區(qū)輔助力量)的標(biāo)準(zhǔn),組建相對(duì)固定的“一網(wǎng)共治”網(wǎng)格治理隊(duì)伍,建立責(zé)權(quán)到人的扁平化閉環(huán)工作流程,有針對(duì)性地搜集獲取基礎(chǔ)性、動(dòng)態(tài)性、預(yù)警性信息,拓展數(shù)據(jù)采集渠道,延伸數(shù)據(jù)收集觸角,構(gòu)成全覆蓋數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)共享信息平臺(tái)。

    通過(guò)精準(zhǔn)的信息反饋迅速掌握流動(dòng)人口的詳細(xì)情況,確保找得準(zhǔn)、找到快,這項(xiàng)工作不僅為防疫物資發(fā)放、核酸檢測(cè)調(diào)度等應(yīng)急事務(wù)處置提供有力支撐,還能讓流動(dòng)人口足不出戶享受殘疾人補(bǔ)貼異地辦理、未成年人就學(xué)等服務(wù),大大提高了社會(huì)治理社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化水平,打造出共建共治共享的社會(huì)治理新格局。

    鄰人:互助幫扶,重塑“家園紅利”,變“一盤散沙”的“陌鄰”為“心心相印”的“睦鄰”

    安土重遷的鄉(xiāng)土社會(huì)正在走向快速流動(dòng)的遷徙中國(guó),農(nóng)村熟人社會(huì)不斷消解,社會(huì)治理成本顯著增加。為了及時(shí)解決民眾困難,重塑互助幫扶的睦鄰關(guān)系,譙城區(qū)探索建立全覆蓋、明職責(zé)、高效率的“鄰長(zhǎng)制”網(wǎng)絡(luò)治理體系。一般以居住相鄰的15戶左右村(居)民劃為一鄰,每個(gè)鄰均建立“鄰長(zhǎng)+鄰居”微信群,并以片、組、鄰為單元,分層建立統(tǒng)一于行政村(社區(qū))一級(jí)的微信群,把黨和國(guó)家方針政策用群眾聽(tīng)得懂的話送到千家萬(wàn)戶,建立健全了問(wèn)題“發(fā)現(xiàn)、反映、交辦、解決、反饋”工作機(jī)制,形成村(居)民線上“吹哨”、鎮(zhèn)街和部門線下“報(bào)到”的局面,打通了為民服務(wù)的“最后一米”。

    鄰長(zhǎng)是從彼此最熟悉的鄰里中產(chǎn)生的,既是橫向的居民代表又是縱向的官方代表,是上下通達(dá)、縱橫聯(lián)結(jié)、反應(yīng)靈敏的中樞神經(jīng),以臨近居住的一二十戶為單元構(gòu)建利益共同體,思想和行動(dòng)更容易統(tǒng)一,可以做到服務(wù)的精細(xì)化、精準(zhǔn)化。

    在“鄰長(zhǎng)制”的推動(dòng)下,讓“陌鄰”成為“睦鄰”,地相近、人相親、情相牽、心相通的氛圍又重新形成,重塑熟人社會(huì)的“家園紅利”,發(fā)揮好鄰人在矛盾調(diào)處、鄰里互助、臨危救急等方面的重要作用,提高社會(huì)的融合度,增強(qiáng)社區(qū)的歸屬感。

    能人:發(fā)揮專長(zhǎng),引領(lǐng)帶動(dòng),變民間力量無(wú)用武之地為民間智慧充分涌流

    鄉(xiāng)村振興,農(nóng)民是主體、主力、主角。讓民間力量應(yīng)時(shí)而動(dòng),順勢(shì)而為,積極投身鄉(xiāng)村建設(shè),是鄉(xiāng)村振興的不竭動(dòng)力源。譙城區(qū)緊緊圍繞能人在自我服務(wù)、自主管理、示范引領(lǐng)方面的重要作用,探索出發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、激勵(lì)、培養(yǎng)能人的一整套機(jī)制。

    一是搭建能人施展才華的舞臺(tái)。通過(guò)制度創(chuàng)新,搭建各類平臺(tái),成立理事會(huì)等組織形式,完善自組織載體,為能人留足制度空間。如“鄰長(zhǎng)制”推行后,讓一批熱心公益事業(yè)、有奉獻(xiàn)精神、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于化解矛盾糾紛的鄰長(zhǎng)脫穎而出。

    二是健全能人的激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)能人的積極性,激發(fā)能人的熱情與干勁。如調(diào)解糾紛的群眾服務(wù)工作專員,當(dāng)?shù)貐^(qū)委區(qū)政府根據(jù)化解事項(xiàng)難易程度等因素,對(duì)于按時(shí)調(diào)處化解社會(huì)矛盾糾紛案件的,每件給予500—2000元的獎(jiǎng)勵(lì),涌現(xiàn)出“老孟工作室”等調(diào)解品牌。

    三是建檔立卡完善能人信息庫(kù)。建立起村社、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)能人資源庫(kù),因人設(shè)事,讓各自都有發(fā)揮專長(zhǎng)、引領(lǐng)帶動(dòng)的平臺(tái)。能人范圍廣泛,不僅包括致富能人、技術(shù)能手、創(chuàng)業(yè)能人,也包括唱歌跳舞、琴棋書(shū)畫(huà)等能人,還包括糾紛調(diào)解、鄉(xiāng)村治理的能人。每有活動(dòng),干部不需勞神費(fèi)力,只要從資源庫(kù)中找到某方面的能人,工作就能順利開(kāi)展。

    通過(guò)諸多制度創(chuàng)新,民間智慧得以充分涌流,民間能量得以充分釋放,百姓自我組織、自我管理、自我服務(wù),大大提升了社區(qū)自治的水平。

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